公共机构节能情况调查报告

1、公共机构节能情况调查报告围绕加快“两型社会”建设，推动我县公共机构节能工作，提高公共机构能源利用效率，进一步发挥公共机构在全社会节能中的表率作用，依据县委政府领导的指示，由县委办公室、县政府机关事务管理局、县节能办组成专题调研组，对茅坪镇、郭家坝镇等4个乡镇，县国税局、教育局等9个县直单位的公共机构节能工作进行了专题调研，从总体上了解我县公共机构节能工作现状，形成了进一步推动我县公共机构节能工作的看法和建议。一、工作现状依据全县能源消耗统计，截至20XX年底，全县共有公共机构280家，其中：27个集中办公单位、县直32个分散办公单位、12个乡镇单位、8个垂直管理单位、198个二级管理单位、1个

2、军事单位、2个派出单位，总建筑面积83.79万平方米，用能人数49583人，公务用车416辆。20XX年，全县公共机构总耗电量1033.58万千瓦时，人均用电208千瓦时，单位建筑面积耗电12.33千瓦时，分别比20XX年下降23.7%、16.2%、28.6%；用水178.5万吨，人均用水36吨，分别比20XX年下降17.2%、25%；公务车总用油量116.71万升，根本与20XX年持平，单车平均年油耗2846升，同比下降9.8%。通过调查我们认为：我县公共机构自20XX年开展节约型机关建设以来，根据中央和省、市关于公共机构节能工作的总体要求，工作部署早、目标定位准、工作措施实，在宣扬教育引导

3、、完善管理机制、建立相关制度、强化根底工作、实施节能改造等方面做了大量富有成效的工作，较好地掌握了公共机构能耗不断增长的势头，公共机构节能工作走在了全市乃至全省前列，国管局及省、市节能办多层面推介了我县公共机构节能工作的做法和经验。（一）形成了强力的领导体制。一是强化组织领导。成立了以常务副县长为组长，县委办、县政府办副主任为副组长，发改、住建、机关事务等部门分管领导任成员的县公共机构节能工作领导小组；县委、县政府在人员编制较为紧缺的情况下，成立了县公共机构节能办公室，核定了2名事业编制，负责指导协调和监督检查全县公共机构节能工作。全县280个公共机构相应成立了领导小组，明确了分管领导和节能工

4、作联络员，有专人分管、有专人常抓节能工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是明确工作职责。根据领导小组各成员单位的管理职能，明确了各成员单位的工作职责。为解决由于行业特点带来的工作差异问题，教育、卫生等县属系统的公共机构节能分别归口其主管部门管理，便于工作开展。三是注意工作协调。建立了节能工作联席会议制度，充足发挥住建、审计、统计等相关职能部门的作用，做到工作谋划共同研讨、工作落实各负其责，形成了主管部门牵头、职能部门齐抓共管的工作协调机制。（二）建立了标准的管理制度。一是强化政策保障。县政府制定了“十一五”后期县公共机构节能工作实施看法、县公共机构节能联席会议制度，县政府办公室下发

5、了县20XX年公共机构节能工作要点、县公共机构节能工作方案，从政策层面引导和标准了公共机构节能工作。二是落实管理制度。县节能办先后制定下发了节能降耗管理规定、公共机构用能标准等12个指导性文件，对用能装备管理、办公装备运用、节能产品选购、公务用车管理等方面作了具体规定，进一步标准公共机构的用能行为。全县各公共机构通过修订完善水电管理、车辆管理，装备管理、办公耗材和公务接待等管理制度，为有效开展节能工作提供了制度保障。三是施行工作考评。出台了县公共机构节能工作考评暂行方法，把公共机构节能工作纳入全县综合目标考核和“文明机关”、“文明单位”评比内容之一，防止节约和铺张一个样、重视和轻蔑一个样的状况

6、，有效强化了日常用能管理。20XX年度，县政府对县地税局、郭家坝镇政府等10个节能示范单位进行了命名表彰。（三）营造了良好的言论气氛。一方面，宣扬引导注意实效。全县以贯彻落实公共机构节能条例为契机，利用“世界环境日”、“节能宣扬周”和“能源紧缺体验日”等主题活动，实行电视飞播、制作展牌、发送资料、张贴温馨提示、开通“公共节能网”等形式，广泛开展公共机构节能宣扬教育，“节约荣耀、铺张可耻”的社会风气进一步形成。县教育局坚持节能教育从娃娃抓起，将节能、节水、节地、节粮、节材等内容纳入课堂教学，引导并组织同学通过小组商量、课外活动等形式，强化对同学的节能教育力度，增加同学节能环保意识。另一方面，示范

