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1、焦点团体法介绍焦点团体法介绍LizzetteLizzette Rojas Rojas 理学博士理学博士 Flordeliz SerpaFlordeliz Serpa 理学博士理学博士职业调查评估小组职业调查评估小组 Lizzette Rojas 理学博士Rojas博士在卫生和社会服务项目的评估调查领域有超过七年的经验。她目前是职业调查评估小组的副理事。 Flordeliz Serpa 理学博士Serpa博士是一个有造诣的研究员和项目评估员。她致力于公共和私人部门的组织。现在，Serpa博士是职业调查评估小组的理事。 学习目的学习目的 学习实施焦点团体法的恰当原因 学习计划、进行和主持焦点团体访

2、谈 学习分析和报告焦点团体访谈的结果 什么是焦点团体法 团体访谈 研究方法 数据收集的集中效果 团体讨论焦点团体法的基础应用 问题确认 计划 实施 评估在以下情况时，避免使用焦点团体法 包含你不能信守的承诺 参与者与其它成员在一起感到不自在 话题对参与者并不适合 项目需要统计数据计划焦点团体访谈 计划 募集 主持 分析和报告问题：指导方针 健谈的 清晰，简短，无术语 寻求专业人员的反馈 提供充足的时间 发展提问技巧提问技巧 话题指导是一个焦点团体访谈进行话题或论点的列表。 提问路线是用完整的会话式的句子表示的问题的次序主持焦点团体访谈：指导原则 对参与者有兴趣 对不合意的观点做好准备 你不可能

3、主持所有的团体访谈 运用你独特的才干 焦点团体访谈前 从精神上做好准备 准备好设备 安排好房间 焦点团体访谈中 登记参与者 做简短的演说 介绍焦点团体 提出问题 期待谈话进行 控制你的反应焦点团体访谈中 平静的对待冷场 必要的刺探 聆听 对讨论进行总结 使参与者离开 与助理主持一起汇报分析和报告结果 基于逐字稿的分析 基于录音的分析 基于笔记的分析 基于记忆的分析推荐阅读 Developing Focus Group Research by Barbour and Kitzinger, Sage Publications, 1999 The Handbook for Focus Group Research

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