



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、认识百分数参考教案教学内容:教科书第9899页、练习十九13。教学目标:1、使学生在现实的情境中,初步理解百分数的意义,会正确地读、写百分数。2、使学生经历百分数意义的探索过程,体会百分数与分数、比的联系和区别,积累数学活动经验。3、使学生在用百分数描述和解释生活现象的过程中,体会百分数与生活的密切联系,增强自主探索与合作交流的意识。教学重点:理解百分数的意义,会正确读、写百分数。教学难点:体会百分数与分数、比的联系与区别。教学过程:一、 创设情境,导入新课。1、大家喜欢打篮球么?喜欢看篮球赛么?他是谁呀?(出示照片)这里有一项关于姚明的数据统计:姚明在NBA比赛中的罚球命中率一向很高,前两个
2、赛季罚球命中率高达81,但上赛季下降到了78.3 。2、大家认识红色的数吗?认识的举手,真不错,我们大约百分之九十的同学认识,这就是我们今天要认识的一个新朋友,你知道他叫什么名字么?板书:认识百分数二、 例题教学,引出概念。例1:学校篮球队组织投篮比赛,我们来看看比赛的数据显示。(出示表格)姓 名 投篮次数 投中次数李星明 25 16张小华 20 13吴力军 30 181、如果你是评委,根据这张表格里的数据,你能判断出谁是冠军么?学生独立思考,并在小组中交流想法。2、组织学生在班级中进行讨论,学生可能会提出不同的比较方法,如:谁投中的次数多,谁的成绩就好一些;谁失球的次数最少,谁的成绩就好一些
3、;算投中的次数占投篮次数的几分之几(增加一栏)再比较这几个分数,谁大就表示谁的成绩好一些。那投中次数占投篮次数的几分之几也叫投中的比率。出示“投中的比率”3、口答三名队员投中的比率(出示完整的表格)根据上面的计算结果,你能比较出谁投中的比率高一些?学生自主探索比较的方法。4、学生汇报方法,教师板书。现在能很快看出谁投中的比率高一些?(张小华投中的比率高一些。)为了便于统计和比较,通常把这些分数用分母是100的分数来表示。5、表示哪个数量是哪个数量的百分之几?再让学生说一说、的实际含义。说明:像上面这样表示一个数是另一个数的百分之几的数叫做百分数,百分数又叫百分比或百分率。(显示)6、这是百分数
4、的意义,那百分数怎样写,怎样读呢?学生自学课本99页“试一试”上面的内容。你觉得写百分数时要注意什么呢? 学生回答后教师总结:先写分子,再写百分号。 板书:64%你会读这个数么?读作什么?(百分之六十四)一百分之几写成百分数,就要读成百分之几。一起读65%、60%。说出读出下面的百分数,并说出每个百分数的含义。(1)五(2)班有50%的同学会游泳。(2)某种商品打“八折”出售,就是按原价的80%出售。(3)一件毛衣:100%羊毛。在小组里说一说这些百分数的含义,再组织学生在班级中交流。7、下面我们来动动手,拿出本子,请大家在规定的时间里写些自己喜欢的百分数,要求一个比一个写得好。记时开始。(巡
5、视)(1)你写了几个?如果老师要求写十个,那你完成了任务的百分之几?学生1:我写了5个,我完成了50%学生2:我写了7个,我完成了70%(2)实物展示过程:a.写得好吗?100%正确,该怎么读?(百分之一百)百分号前面的数可以是小数么?b.如果你写了12个,那你完成了任务的百分之几?哦,看来百分号前面的数可以大于100,也可以小于100,可以是整数,也可以是小数。8、刚才我们理解了百分数的意义,又自学了百分数的读写,你们很能干!三、分层练习,加深理。1、我们六(1)班有男生17人,女生18人,男生人数是女生的94%,根据这句话,你会填空吗?男生人数是女生的,男生人数和女生的比是( ):( )。
6、(1)说说你是怎么填的?(2)百分数又可以看成是一个怎样的比?(后项是100的比)所以把百分数又叫做百分比,百分比的后项始终是100。2、 课前老师计算出了我班的近视率,六年级一班的近视率是70%。(1)说说什么叫近视率?(2)回答问题再来看看三位同学投中的比率,又可称为投篮什么(引出投篮命中率)这是六一六二班成绩情况表,2个班的优秀率是多少?引出优秀率,什么是优秀率呢?(优秀人数占总人数的百分之几)项目 优秀人数 总人数 优秀率 平均分六(1)班 17 35 48.6% 85.7六(2)班 19 38 50% 85.03、 那你又能举出你在生活中遇到过哪些百分率么?(命中率、优秀率、出勤率、及格率正确率、成活率、合格率)看来百分率也是表示一个数是另一个数的百分之几,所以百分数又叫百分率,你同意吗?明确:百分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025重庆三峰环境集团股份有限公司招聘16人笔试参考题库附带答案详解
- 2025河南省储备粮管理集团招聘12人笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏徐州东创新能源科技有限公司招聘19人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年贵州仁怀市营商环境建设局公开招聘编制外合同制人员招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年河北保定钞票纸业有限公司人员招聘29名笔试参考题库附带答案详解
- 2025年广东深圳供电局有限公司校园招聘(140人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中国能建陕西院工程承包公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025上半年浙江温州瓯海科技产业发展集团有限公司及下属子公司招聘19人笔试参考题库附带答案详解
- 地铁施工部培训课件
- 地铁安全巡逻队培训内容课件
- 呼吸科出科考试题临床及答案2025版
- 仓储能力及管理办法
- ROCK1蛋白:解锁食管鳞癌奥秘的关键密码
- 过敏性皮炎的治疗及护理
- 心理健康教育:男生女生
- 房颤内科护理学
- 《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》
- 政策变迁课件
- 电机维护检修培训课件
- 物理课程与教学论 课件 第五章 物理教学模式、方法与策略
- 行政执法实务培训课件
评论
0/150
提交评论