用工合作合同(实习生协议)

1、用工合作协议甲方： 乙方： 甲方因生产（工作）需要，向乙方提供用工需求信息，乙方负责按甲方的需求组织实习生入厂。为了规范合作行为，明确双方的职责和权益，根据中华人民共和国合同法，双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，联合推行“2+1”的教学实习模式，现就工学交替的实习相关事宜达成如下协议。一、协议期限与约定人数1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。初步约定就业实习生 人。2、甲方安排乙方学生到甲方兄弟公司*有限公司进行培训学习（实习期不少于6个月）。3、培训结束，甲方将乙方学生接回并分期安排入厂（根据乙方学生实习期间表现分批、分阶段安排入厂，乙方学生自动离职者一律不予安排）4、在实习过程

2、中因甲方生产计划调整，经三方协商后乙方须积极协助甲方做好实习人员返回安排工作，确保相关工作有序开展5、乙方学生如在实习期间擅自离职或被亲属等他人接走，后果由乙方负责二、甲方责任：1、 甲方根据生产用工之需,一般提前12周知会乙方做好用工组织，并对乙方组织的实习生进行面试合格后予以录用。2、 甲方录用实习生进厂试用，试用期为30天，试用期工资1500元/月。试用期满后完全按计件核发工资,一般月满勤工资在 1600元至2300元之间(包住,水电费自理，有餐补)。3、甲方负责提供实习生住宿，厂内住宿免费，厂内住宿不足时统一提供外租宿舍。4、甲方不得安排实习生第四级体力劳动的工种，不得安排有碍实习生身

3、心健康的工种。5、甲方不向乙方缴纳中介费或推荐费。6、甲方必须配合乙方对不服从学校管理的实习生的处理。7、甲方对乙方学生实习期间的表现做出客观评价。三、乙方责任：1、 乙方负责严格按甲方的用工条件和需求时间，保质保量的组织实习生到工厂，保证实习生证件的真实性。2、 乙方保证向甲方提供的资质等文件和材料真实准确。3、 乙方负责向所组织的实习生如实说明甲方情况、招聘要求、工作时间及工资和福利待遇等事宜，要求实习生备齐相关证件，备足必备费用（500元以上,以应付食宿及生活所需）。4、 乙方不得对甲方人员有吃请、回扣、好处费、礼品等不正当行为。5、 乙方对实习生的工作稳定性负责，做好实习生的思想与职业

4、道德教育。6、 乙方需做好实习生的跟踪管理（派驻老师管理），及时协助甲方做好员工关系问题的处理。7、 全面了解学生思想动态，出现异常及时上报两地工厂，做好学校、企业、学生之间的桥梁作用。8、 乙方驻厂老师需每日对学生的情况做作了解登记。四、人员条件：1、 实习生年龄必须满16周岁以上，学历为初中以上，身体健康，男性身高165CM以上，女性身高155CM以上。2、 入职前准备本人有效身份证（原件及复印件3份）、1寸彩照2张。3、 入职前乙方统一组织就业人员到当地县级以上正规医院办理体检，入职员工不得有大、小三阳，肺结核等传染性疾病。五、 工人推荐招聘流程：甲方编制工人需求计划乙方开始人员组织1-

5、2周提前期乙方将甄选人员集中组织体检，合格送至甲方甲方组织人员素质测试及面试合格人员办理试用手续，不合格人员退回乙方处理六、 违约责任1、 乙方在承诺甲方的时间内，未能按甲方用工条件和数量组织实习生，且偏差超过20%的，甲方有权终止合同。2、 乙方组织的实习生身份证如有虚假，甲方一律开除并不计发工资。七、协议解除：一方有证据证实另一方未能认真履行本协议规定的职责时，有权书面要求对方整改以及按协议要求履行，拒不整改的或不能按协议要求履行的，守约一方有权单方面终止协议，无需要承担任何责任。八、其它事宜： 1、关于合作期间乙方投诉的受理电话： 2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。合同