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文档简介

1、公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-志 愿 者 服 务 人 员 培 训 制 度对志愿者进行培训是志愿者组织的一项重要工作，培训是强化志愿者队伍 素质的关键，强化素质也是志愿者队伍生存发展的必要条件。因此，志愿者组 织建立新志愿者培训（初级培训）、项目专业培训、全员培训制度，使志愿者 能在培训学习的过程不断提高H身素质，更好地投入到志愿服务中去。一、新志愿者培训（一）新志愿者在完成登记后，必须经过最基础的培训。（二）培训时间按新志愿者登记累计数确定，就近安排时间进行培训。（三）培训内容：志愿者组织性质、任务、组织架构。进行有关规章制度、纪律等方面的教育。

2、重点介绍志愿者组织目前开展的项目活动。介绍优秀志愿者的先进事迹。二、项目专业培训（一）志愿者开展项目活动前.，原则上都要经过项目培训，即使是没有专 业技能要求的，也要通过培训把项目意义、活动内容、时间、地点、要求、注 意事项等讲解明白，保证让每名参与该项目的志愿者有一个全面的了解。（二）对专业性较强的项目，须聘请有关方面的专业人员或有培训资格的 志愿者，使项目开展过程中能够保证按要求做细做好。（三）在项目进行中，如有需要强化培训的，须及时组织好。这样一方面 可以使参加培训的人员进一步得到提高，另一方面也可以使培训进一步深化， 使之跟得上项目的深入发展。三、志愿者全员培训（一）全体志愿者每年都要参加一次全员培训。（二）培训以党办授权各志愿者服务团队为单位。（三）每年培训后要重新确认所参加的项目，确保项目的时效性。（四）对因故不能参加培训的志愿者要安排补

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