装修期间保安人员管理规定

1、精选优质文档-倾情为你奉上XXXXX商场装修期间保安人员管理规定一、 主要任务：1、 商场接管后，负责整个商场的消防和安全管理工作，保护消防设备不被损坏，监督、检查施工方按消防要求和审定后的图纸进行，杜绝动火（不办许可证）、吸烟、乱接电线、喝酒、打架等违背商场管理规定的现象发生。2、 监督、检查高空做业、带险施工、有害施工等所采取的防护措施是否正确，严禁违规操作。3、 坚持物料进出登记审批制度，做到数量、品种、审批人与物料单相符合。4、 维持施工现场正常秩序，防止相互之间争工具、争物料、争水源等现象发生，防止物料丢失。5、 坚守岗位，按规定的路线不间断的巡逻，发现问题即时处理与上报。6、 协助

2、其他部门监督、检查工程质量与进度。二、 岗位职责1、 物料进出岗：主要负责人员、物料进出登记与查验，来人咨询和接待等任务。2、 室内流动岗：主要负责室内的监督、检查和安全施工等任务。3、 室外岗：主要负责室外监督、检查、安全及施工环境等任务。4、 带班员：也叫值日员，由各班班长轮流担任，主要任务是;上下班点名，讲评，表扬好人好事，指出存在问题，布置当班任务，协调、处理、汇报本班工作，并向下一班交接。5、 处理问题程序：如遇自己不能处理的问题时，组长向班长汇报，班长向队长汇报，队长向科长汇报，如遇急难险重的问题时，可越级汇报，但事后向本级领导说明情况。三、 各种制度1、 按时上下班，不得迟到早退

3、和旷工，具体按公司职工考勤制度执行。2、 按要求坚守工作岗位，保持衣帽整洁，姿态端正，文明礼貌，热情周到，不准会见私客，不准干与工作无关的事情，不准擅离职守，不准喝酒吸烟，吃东西，嬉笑打闹等不雅现象发生。3、 坚持请示、交接班和请销假制度。工作期间如遇自己不能解决的问题，应即时向上级领导汇报，不得擅自做主。交接班时应按规定认真填写值班记录和需要向接岗人员交代的事项。公司筹建期间一般情况不败准请假，如有特殊情况按职工考勤管理制度执行。休班期间要自觉学习消防知道、保卫基本技能、公司规章制度、政治理论等，尽快掌握所需要的各种知识，以适应新的环境和工作。4、 实行岗位责任制度，责任落实到人，在上岗期间

4、因失职原因导致公司财务被盗、丢失等事故均由上岗人照价赔偿（如果尽到责任，或有证据证明所发生的事件与自己无关的除外）。5、 保安人员要服从命令，听指挥，要相互团结，相互支持，绝不允许出现钩心斗角，互相推诿扯皮等事件的发生，更不允许与其他部门或客人发生不愉快的事情，确保各项工作顺利完成。四、 行为规范每个人均应按公司规定的行为规范执行。1、 在岗时见到领导要起立、领导询问时要自然立正，回答问题要认真表述，过程要简练。2、 工作期间（工地）遇有上级召唤时，应答“到”，一般用跑步前去回答问题。3、 上岗时应精神饱满，不得搭肩挽臂、袖手和双手插在衣兜内。4、 集合站队时动作要迅速，解散时离开时要快。5、

5、 称呼：同级称姓名或姓名加同志，对上级姓加职务。6、 讲话要文明，不准挖苦和贬低对方，更不准背后说别人的坏话或做不利于团结的事情。五、 一般情况的处理1、 治安事件、刑事案件一般情况下先向本级领导汇报，特殊情况可直接拨打“110”报告。2、 施工单位有碍消防设备施工和其他违规施工时应立即进行劝止，责令其整改，如果不听可向上级汇报。3、 单位与单位发生纠纷时应现场调解，调解不成向上级汇报。4、 其他部门让干不是职责范围内工作时，应说明情况，不能随意离岗，特殊情况向上级汇报。5、 上级领导让干临时工作时，应向本级领导请示，如果情况紧急可先执行，后向本级领导说明情况6、 内部发生纠纷时，不应吵闹，不应在现场辩理，下班后找领导说明原因，领导调解后不得反复。六、 要求忠诚勇敢去上岗 敬业文明记心上规