餐厅经理第一天上班自我介绍_新上任的餐厅经理的个人介绍_自我介绍

1、餐厅经理第一天上班自我介绍 _新上任的餐厅经理的个人介绍每一次自我介绍都是一次销售自己的开始， 作为新上任的餐厅经 理，对同事们做个好的自我介绍是很重要的。 下面是橙子整理的餐厅 经理第一天上班自我介绍，欢迎大家阅读。 餐厅经理第一天上班自我介绍篇 1 各位好，我是来公司不久，来 接任 xxx 的工作，之前我没接触过我们部门的人， 对大家不是很了解， 但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情， 心里觉得非常荣幸能 和我们公司的精英们一起合作。我想能和大家一起走过今后奋斗的过程， 是一件让人心情澎湃的 事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我 觉得作为经理也是应该多学习员工们

2、身上闪光的地方， 所以今后的生 活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职 位的工作。我对咱们这边的业务还不是很熟悉， 希望大家在以后的工作中多 多支持，我也会虚心向大家学习的。希望在我们一块合作的日子里， 大家能非常愉快的完成每一项工 作任务，谢谢大家。餐厅经理第一天上班自我介绍篇 2 各位领导，各位同事：大家好 !我叫XXX来自XX我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平 时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“ XX这个大家庭中来，这里不 仅为我提供了一个成长锻炼、 展示自我的良好平台， 也让我有机会认 识更多的新同事、新朋友。借此，我非常感谢各位领导，谢

3、谢您 们能给我一次这么好的机会。我初来乍到， 还有许多方方面面的知识需要向大家学习， 还望在 以后的工作中大家能够多多指教 ! 我相信，通过我们彼此之间的相互 了解和认识， 我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友， 更会 成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗 ! 谢谢大 家!餐厅经理第一天上班自我介绍篇 3 各位好，我是来公司不久，来 接任你们前任经理的工作， 之前我没接触过我们部门的人， 对大家不 是很了解， 但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情， 心里觉得 非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。我想能和大家一起走过今后奋斗的过程， 是

4、一件让人心情澎湃的 事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我 觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方， 所以今后的生 活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好做好经理这个职 位的工作。我对咱们这边的业务还不是很熟悉， 希望大家在以后的工作中多 多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里， 大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。 餐厅经理第一天上班演讲稿篇 1 感谢组织对我的信任，感谢董事 长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的造就。 本日我面 对组织、面对领导、 面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全 体员工，我心情很激动，

5、同时也很有信心带领公司新领导班子成员， 继续发扬东盟人 " 只争第一、不做第二 "的东盟精神和 "团结奋进、顽 强拼搏"的优良作风，共同把公司管理好、 发展好。在这里我向组织， 向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：1 、担当总经理时期，我本人起首要做到 "本天职分做人、扎扎实 实办事 " ，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团 队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。2 、在市场开辟工作方面：在前任总司理刘建明先生的领导下， 公司发展势态精良。 20xx 年下半年，公司的谋划班子将继续以市

6、场 为导向，继续创新市场开辟计谋并进一步拓展市场开辟渠道， 力争年 末中标合同额突破 10 亿元以上。3 、在工程技能管理方面：坚持以 "现场保市场 " ，强化各项目对 工程技能和工程质量的高标准、 高要求以及施工法、 作业引导书的规 范使用，抓关键施工的新技能、新工艺、新材料的推广和使用，增强 公司技能实力，在公路市场率先形成竞争优势。4 、在生产谋划工作方面：以20xx年工作报告精神为引导，坚持 以项目为中间，以质量和本钱为主线，增强项目本钱管理力度，尤其 针对 20xx 年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利 要素给公司带来的谋划风险， 确定* 年的工作重

7、点是： 加大精致管理 力度，不断进步创利水平。5 、面对公司跨越发展战略目标的完成，在今后的管理中要进一 步加速人力资源的开辟 . 加大对员工能力培训和对人才的引进与造就， 使公司的人才布局不断优化， 使公司人力资源真正成为公司的优势资 源。6 、继续增强项目底子管理，全面推进公司企业文化创新，强化 团队执行力，提升项目形象力 . 使公司整体能力和素质得到进一步改 善，以不断提升东盟营造的品牌影响力和市场竞争力。 在公司精良 的发展势头下， 我们同时要保持清醒的头脑， 不能轻视当前残酷激烈 的市场环境 . 随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要了解到我 们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单

8、元在一些方面还有差距， 公司各项目之间管理水平还有差距。好比：公司内部操纵层的造就， 目前发展还很不成熟、不规范 ; 外部操纵层还要进一步整合。公司要 完成有效扩张， 必需整合发挥内外部的资源优势， 还要不断总结积累 经验、吸取教训，只有这样才能使公司得以长足发展。总之，在董事会的正确领导下，在二局的大力支持下，在全体东 盟人敬业精神的鼓舞下， 我有决心、 有信心带领新谋划班子全体成员 以及全体东盟人，起首把公司做强 . 在公司未来发展中，力争提前完 成"同业多元跨越发展 "第二阶段目标， 进一步扩至公路拓宽市场， 开 辟公路养护市场，经过横向联合，继续开辟轻轨、地铁、隧道

