酒店员工制服管理制度_第1页
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文档简介

1、* 酒店员工制服管理制度按酒店工作性质，应配备不同岗位的工作制服。一、制服发放的范围每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服（含鞋袜、工作帽、头 花、领带、围裙等）。且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌。二、 制服发放时间1、 员工入职之日起予发放；2、 员工发生调动之日起予以发放。三、 制服的发放新员工由人力资源部开具员工制服发放单（附）上注明其部门，具体岗位及发放的数量等去工服房领到，财务部按工作服的价格分两次工工资内扣除工作服押金（各岗位押金标准附明细表），员工离店时，须办理归还手续，交回工作服退还全部押金。四、 服装的采购和制作员工服装归口财务部统一采购和制作。每人配备夏装、冬

2、装各两套，换装时间每年夏装为6月1日至 9月30日，冬装为 10月1日至下年 5月 31日。五、 服装的清洗及换洗原则为确保服装的干净、整洁，员工服装定期清洗，一般情况下一套由员工穿着，另一套由工服房保管，以备调换。换洗须遵循“以一换一，以脏换净”的原则。六、 制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则：1、 员工须妥善保管制作，爱惜制服，保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交工服房修补。2、 下班后，员工须将制服存放于更衣柜内， 不可擅自把制服穿离酒店， 特 殊情况除外。3、 员工离职时，须将领用的制服归还工服房并办理手续。4、 制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿：

3、1）制服领用 90 天内，全额（含料费）赔偿；2）制服领用91 天至180 天以内者，赔偿二分之一;3）制服领用 181 天至 365 天以内者，赔偿三分之一5、前台对客服务员工工作鞋，工作袜发放原则如下：序号发放内容发放周期发放数量备注1皮鞋一 1 双特殊情况由部门以签呈提报年2女布鞋一 1 双特殊情况由部门以签呈提报年3男布鞋一一 1 双特殊情况由部门以签呈提报年4长筒袜夏季3 双特殊情况由部门以签呈提报5 厚长筒袜 冬季 2 双 特殊情况由部门以签呈提报&若员离职，所领工作鞋未达到所规定更换期限，须予相应赔偿，以十二个月为折旧年限予以计算。（工作鞋价格/12 个月 X 折旧年限内未满工作月份）以下皮鞋原价 240 元/ 双为例：工作时间赔偿金额1120个月元1040个月9个月8个月7个月6个月5个月4个月3个月2个月1个月1个月内元60 元80 元100元120元140元160 元180 元200元22

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