教职员工管理制度

1、word教职员工管理制度为营造良好的教育教学环境和氛围，进一步健全和完善学校管理 机制，形成合理、科学、规范的内部运作体系，通过加强管理，提高 教职员工队伍的整体素质，从而提高教育教学质量和工作效率， 经全 校教职工大会通过，自2011年11月1日起执行本制度。一、出勤与请假1 .要按时上、下班。按时上班指按规定时间到达办公地点， 并认真履行工作职责，完成工作任务，并做好值班记录。在校内其它 地方不视为按时上班；按时下班指按规定时间离开工作岗位。2 .上班、开会迟到在5分钟内的，累计三次按旷工一天处 理；迟到在10分钟以上的，每次按旷工一天处理；旷课一节或未经 批准不参加会议的，按旷工一天处理

2、，工作时间每月按26天计算，旷工一天扣除两天工资。3 .在工作时间内外出办事须办理请假手续，不办理请假手 续擅自离岗按旷工处理；工作时间内不按规定完成工作任务， 履行工 作职责，视为旷工处理。4 .教职员工因病、因急事，在不影响正常工作的前提下， 离校不超过一小时可向上一级领导口头请假，经批准，不算缺勤。5 .请假在半天以上（含半天）、三天（含三天）以内的须按程 序办理书面请假手续，由分管领导批假。分管领导签字同意后将请假 条交到学校财务处；请假在三天以上者须按程序办理书面请假手续， 由校长批假，凭批假单到财务处登记，三天以上事假一天扣两天的事 工资；因公请假，要持有关部门的书面通知，由上级领

3、导批准，到财 务处登记。教师请假期间须把自己的工作交接好，自己不能协调的请 办公室协助。8 .因病请假需在请假单后附上医院诊断书，事假需写明请 假事由。如遇急病、急事应由本人先行口头或电话请假，事后及时补 办有关手续。病、事假期满仍不能上班的，须再填写请假单，按程序 报批后方可续假。确有正当理由不能来校续假的，应以书面和电话等 方式（不能用手机短信息方式）向有关审批人提出申请，返校后及时 补办书面请假手续。假满上班应向有关审批人销假，未经销假造成考 勤统计失误，由请假者本人负责。9 .请假手续不完备者，不予准假。未经请假或请假未准而 不上班者，按旷工处理。非特殊情况，新聘员工在试用期请事假超过

4、 三天以上者，试用期向后延长一月。10 .不得越级请假或越权批假。越权批假造成的后果由批假 人与请假人共同负责。11 .教职员工每月请事假超过一天或旷课一节 （含一节）以 上者，或旷工半天（含半天）以上者，视情况分别取消当月全勤津贴 或减扣奖金。旷工半天（含半天）以上者，学校将视情节轻重予以相 应处分。二、上课与下课12 .任课教师应按时上课，并在课前做好有关准备工作。13 .任课教师在上课时须先清点学生人数， 对缺课学生应查 明情况，课后向班主任通报，发现有学生突然无故缺课，应及时通知 班主任。若班主任不在向学校值班领导或值班教师报告。14 .教师在课堂教学中不能坐着讲课。 上课时不得锁门，

5、在 上课期间发现学生有违纪现象要及时制止和处理， 决不允许坐视不闻 不问。15 .教师课前应科学安排教学过程，要按时下课，不得拖堂 延误学生课间休息。16 .教师上课不许开手机。除紧急情况外，任何人不得干扰 教师上课，教师不得在上课时接打电话。上班时间，教职员不得浏览 与工作内容无关的网页。若发观，扣除当天工资。18 .教职员工上班期间不得玩电子游戏 （含手机上的电子游 戏），不得利用计算机从事与工作无关的活动。若发现，扣除当天的 工资。三、课间操20 .班主任、值班教师和教官要认真组织学生参加课间操， 在功能室上课的科任教师或在室外上课的体育教师，在课间操前要组 织学生到指定地点做课间操。四

6、、早训与晚自习21 .教官要在起床铃响前10分钟到宿舍楼接学生参加早跑 早操，同时清点学生人数。各班主任助理要保证学生准时参加早训。24 .晚自习的带班教师须在教室维持秩序或答疑， 不能擅自 离开教室。25 .寄宿班晚自习结束后，带班教师要与生活教师准时交接， 留学生个别辅导者要在规定时间将学生送回宿舍与生活教师交接。26 .晚自习结束后，教师进行个别辅导必须在晚 10: 10时 前将学生送回宿舍。五、升旗仪式27 .教职员工要准时参加升旗仪式，在主持人宣布开始前到 达相应队列指定位置。28 .参加升旗时须将挎包或手提包放在身边地下， 不得戴墨 镜和打伞。29 .班主任和教官负责组织学生遵守有

7、关秩序和维护学生安 全。30 .参加升旗仪式的全体人员应自觉服从主持人的指挥，唱国歌和校歌时声音要宏亮，着装要整洁。六、参加会议31 .参加各种会议必须按规定时间、 地点到会，并按要求签 到。32 .参加会议时，所有的手机，不得从事与会议无关的活动。 手机每响一次交10元作为教师活动经费。33 .因故不能参加会议，必须事前向相关领导请假，获准后 到部门负责人处登记，无特殊原因不能中途退场。七、学生就餐34 .早、中、晚餐由教官和值班教师组织学生到餐厅就餐； 清点人数，发现有学生不就餐要及时了解清楚情况， 特殊情况要及时 通报班主任或学校值班领导。八、安全教育35 .教职员工发现安全隐患应立即处

8、理，自己不能处理的要 向主管领导报告。36 .教职员工都有对学生进行安全教育和思想教育的义务， 发现学生有不安全行为和不稳定因素，必须采取适当措施及时制止和 帮助。37 .教职员要注意和加强对学生在课间、室外以及宿舍的安 全教育和管理。组织学生开展活动时，必须对学生进行自护、避险教 育，并采取积极的防范措施。38 .严格实行学生非正常时间离校审批制度，学生请假需班 主任同意方可离校，特殊情况，可由值班教师代批请假手续，不按规 定穿校服的学生要即时纠正教育，视情况请家长配合落实。39 .学生因伤病须外出诊疗时，原则上须由班主任及辅导教 师或教官陪同，在就诊期间，如情况严重，边就诊，边通知家长到位

9、。九、教育方式40 .全体教职员工在教育学生时，应运用科学合理的教育方 法，注意正面疏导，不得采取体罚、变相体罚或心罚等违法违规方式。8教职员在教育学生过程中出现体罚、变相体罚或心罚现象，将予以严厉处分，造成的后果由当事人负责。41 .教师要注意经常向家长通报学生情况，共同研究教育方 法，要杜绝和避免单纯向家长告状或事无巨细均找家长来校的现象。 要按时找学生交流，沟通，并认真做好记录，切实帮助学生解决实际 问题。十、自律规范42 .教职员工在校内外言行举止要文明高雅、 大方得体，做 到为人师表，以身垂范。校内禁止吸烟，如发现，扣除当天工资。43 .教职员工的着装和仪表要整洁、庄重、合时，与身份和 工作环境相符，不得穿短、露、透、紧的服装上班，凡不按学校规定 着装的，扣除当天的工资。44 .严禁赌博、酗酒、在公众场所格调低下粗俗的议论。严禁男员工独自进入女生宿舍。若发现在校内赌博，酗酒，对学