市就业局年度就业工作总结及下一年就业工作安排

1、市就业局年度就业工作总结及下一年就业工作安排市就业局年度就业工作总结及下一年就业工作安排 在就业创业工作中，积极把就业扶持、激励创业、公共就业服务，促进乡村劳作力转移就业等工作，摆在特别位置，保证就业形势稳定。经省政府表彰，xx市人社局被评为全省就业工作先进集体。 一、重点目标任务完成状况 城镇新增就业人数xxxxx人，占全年xxxx人任务的xxx%；其中用工备案xxxx人，备案率xx%；均达到目标数；城镇登记失业率控制在x.xx%；帮助企业招工xxxxx人，占全年进度的xxx%；就业扶持和技工大省技能培训工程两项民生工程均完成全年目标任务数。完成乡村劳作力转移就业xxxx人；完成创业担保贷款

2、xxx笔、xxxx万元，创业培训一期xx人。城镇居民人均可支配收入xxxxx元增速xx%。 二、工作开展状况 1、推动人力资源管理改革，做好基础调研和数据维护。依据人力资源管理改革步骤安排，面向企业开展了座谈调研，收集了数百份企业用工调查表，对我市企业用工的基础状况有了较全面的了解；面向镇村两级开展了劳作力资源调查，指导基层公共就业服务平台，做好劳作力资源信息库更新维护管理工作，掌握我市城乡劳作者的基本状况和就业动态，包括年龄结构、文化程度、技能特长以及从业分布等状况，以加强劳作力转移就业、就业技能等工作信息数据的完整准确。与x、x、x及xx公司进行了洽谈，探讨为企业用工服务的模式，已有xx公

3、司与企业成功达成了合作。推动互联网+就业模式，持续用好x省阳光就业网上服务大厅，解决政策落实最后一公里问题，xxxx年截止目前网上办件量xxxx件，好评率xx%以上。通过x公共招聘网审核通过xxx家企业，审核发布网络职位xxx个。进场招聘企业累计达xxx家，共发布招聘岗位累计达xxxxx个。 2、把握重点群体开展多种形式的就业服务。通过市公共就业服务工作平台、各镇街就业和社会保证事务所，开展了xx市xxxx年就业援助月活动、"春风行动'企业用工招聘活动、退役士兵招聘周活动、高校毕业生服务月活动、校企对接招聘会、民营企业招聘周、天大集团招聘高校毕业生专场招聘会、xx有限公司的镇

4、企对接招聘等一系列就业服务，积极帮助企业招工，促进退役士兵、高校毕业生、农民工、就业困难群体就业。全市共组织各类专场招聘会xx场，帮助企业招工xxxxx人，入场招聘企业xxx户，提供就业岗位xxxxx个，参加招聘活动xxxxx多人次，达成就业意向xxxxx多人。积极开展就业脱贫工作，实际上岗xx人，申报补贴资金x.xx万元。 3、推动技能培训和就业扶持民生工程。技工大省技能培训工程及早布置安排，确定定点培训机构并分解任务，同时激励企业自主参加培训，已开展企业新选用员工的培训xx期，完成培训xxxx人，完成x市下达的xxxx人全年任务。在实施就业扶持民生工程工作方面，就业服务机构充分利用网站、市

5、人力资源市场电子屏、各镇街基层就业服务平台、通过宣扬栏、户外LED显示屏、过街横幅、政策宣扬单、展板展示、工作简报、政策汇编等形式，进行广泛深入宣扬，并在部、省、x市、xx市各类媒体发表宣扬稿件。开发xxx个公益性岗位用于安排就业苦难人员就业，目前已有xxx人上岗就业，为他们申报岗位补贴和社保补贴xxx多万元，其岗位工资均不低于当地最低工资标准；确定就业见习基地xx家开发xxx个合适高校毕业生的就业见习岗位，用于吸纳毕业x年内离校未就业高校毕业生，接受见习生xx人，申报见习补贴xx.xx万元。 4、做好城镇居民人均可支配收入工作调度。今年以来，xx市人社局依据使命分工，紧抓城镇居民人均可支配收

6、入工作，促增收，强调度，与统计部门密切协调，完成收入xxxxx元，增速xx%，位列x市第二。一是完善工作机制。下发了关于完善城镇居民可支配收入工作机制的通知，采用领导班子成员包点制度，一把手任领导小组组长，其他四位领导班子成员分别包保五个统计样本点所在的四个镇街道，并设联系员负责统筹协调，四个镇街道劳作保证所所长为直接责任人，负责城镇居民可支配收入有关事宜，镇社区两级再进行分包，最终包户到人。二是综合施策促增收。各包点领引发扬一线工作作风，上门上户开展工作，协调各镇街道综合施策，一户一策促增收。重点了解调查户就业创业状况，了解调查户主要劳作力特长、技能以及个人想法，帮助推举合适的工作岗位或创业

7、项目。三是强化协调，保证收入得到客观反映。人社部门与统计部门领导多次对接，邀请统计部门业务工作人员辅导统计基本业务，近期协助统计部门推行电子记账。向有关镇街道主要领导专题报告，强化镇一级劳作保证所与统计员、社区辅调员的沟通协调。与调查户坚持沟通，谈家常、交朋友，落实激励措施，力求调查户配合工作，收入做到应记尽记。 5、做好服务企业等各项中心工作。一是做好服务x市直园区用工。制定出台了xx市服务x市直园区企业用工考核奖励办法。建立市直单位包保制度和帮招确保金制度。执行天天一通报，每周一调度。市、镇、村三级利用户外LED显示屏，对x经开区招聘企业招聘信息，进行广泛宣扬推介，执行全员发动，开展逐人逐

8、户摸排。累计输送人员xxxx人，达成就业意向xxx人，留用入职xxx人，超额完成x市下达的xxx人输送任务。二是开展"四送一服'活动。对结对企业上门了解状况，解决实际问题。重点就我市重点缺工企业进行了扶持，通过多种手段帮助企业招工，今年以来已帮助企业招工xxxx多人。 6、做好失业保险工作。努力扩展失业保险覆盖面，全市参加失业保险人数截止xx月底x.xx万人，完成x市下达参保人数x.xxx人的任务，截止xx月底征收失业保险费xxxx.xx万元；失业保险支出方面，为xxx名失业人员支付失业保险金xxx.xx万元，并为xxx名失业人员代缴医疗保险费xxx.xx万元。对依法参加失业

9、保险，自xxxx年x月x日起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的给予技能提升补贴。截止xx月底补贴xx人，计xxxx元。xxxx年稳岗补贴xxx家企业，补贴金额xxx.xx万元。在基金安全管理方面，对失业保险内控制度管理执行状况、基金预算管理执行状况、审计整改看法落实状况、基金财务管理状况及台账管理状况常常性的检查，做到应发尽发，应停尽停。及时处理了信息系统反映的预警信息，为失业人员提供专门岗位开展就业服务。 xxxx年工作安排： 一是全面完成就业工作考核各项指标，争取争先进位。对照考核指标及时关注完成进度，发挥优势补短板，做好服务企业和劳作者的基础工作，重点关注城镇新增就业、城镇登记失业率等指标完成状况，加快就业资金使用进度。 二是做好就业扶持、技工大省技能培训工程两项民生工程。及早完成目标任务数，加深享受政策的人员、参训员工对政策的理解度，争取在社情民意回访中取得好成绩。做好档案整理、资金申报。 三是推动人力资源管理改革。在x市统一安排下，出具高质量的调研报告，联合相关部门出