家庭医生签约服务考核细则

1、城东街道社区卫生服务中心家庭医生签约服务考核细则一级播栋二级捋标分值考核标准评分标准考核方法得分备注组织管理（10分）组织领导1各签约团队队长认真组织、协调 团队工作。不组织、协调团队工作扣1分。查看签约工作进度职责履行3家签团队医生认真履行职责对职责任务不明确或不履职扣1. 5分。查看签约手册填 写。3团队成员团结、相互配合、认真 履行职责。对职责任务不明确或不履职每项扣1. 5分。查看签约人员之间的统筹协调。每季度督导3每季度对服务团队的医生有督 导。未开展每月督导的，每缺1次扣1分。查看痕迹资料。签约人普通人群4按照2018年度局下达的指标任每卜降1%扣1分，可扣负查看报表及签约被考核单

2、位:考核时间:数（8分）重点人群4务为准。分。花名册有效签约（18分）签约协议4使用统一的楚雄市家庭医生签 约服务手册，填写规范，服务 协议完整。发现使用其他版本服务 手册不得分；填写不规范或不完整一份扣0. 5分。每个村卫生所随机抽取10户签约对象，查看服务协议。服务台账4全镇统一的服务台账、花名册， 台账、花名册登记无误，登记及 时（台账由卫生院统一整理）。发现使用其他版本的不得分，登记错误一项扣0.2 分，登记不及时一项扣0. 5 分。实地查看服务台账及花名册知晓率10调查签约对象知晓率M 80% o知晓率每下降1%扣0. 2 分，扣完为止。每个卫生所随机调查10付答约对象。一级指标二级

3、指标分值考核标准评分标准考核方法得分备注有效履约（47分）健康档案4签约对象100%建立规范的居民健康档案。建档率每降低1%扣0. 2 分，档案合格率每降低 l%0. 2分；扣完为止。随机抽查10名 签约对象，查看 建档率。档案合 格率以基木公卫 考核为据。健康体检4为90%的签约重点人群/40%普通 人群开展1次健康体检服务。体检率每降低1%扣0. 2 分，扣完为止。随机抽查10名重点人群签约对 象，查看健康体 检表及体检率。体检表以公共卫生重点人群体检为据重点人群管理3对65岁及以上老年人、高血压、糖尿病患者提供个体化健康教 育。未开展扣3分。以基本公共卫生 服务绩效考核结 果为依据。以基

4、木公共卫生 服务绩效考核结 果为依据。3组织重性精神病患者参加体检，体检率达80%o体检率每下降1%扣0.1未开展扣3分。3建立居民健康档案管理、孕产妇 健康管理未开展扣3分。3建立居民建康档案管理，开展儿童中医未开展扣3分。医疗服务3由卫生院统一组织结合健康扶贫未开展扣3分。根据健康扶贫疾提供上门服务病筛查情况，入户核实。3协助签约重点人群开展转诊工 作，并填写双向转诊单及双向转 诊登记表。未开展或未记录、记录不真实不得分，记录不完整1人扣0.5分。3对签约对象由上级医院回转的， 了解并记录病情。需要继续康复 治疗的，按照上级医院用药医嘱 开具相同药品，继续康复治疗。未开展或未记录、记录不真

5、实不得分，记录不完整1人扣0.5分。一级指标二级指标分值考核标准评分标准考核方法得分备注有效履约（47 分）健康管理2为因病情需要到上级就诊的签约 居民预约上级就诊，并做好相关 登记。未开展或未记录、记录不 真实不得分，记录不完整 1人扣0.5分。入户核实、电话 抽查及现场资料 核实。4为辖区因病致贫人员100%采取 个性化服务措施。服务率每降低1% 0.2 分，扣完为止。2为签约居民提供家庭用药指导、 转诊咨询，并做好记录。未开展或未记录不得分。10对重点人群每年至少1次健康体 检和4次随访的健康“点对点”“而对面”的管理服务。健康管 理率M 80%。健康管理率每降低1%扣0. 2分，可扣负分。组织宣 传（6分）村级旦传3每个卫生所至少有一条永久性的 宣传标语实地查看，没有不得分。查宣传标语、入 户居民对家签的 知晓率3结合健康教育、健康体检对居民 宣传家庭医生签约效果评 价（11 分）居民满意 度9签约居民满意度M 80%每降低1