7、引导点面结合。由于全县公共机构数量众多，且工作根底参差不齐，为确保工作的协调推动，在工作指导上坚持以点带面，注意示范引导，着力抓好县政府综合办公大楼等较大规模办公建筑的节能工作，主动总结和推广有效的节能经验，同时强化对公共机构的详细工作指导，提高节能工作水平。（四）落实了有效的节能措施。一是加快节能产品推广应用。全县各公共机构根据节能工作实施看法的要求，因地制宜广泛开展节电节水行动。县政府综合大楼领先取消了近220台饮水机，更换了近3000个LED节能灯管灯具。县经济商务局（现县经济商务和信息化局）投资10多万更换了一批耗电量大的台式电脑等办公装备，照明灯具全部换成了LED节能照明灯具，节电量

8、达70%，完成了节能降耗和安全用电有机统一。县人民医院在新建外科住院楼时，领先在全县采纳了墙外保温系统和双层隔热、智能型门窗及屋面保温防水等节能新工艺；采纳热源热泵供水系统，代替了原来油价高且燃烧后易造成环境污染的柴油锅炉供水系统，从而在便利患者用水的根底上，大大降低了全院热水供应本钱。二是强化日常管理。强化公共机构节能工作贵在坚持，重在管理。为此，很多单位主动推行精细化管理，强化用能装备的运行调整、维护保养和巡察检查，推行低本钱、无本钱节能措施，节能效果非常明显。县国税局在车辆管理上施行“四制”管理，即出车日志制、用车公示制、修理审批制、效劳测评制，局机关8台车平均每台车百公里油耗67.33

9、元，油耗同比下降20%。县财政局在公务接待上，取消了香烟接待，自备酒水接待，领导审批集中接待，严禁休闲接待，全部开支施行局长一支笔审批，20XX年公务接待开支同比下降38.2%。三是标准节能装备选购。在全县公共机构主动推广节能型产品装备的选购，政府选购工程明确优先选用节能环保型装备，从源头上杜绝铺张。二、存在问题我县公共机构节能工作，经过全方位的宣扬和有组织的发动，节能的气氛开头形成，节约的意识有所增加，成效初步显现。但是在工作中仍存在一些不行无视的冲突和问题：（一）节约意识有待强化。伴着经济的不断进展，人们生活质量的提高，全社会特别是党政机关干部的节约意识有所下滑，如今大张旗鼓地宣扬节约在有

10、些人看来似乎是小题大做，不合时宜。因此，在有些单位和部门存在“以善小而不为”的现象，把中央提出的建设节约型社会看成是权宜之计，阶段性要求，搞短期行为，缺乏长期的思想准备。少数单位主要领导在业务活动与公共机构节能工作关系的处理上，往往比拟重视自己原有的业务分工，对公共机构节能工作有“应付”的倾向。（二）政策保障有待完善。保障机制的缺陷给公共机构节能工作带来了很多障碍。公共机构节能迫切召唤着管理者观念更新、管理创新。目前，公共机构管理仍存在一些不合理、不完善的地方，如日常的公务消耗，机关各部门都有资金保障，而用于节能新装备的改造资金，无法得到保障。一些高能耗的车辆、水电、办公装备仍被大量运用，投入

11、了大量的维护资金，产生了较高的能耗；而节能的新材料、新技术、新方法的运用，由于得不到资金保障，不能按时地被推广普及。（三）考核机制有待健全。就公共机构而言，资源节约指标定量较难，考核缺乏刚性约束，绩效评估体系有待建立。从财政体系上看，考核嘉奖某个部门节能成果、个人节约工作做得好坏，财政没有专项嘉奖资金，除了言论的宣扬和组织的监督外，经济上难以表达，最终使节能工作只能停留在一般号召和宣扬的层面上。（四）资产管理有待标准。在推动节约型机关建设中，有重节约资源能源轻资产管理厚此薄彼的倾向。在言论宣扬和政策导向上对资源能源相对关注，面对非资源性本钱开支的宣扬显得不力，这反映了节约型机关建设还缺乏深入、

12、精确的定位。节约型机关建设是全方位的工程，它不仅要求干部职工对资源的珍惜和合理利用，重视对能源的消耗管理，而且还要求公共机构强化内部管理，包括机关办公用房管理、国有资产管理、车辆管理、办公经费和办公用品管理、职务消费的改革等，从某种程度上说，只有抓好资产管理才能本质性的推动节约型机关建设。三、对策建议推动公共机构节能工作，是一项关乎全社会的系统工程。面对经济社会的快速进展，公共机构在节约型社会建设中应发挥表率作用，如何全面推动公共机构节能工作，创立节约型机关，值得仔细研讨和思索并实行相应对策。（一）强化宣扬教育，提高节能意识。公共机构节能工作需要发动和组织广阔干部职工共同参与。一是要加大公共机

