你如何让人保持激情_第1页
你如何让人保持激情_第2页
你如何让人保持激情_第3页
你如何让人保持激情_第4页
你如何让人保持激情_第5页
已阅读5页，还剩8页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2021/4/11PPTmanagementpresentation管理学展示20122012年年1010月月2929日日MondayMonday团队成员：团队成员： 陈思嘉陈思嘉 王越王越 陶予涵陶予涵 学学 号：号： 1109120111091201 1110100611101006 1015113010151130 2021/4/12如何让人保持激情如何让人保持激情HOW TO MAINTAINHOW TO MAINTAINTHE PASSIONTHE PASSION？2021/4/13团队想要做到卓越团队想要做到卓越就要有对工作的持久激情就要有对工作的持久激情短暂的激情成就不了成功的事

2、业，然而短暂的激情成就不了成功的事业，然而团队成员的工作激情总是来去匆匆瞬间团队成员的工作激情总是来去匆匆瞬间即逝。即逝。作为作为MANAGER怎么才能保持团队的工怎么才能保持团队的工作激情呢？作激情呢？2021/4/14首先。 选 择 乐 于 做 事 的人才加入团队2021/4/15采访采访文字文字素材素材整理整理摄影摄影其次，让合适的人来做合适的事情。2021/4/16THEN,在每个组织成员心中树立必胜的信念2021/4/17树立一个好榜样榜样的力量是无穷的2021/4/18当然，对于一个企业组织来说兑现绩效考核的承诺对保持员工的工作热情尤为重要员工的工资、提成、晋升、保险、福利、培训等

3、各项承诺，企业都应及时兑现这些承诺就好比三餐，员工不按时吃就没力气工作，如果不及时兑现承诺，员工就会失去工作的激情2021/4/19 通过定期和不定期的召开会议，可以加强沟通、贯彻政策、汇报工作、凝聚共识、解决问题、培养团队精神，也可以燃起团队成员的工作激情，所以管理者要通过会议来加强管理。2021/4/110主动听取并采纳下属的反馈，包括正面和负面的反馈工作也需要劳逸结合，不会休息就不会工作，休息是为了更好的工作管理要讲求原则也要灵活遵守企业纪律、营销制度对每位团队成员要公开、公正、公平除了前面的几招外Something else2021/4/111 这些说来似乎很平常，但真正能够做好并不容易。千里这些说来似乎很平常，但真正能够做好并不容易。千里之行始于足下，所以建议之行始于足下，所以建议MANAGERS从现在从现在 做起，一步做起，一步一个脚印，踏踏实实做好以上所言之事一个脚印，踏踏实实做好以上所言之事2021/4/112 THE END THANK U O(_)O2021/4/113注：注：文档资料素材和资料部分文档资料素材和资料部分来自网络，如不慎侵犯了您的来自网络，如不慎侵犯了您

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论