全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
酒店物业总台交接班制度1. 整理好工作台,使下一班人员感到整洁、舒适,有条理。2. 交班人员在接班人员因故未到场,或未完成接班检查工作前不得擅自离去。3. 交班人员应将本班工作进行情况做好详细记录,并向接班人员如实反映。4. 接班人员应认真阅读工作日记,以了解上一班的工作情况。5. 交接班人员应明确回复接班人员提出的问题,并和接班人员共同核实,检查设备运行情况。7、接班人员发现交班人员未认真完成工作, 或检查中发现问题,应向交班人员提出,如交班人员不能给予明确回复,接班人员可拒绝接班,并报上级领导处理。8. 当交班人员检查工作完成,并且接班人员无任何疑问后,接班人员方算结束。9. 交接班检查记录:1 应按规定的交接班检查事项逐一做好记录,检查情况正常记“”号,不正常情况“”号。2 每天每班次都要有专人进行记录。3 记录必须交班人和接班人签名认可,每天由领班负责审阅签名。4 交接检查事项。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 未来五年小型机企业县域市场拓展与下沉战略分析研究报告
- 2025山东青岛生物燃气与环境工程中心高层次人才(水处理方向)招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 未来五年儿童收养服务企业ESG实践与创新战略分析研究报告
- 未来五年半镇静钢行业跨境出海战略分析研究报告
- 未来五年单筒望远镜企业制定与实施新质生产力战略分析研究报告
- 未来五年NAND闪存卡企业ESG实践与创新战略分析研究报告
- 焊工职业规划与技能提升指南
- 未来五年双相不锈钢油套管行业跨境出海战略分析研究报告
- 建筑专业国标设计图集目录
- 2025海南昌江城市建设投资有限公司招聘11人(二)参考笔试题库及答案解析
- 数字标注师能力评价规范
- 监理数智化汇报
- 储能电站项目质量控制与检验方案
- 零星工程管理知识培训课件
- 北京市东城区2024-2025学年八年级上学期期末考试英语试题
- 贷款金融普及知识培训课件
- 农业种植合作与利润分享合同
- 经典资料:2025中国大学生就业调查报告
- 《自然语言处理理论与应用》全套教学课件
- 急救绿色通道管理制度及流程完整版本
- 铁路设备维护成本评估报告
评论
0/150
提交评论