13、构节能条例宣扬力度。广泛宣扬公共机构节能方针政策、法律法规及其在经济、社会进展中的示范作用和重要意义；要强化公共机构节能工作的领导责任，坚持一把手抓、抓一把手，重点抓、抓重点，引导干部职工正确熟悉国情，增加节能意识，增加能源资源节约的紧迫感和责任感，形成人人崇尚俭朴节约的良好风气。要正确处理好节约与节能的关系，在保证正常工作需要的前提下，根据因地制宜、量力而行的原则抓好本单位节能工作。要将节能工作纳入党校主体班次培训和党员集中轮训的重要内容，深化党员干部思想熟悉。二是要构建节能工作沟通平台。定期召开节能工作联席会议，发挥成员单位的主动作用，形成整体联动、综合协调的良好工作格局。要运用工作研讨会

14、、工作表彰会和节能技术、产品推介会等形式，促进公共机构节能工作和信息沟通，激发广阔干部职工的节约热忱，增加节能工作的针对性、有效性。同时，要仔细办好“公共机构节能网”，按时通报全县公共机构节能工作的进展情况和成效，推广各单位在资源节约中好的经验和做法。三是要做好节能培训工作。要分期分批对全县公共机构的物业管理人员、空调、电梯、锅炉管理人员和操作人员进行节能学问培训，提高现有装备运行管理水平和节能实际操作力量。全县各公共机构也要常常进行能源教育和日常节能技术、技巧培训，培育广阔干部职工良好的用能、用水习惯，形成“人人节约、事事节约、到处节约”的良好气氛。（二）强化能源统计，夯实基层根底。公共机构

15、能耗统计是节能工作的根底。因此，能耗统计工作要先期开展，并持之以恒，常抓不懈。一是要强化能源统计台账管理。要快速制定统一的能耗统计台帐，便于全县各公共机构统计综合；催促各公共机构开展本单位能源消费分户、分类、分项计量，从原始记录和统计台账等根底工作入手，全面强化能耗计量、记录和统计。二是要建立公共机构能耗统计报告制度。各公共机构要根据公共机构节能条例的规定，根据统计要求、统计频率、报送时间完成能耗统计报告工作。要依托电子政务系统，建立全县机关能耗信息化管理平台和能耗信息数据库，定期更新维护，强化对能源消耗数据的汇总与分析，为全县公共机构节能政策和目标的制定提供依据。三是要逐步开展能源审计。要选

16、取典型的办公建筑（包括新建建筑和既有建筑）进行能源审计，对建筑能耗进行深化全面的调查和全程监控，分析这些建筑的节能潜力。同时，全县各公共机构要根据有关规定进行能源审计，逐步开展对本单位用能系统、装备的运行及运用能源情况进行技术和经济性评价，依据审计结果实行提高能源利用效率的措施。（三）突出重点领域，完善节能举措。抓好节能工作，强化技术节能是根本，只有不断推动科学技术在节能中的运用，才能保证节约的效能最大化。一是要标准各种用能行为。各公共机构要结合本单位实际，在严控室内照明灯具、严控空调温度、削减电梯运用频率、严管公务车辆等方面细化各项用能管理制度。二是要主动应用节能新产品。要大力开展公共机构“

17、绿色照明”、“节约用水”行动，逐步淘汰高能耗灯具，提倡更换为匡通LED节能灯具；楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，应安装节能技术较为成熟的延时开关或感应开关等自动掌握装置，杜绝长明灯现象；逐步更换公共机构办公区内的水龙头、卫生洁具为节水水龙头，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象；在推广节能新产品过程中，要注意产品的质量认证，确保节能新产品的安全性能。三是要加快用能装备节能改造。逐步淘汰高能耗的空调和计算机、打印机等用电装备；对耗能量大的中央空调、电梯、电热水器、锅炉和燃气灶等用能装备，在综合考虑费效比的根底上，采纳变频调速、无功补偿等节电技术，主动施行节能改造，提高能效水平。四是要大力开展公务用

18、车节能。要进一步健全完善公务车辆运用管理制度，标准用车行为，大力提倡和推广公务车辆节假日封车入库、限开停开、集中乘车、单车核算等一些行之有效的做法，通过公务用车各项节能制度、标准、措施的实施，压缩公务车辆规模，降低公务用车燃油消耗。（四）完善管理体制，加大监督考核。一是要健全能耗准入机制。要切实抓好新建办公设备的建筑节能，严把节能设计关，强化节能设计评审，严格执行公共建筑节能标准，建立和完善全过程节能跟踪管理体系。要严格施行政府节能选购，充足发挥政府选购的政策导向作用，支持县内节能产品的研发和推广工作。要扎实推动政府强制选购节能产品，完善节能产品认证制度，标准节能产品政府选购清单管理，从源头上把好节能产品入口关，禁止选购国家明令淘汰的高能