9、施工市 场，加至公司体制改革步调，整合内外部资源优势，完成企业有效扩 张，在做强的底子上稳步把公司做大。 餐厅经理第一天上班演讲稿篇 2 感谢总公司与前任领导对我的信 任与栽培，也感谢各位同事对我的大力支持 ! 接任这个职位，我的心 情异常激动，同时也信心十足， 相信自己有能力带领公司新领导班子 成员，继续发扬“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管 理好、发展好。在任期内，我将努力做好以下几方面工作：一、以身作则，以人为本，提升个人素质，增强领导魅力。 担任总经理期间， 我本人首先要努力学习党的各项方针政策， 提 高政治思想觉悟和政策水平，遵守党的纪律，学习业务和管理知识， 不断提高自

10、己的综合管理能力。其次，要做到“本本分分做人、扎扎 实实做事”，要把公司的事当成自己的事， 工作兢兢业业，勤勤恳恳， 认真干好每一件事， 为员工起到模范带头作用。 再次，作为一位领导， 要真心诚意地团结关爱每一位员工的生产和生活， 关心支持每一个岗 位的工作，为他们的发展提供广阔的平台和空间。二、创新管理理念、塑造企业文化、加强团结协作。21 世纪的竞争是人才的竞争，所以在今后的管理中要进一步加 快人力资源的开发， 加大对员工业务能力培训和对人才的引进与培养， 使公司的人才结构不断优化， 使公司人力资源真正成为公司的优势资 源。要全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象 力，使公

11、司整体能力和市场竞争力得到进一步提升。在工作中，要引 导各部门密切联系，加强沟通，团结协作，努力营造一个同心同德， 团结一致干实事、谋发展的和谐环境。三、提高安全意识，加强质量监管，消除安全隐患。 要认真贯彻落实总公司安全生产工作电视电话会议精神， 加强各 项措施的落实， 严格实行施工工地标准化管理， 加强建设工程安全质 量监管，及时消除各类安全隐患， 坚决防止各类重大质量安全事故的 发生。要强化监督管理职责，严格落实责任制。继续加强对农民工安 全培训教育及监督检查力度，定期开展安全教育片放映工作。四、拓展市场渠道，提升技术实力，强化经营管理。在市场开发工作方面：在前任总经理 xx 先生的领导

12、下，公司发 展势态良好。今年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新 市场开发策略，拓展市场开发渠道。在工程技术管理方面：要强化各 项目对工程技术和工程质量的高标准、 高要求以及施工法、 作业指导 书的规范应用，抓新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司 技术实力，形成竞争优势。 在生产经营工作方面：要坚持以项目为中 心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理，加大精细管理力度， 提高创利水平。五、整合资源、统筹规划、明确分工、各尽其责。公司要实现有效扩张， 必须整合发挥内外部的资源优势， 时刻保 持清醒的头脑，居安思危，要认识到自身与同行间存在的差距与不足， 要不断总结积累经验、吸收教

13、训。面对激烈的市场竞争，作为一位领 导必须放眼全局，拓宽发展领域，实现新的突破。在今后工作中我将 从大局出发，突出重点，统筹规划，充分发挥班子的核心领导团队作 用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。总之，在总公司的充分信任下，在全体员工的大力支持下，我有 决心、有信心带领新经营班子全体成员把公司做大做强， 加快公司体 制改革步伐，整合内外部资源优势，实现多元发展，提升公司的知名 度和影响力。也希望大家在今后的日子里能够多为公司的发展建言献 策，和我共同努力，实现咱们公司的跨越式发展 !我的演讲到此结束，谢谢大家 ! 餐厅经理第一天上班演讲稿篇 3 感谢组织对我的信任，感谢董事

14、 长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。 今天我面 对组织、面对领导、 面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全 体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员， 继续发扬东盟人“只争第一、不做第二”的东盟精神和“团结奋进、 顽强拼搏”的优良作 风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织，向董事长、副董 事长、新领导班子以及全体员工表态：1 、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”， 力争一次把事做好。 在工作中我将发挥班子的核心领导 团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。2 、在市场开发工作方面：在前任总经理刘建明

15、先生的领导下， 公司发展势态良好。 20xx 年下半年，公司的经营班子将继续以市场 为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道， 力争年 底中标合同额突破 10 亿元以上。3 、在工程技术管理方面：坚持以“现场保市场”，强化各项目 对工程技术和工程质量的高标准、 高要求以及施工法、 作业指导书的 规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增 强公司技术实力，在公路市场率先形成竞争优势。4 、在生产经营工作方面：以20xx年工作报告精神为指导，坚持 以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其 针对 20xx 年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨

16、等不利 因素给公司带来的经营风险，确定 20xx 年的工作重点是：加大精细 管理力度，不断提高创利水平。目前时间已过半，截止 5 月底已完成 计量产值 2.43 亿元，占年计划 34.39%，下一步要抓住第三季度施工 旺季，确保年底实现计量产值 6 亿元，力争突破 8 亿元。5 、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一 步加快人力资源的开发， 加大对员工能力培训和对人才的引进与培养， 使公司的人才结构不断优化， 使公司人力资源真正成为公司的优势资 源。6 、继续加强项目基础管理，全面推进公司企业文化创新，强化 团队执行力， 提升项目形象力， 使公司整体能力和素质得到进一步改 善，以不断提升东盟营造的品牌影响力和市场竞争力。在公司良好的发展势头下， 我们同时要保持清醒的头脑， 不能轻 视当前残酷激烈的市场环境， 随时要有居安思危、 如履薄冰的风险意 识，要认识到我们还有很多管理方面的不足， 与局各兄弟单位在一些 方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。比如：公司内部 操作层的培养，目前发展还很不成熟、不规范 ; 外部操作层还要进一 步整合。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还