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文档简介

1、阀门厂工会工作管理制度一、总则为了加强工会基础管理和自身建设，使工会工作制度化、规范化，结合公司生产经营活动实际情况，特制定本制度。二、责任部门及职责1、 负责动员和组织员工积极参加生产经营活动，教育员工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，参与民主管理和监督，维护员工合法权益，帮助员工解决困难等项管理工作。2、 负责基层工作的思想教育、维护权益、员工活动、民主管理等项管理工作。三、管理内容与规定1、 学习制度。围绕党委组织周三政治学习的内容，定期组织工会干部学习政治理论和业务技能，做到学习有计划、有组织、有笔记、有成果。并通过举办研讨、座谈、论文征集等提高工会干部的自身素质和整体工作水平

2、。2、 会议制度。工会每月召开一次工会主席办公会，并根据实际需要，适时召开员工或会员代表大会。工会确定每月第一个工作日为工会主席联席会议，听取汇报，部署工作。3、 接待员工来信来访制度。工会主席每月至少利用半天时间，接待处理员工来信来访，做到热情接待、诚恳解释、答复及时、化解矛盾。并按照随时遇访、随时处理的原则，确保员工上访不越级。4、 走访员工制度。工会要坚持员工本人或家庭有困难必访，员工无由缺勤两天以上必访，春节、“五一”、“十一”三大节日必访，获厂级以上荣誉称号员工因病入院必访，并造册登记，层层负责，保证重点。成为困难员工的第一知情人、第一报告人、第一工作人。5、 定期反馈信息制度。车间工会负责每月向公司工会的工作信息，包括：重大问题的请示和报告；关系员工个人切身利益的事项；员工普遍关心的热点问题及要求；员工或集体的先进事迹和典型做法。工会逐

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