责任目标考核规定_第1页
责任目标考核规定_第2页
责任目标考核规定_第3页
责任目标考核规定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上 安全生产责任制目标考核制度 编制单位:海南西线高速公路大中修及配套 设施改造工程项目经理部责任目标考核制度为确海南西线高速公路大中修及配套设施改造工程项目的安全生产、工程质量和文明施工等责任目标的实现，项目经理部决定，以责任管理区域划分，将安全生产、工程质量和文明施工管理责任落实到人以及以后评定有据可查，特制定以下考核制度。一、工程质量考核内容：1、 各项工程未达到优良标准，取消奖励。2、 发生一般质量事故或隐瞒不报，奖励标准下浮10%。3、 发现重大事故或故意隐瞒不报，取消奖励，并按有关规定处理。二、安全生产1、 未达到无重大伤亡事故，有负伤频率为1，月安全平分未

2、达到85分以上者或故意隐瞒不报，奖励下浮10%。2、 发生责任伤亡事故或隐瞒不报，奖励标准下浮20%，影响严重者，取消奖励。3、 全年无任何事故，增加奖励标准的5%。三、文明施工考核内容1、 每次各主管部门检查验收，未达标者，奖励标准下浮10%。2、 玩忽职守，责任心不强，不能按照项目决定，对遗留问题未进行整改或整改不彻底者，奖励标准下浮5%。3、 经检查验收，获得区、市级通报表扬或获奖，奖励标准增加10%。四、精神文明建设考核内容：1、 年度精神文明建设达标，未达标者奖励标准下浮5%。2、 职工犯罪率0.5以下违法率0.7以下。3、 杜绝“六害”无重大违纪事件，奖励标准下浮5%。4、 经审核，受地方公安机关表扬者，奖励标准下浮5%。五、考核1、 由项目部负责，每季度进行一次考核。2、 考核结果由项目部评比公布。3、 对弄虚作假，按本责任考核规定追回奖金或进行罚款，如扣减数额超过奖励标准，则在其他收入中逐步扣除，直到扣完为止。海南西线高速公

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论