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文档简介

1、钉钉考勤管理细则为进一步规范考勤，目前已启动钉钉考勤，现对钉钉考勤做出如下规定：一、部门职责：1、行政部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、考勤核算审核工作。2、各部门负责人/考勤员负责管理本部门的考勤排班、月度考勤统计及核算工作。3、 全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受行政部的考勤监察。4、行政部依据钉钉系统中的考勤数据与部门核对考勤异常情况。二、考勤方式1、员工自入职第一天起开始打卡。2、部门员工手机为非智能机无法使用钉钉打卡的，部门必须统一上报，无法使用钉钉打卡的员工必须使用考勤机打卡。3、各部门考勤员需要在每月月底前将排班表排好（行政部、财务部除外） 。以便员工在下月

2、初能按时打卡，否则，相关考勤排班人每延迟一天处以罚款50 元处理。三、迟到、早退、忘打卡、旷工的处理1、迟到、早退1） 单次迟到、早退在 5-10 分钟以内的，每次扣 10 元， 享有当月全勤奖；2）单次迟到、早退超过10 分钟，在30 分钟以内的，每次扣20 元，享有全勤奖；3）单次迟到、早退超过30 分钟以上1 小时（含）以内按请假半天处理，并无全勤奖；4）单次迟到、早退1 小时以上4 小时（含）以内按旷工半天处理，并无全勤奖；5）单次迟到、早退超过4 小时按旷工一天处理，并无全勤奖；6）月迟到、早退超5 次（含）的，按次数扣罚外并取消全勤奖。以上统计依据钉钉打卡统计数据。2、忘打卡1）实

3、际按时上班但忘记打卡的，可在当月申请补卡，每月申请补卡次数不得超过3 次，超过3 次的每次扣5 元，月漏卡超5 次的，将不享有全勤奖。2）实际迟到未打卡的，一律不得补卡。若发现部门负责人准予补卡的，补卡当事人无全勤奖；部门负责人，付连带责任，取消其全勤奖并记过一次。3）补卡一律由员工本人提交补卡申请，部门负责人审批，行政部最后审核后，方可完成补卡申请，并核算考勤。4）多打卡导致系统显示早退的，按漏卡一次计算，不计早退。5）销假上班的，必须打上班卡，下班后可打下班卡，否则按漏卡一次处理。3、其他1）当月请假次数大于2 次，且每次请假时间大于2 小时的请假（补休、年假、婚假除外）、旷工者，均不享有当月全勤奖。2）要求所有员工必须在考勤范围内打卡，如需外勤打卡的需在钉钉上提交外出申请（总值经理第二天休息下班卡可打外勤无需写申请），3）行政班次员工周六休息的需填写调

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