公司员工意见表

1、公司职工意见调查表各位职工，大家好：公司为提高管理水平和工作效率、让全体职工的个人利益与公司紧密挂钩, 而促进公司的快速开展。公司采用职工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及职工 的真实想法。各位职工在问卷中的意见和看法对公司的开展至关重要。请各位职工能够根 据自己的实际想法进行答复，不必受他人影响。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代 表您的看法的一个选项上划勾即可。1. 您在上一家公司工作的年资：*O无工作经验01-6 月O 7-18 月019-24 月O两年以上2. 您期望自己在本公司的年收入能到达：*OOO 2万-5万O 5万-10万010万以上3. 您认为公司的招聘程序是否合理？

2、如果不合理，应在哪些方面还需改进？*O很合理O较合理O般O不合理O非常同意O根本同意O不确定O根本不同意O非常不同意5. 您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因。 *O合理O不合理6. 在绩效考核中，您认为以下哪项最重要？*O任务完成情况O工作过程O工作态度O工作结果O按工程完成效果考核O其他 7. 在绩效考核中，您认为怎样的人选比拟适合我们公司的绩效考核管理？可多项选择。能实现有效的绩效考核管理的专业能力。具有亲和力，能够良好、有效的与职工进行有效沟通O具有良好的个人素质，以及敏锐的观察能力和判断力O能够处处以公司利益为准那么，确保公正的原那么O公正严格，不讲情面O其他8. 您

3、认为当前人事管理的最大问题在于：*。招聘O制度管理体系。工资福利O考评O其他9. 您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？可多项选择*O良好的个人素质O具备专业的技术管理、行业知识的管理人员O领导能力的管理人员O具有专业管理知识的管理人员O其它10. 您认为目前的工作：*O很适宜，并且有信心、有能力做好 。是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺O不是我理想的工作，但我能够做好O不太适合，希望换一个岗位11. 您是否明确自己的工作职责*。很不明确。不太明确O根本明确O非常明确12. 您是否认为公司职工应该忠诚于自己的工作单位，对工作尽职尽责。*O非常不同意O不同意O根本同意O非常同意13. 在工作

4、任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗？*O合理，我认为职工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情O不合理，我认为职工有义务以公司利益为重O我会提前方案和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成O视情况而定14. 您的职业倾向:*O希望在目前这个方向一直干下去O希望换一个方向O没有想过O根据环境的变化可以变化15. 我工作的压力主要来自：*O任务量大O难度大O时间紧迫O领导要求过高O其它因素16. 您认为个人的价值是否在公司得到充分的开展？*。完全没有O发挥不够O根本发挥O充分展现17. 除薪酬外，你最看重：*O提高自己能力的时机O好的工作环境O和谐的人际关

5、系。工程的开展前景。工作成就感O其它18. 你认为自己目前最大的问题是：*。没有提高自己能力的时机O工作环境较差。人际关系不太和谐O工作没有成就感O其它19. 我能及时了解到公司的开展状况和部门的工作目标*O非常同意O根本同意O不同意O非常不同意20. 您对公司的前途有信心吗？*O根本没有。信心缺乏O有较足信心O信心十足21. 您是否愿意长期在目前的公司工作？*O愿意O很愿意O非常愿意O不愿意22. 我周围的同事们都能够致力于高质量的工作 *O非常同意O根本同意O不同意O非常不同意23. 您认为公司应该采用什么方法提高公司职工的工作质量可多项选择*。赏罚清楚。多了解职工的实际需要多O加强职工的

6、培训与鼓励O培养职工的责任心O让职工能够了解工作的全部O公平合理的分配制度。完善的监督和管理制度O其他24. 你认为公司与职工之间的沟通渠道是否顺畅？*O完全不畅O不太顺畅O根本顺畅O非常顺畅25. 您认为同事之间的人际关系是否和谐*。感觉很不好O感觉较差O根本满意O非常满意26. 我认为我的报酬是与工作量相符的。*O非常满意O根本满意O不满意O非常不满意 27. 我留在本企业是因为：*O公司待遇不错O公司环境不错。公司开展潜力大。我在这里能够得到领导和同事的支持和尊重，到其它地方只能是“新兵O由于很难找到更好的工作时机O其它28. 作为一名优秀的职工，您认为应该具备哪些方面的职业素质？*29. 您希望公司有什么样的福利政策?30. 当您私人的事情与公司的工作在关键时候出现冲突的情况下，您是如何处理的?31. 当您在工作中遇到困难的时候，您是如何面对和处理的?32. 在工作中，您是如何鼓励自己要为公司不断的付出努力?33. 浅谈您对自己未来职业的规划？ *34. 就个人看法，您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题？哪些优点是值得继续保 留？请具体列出。*35. 依据目前您对公司的了解，您认为企业应该怎样建立良好的企业文化?36. 与曾经