


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上技 术 交 底 工程名称光明社区101#-106#楼交接时间2013年 月 日 施工单位浙江建设有限公司分项工程名称基础筏板钢筋加工、安装一、施工准备: 材料及主要机具: 1 钢筋:应有出厂合格证、按规定做实验。当加工过程中发生脆断等特殊情况,还需作化学成分检验。钢筋应无老锈及油污。 2 铁丝:可采用2022号铁丝。铁丝切断长度要满足使用要求。 3 垫块:用水泥砂浆制成,50cm见方,厚度基础部分除底板5cm外,其余均为4cm,梁筋为2.5cm,柱筋为3cm。垫块内预埋2022号火烧丝。或用塑料卡、拉筋、支撑筋。 5 主要机具:钢筋钩子、撬棍、扳子、绑扎架、钢丝刷子、
2、手推车、粉笔、尺子等。 二、 作业条件:1 防水施工已全部完成,而且办完防水施工验收记录,防水层表面已经清理干净。2 钢筋进场后应检查有出厂证明、复试报告,并按施工平面图中指定的位置,按规格、使用部位、编号分别加垫木堆放。3 钢筋绑扎前,应检查有无锈蚀,除锈之后再运至绑扎部位。 4 熟悉图纸、按设计要求检查已加工好的钢筋规格、形状、数量是否正确。 5 筏板筋、梁、柱放线完毕并报监理验收合格,弹好水平标高线。三、施工工艺:(一)绑柱子钢筋:工艺流程:套柱箍筋搭接绑扎竖向受力筋画箍筋间距线绑箍筋按图纸要求间距,计算好每根柱箍筋数量,先将箍筋套在下层伸出的搭接筋上,然后立柱子钢筋,本次柱筋采取电渣压
3、力焊连接。(二)绑剪力墙钢筋: 1 工艺流程:立24根竖筋画水平间距绑定位横筋绑其余横筋绑其余横竖筋2 立24根竖筋:将竖筋与下层伸出的搭接筋绑扎,在竖筋上画好水平筋分布标志,在下部及齐胸处绑两根横筋定位,并在横筋上画好竖筋分档标志,接着绑其余竖筋,最后再绑其余横筋。横筋在竖筋里面或外面应符合设计要求。3 竖筋与伸出搭接筋的搭接处需绑3根水平筋,其搭接长度及位置均应符合设计要求。4 剪力墙筋应逐点绑扎,双排钢筋之间应绑拉筋或支撑筋,其纵横间距不大于600mm,钢筋外皮绑扎垫块或用塑料卡。 5 剪刀墙与框架柱连接处,剪力墙的水平横筋应锚固到框架柱内,其锚固长度要符合设计要求。如先浇筑柱混凝土后绑
4、剪刀墙筋时,柱内要预留连接筋或柱内预埋铁件,待柱拆模绑墙筋时作为连接用。其预留长度应符合设计或规范的规定。 6 剪力墙水平筋在两端头、转角、十字节点、联梁等部位的锚固长度以及洞口周围加固筋等,均应符合设计抗震要求。7 合模后对伸出的竖向钢筋应进行修整,宜在搭接处绑一道横筋定位,浇筑混凝土时应有专人看管,浇筑后再次调整以保证钢筋位置的准确。(三)筏板钢筋绑扎: 1 工艺流程:清理底层底层上画线绑板下受力筋垫砂浆垫块绑上部受力筋垫马凳筋2 清理底层上面的杂物,用粉笔在模板上划好主筋间距。 3 按划好的间距,先摆放受力主筋。预埋件、电线管、预留孔等及时配合安装。4 在筏板中有地梁时,应先绑板地梁,再
5、摆放板钢筋。 5 绑扎板筋时一般用顺扣或八字扣,除外围两根筋的相交点应全部绑扎外,其余各点可交错绑扎(双向板相交点须全部绑扎)。两层筋之间须加钢筋马凳,以确保上部钢筋的位置。 6 在钢筋的下面垫好砂浆垫块,间距1.5m。垫块的厚度为除基础底面为5cm其余均为4cm,钢筋搭接长度与搭接位置的均应满足设计及规范要求。四、质量标准1 钢筋表面必须保证清洁无锈斑,锈蚀严重的不准使用。2 钢筋的规格、形状、尺寸、数量、间距,锚固搭接长度及接头位置必须符合规范及设计图纸的要求。基本项目: 1 缺扣、松扣的数量不超过绑扣数的10%,且不应集中。 2 弯钩的朝向应正确,接头应符合施工规范的规定,搭接长度不小于
6、规定值。3 箍筋的间距数量应符合设计要求,有抗震要求时,弯钩角度为135°,弯钩平直长度为10d且大于等于75mm。 保证项目1 钢筋的品种和质量必须符合设计要求和有关标准的规定。2 钢筋的表面必须清洁。带有颗粒状或片状老锈,经除锈后仍留有麻点的钢筋,严禁按原规格使用。钢筋表面应保持清洁。 3 钢筋规格、形状、尺寸、数量、锚固长度、接头位置,必须符合设计要求和施工规范的规定。 4 钢筋对焊接头的机械性能结果,必须符合钢筋焊接及验收的专门规定。五、成品保护 1 柱子钢筋绑扎后,不准踩踏。 2 墙柱钢筋绑好后,不准在上面踩踏行走。浇筑混凝土时派钢筋工专门负责修理,保证负弯矩筋位置的正确性。 3 绑扎钢筋时禁止碰动洞口模板。 4 模板内面涂隔离剂时不要污染
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医疗领域中区块链技术的性能优化探讨
- 办公领域的数字化转型与大数据分析
- 医疗伦理教育培养医生的责任与担当
- 农科教办总结模版
- 变电站值班员年个人工作总结模版
- 医疗信息化进程中患者信息安全的保障策略
- 借款合同范例微信
- 保温材料供货合同范例
- 二年级班主任第一学期工作总结模版
- G220安防工程监理工作总结模版
- (四调)武汉市2025届高中毕业生四月调研考试 生物试卷(含答案)
- 2024年青海省中考生物地理合卷试题(含答案解析)
- 梯子安全使用PPT
- CNAS-CL01:2018(ISO17025:2017)改版后实验室首次内审及管理评审资料汇总
- 智慧树超星尔雅创新性思维和方法网络通识课题库附答案
- 05G515轻型屋面梯形钢屋架
- 【培训】房地产开发经营业务企业所得税政策解读
- 室外配套工程监理实施细则
- 压力钢管镇墩抗滑稳定及地基应力计算
- 组织环境因素及相关方需求和期望识别表
- 最新企业资产管理系统(EAM)简介
评论
0/150
提交评论