薪资管理(会计信息系统)

1、.学号：414103000820*薪资管理薪资管理.*薪资管理系统与其他系统薪资管理系统与其他系统之间的关系之间的关系薪资管理系统报表系统总账系统成本核算系统提供分析数据传递凭证凭证查询人工费用数据计件工资标准.*薪资管理系统初始化薪资管理系统初始化*建立工资账套*工资类别*人员类别*部门设置*人员设置*工资项目设置*银行信息设置*扣税设置*扣零设置.*1、建立工资账套、建立工资账套*建账工作是整个薪资管理正确运行的基础。建立一个完整的账套，是系统正常运行的根本保证。* 当启动薪资管理系统，如所选择账套为首次使用，系统将自动进入建账向导。 * 选择【业务工作】【人力资源】模块中的【薪资管理】子

2、系统。建账向导共分为四个步骤：参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。 .*（1）参数设置）参数设置 .*（2）扣税设置）扣税设置.*（3）扣零设置）扣零设置 .*（4）人员编码）人员编码 .*2. 建立工资类别建立工资类别*可以在建立工资账套后，系统自动进入工资类别向导新建工资类别。也可在【工资类别】菜单下的【新建工资类别】中进入新建工资类别设置向导。 .*3.设置工资发放次数设置工资发放次数*选择【设置】菜单下的【发放次数管理】，显示“多次发放管理”列表 。.*4. 设置基础档案设置基础档案*部门设置*人员附加信息设置*人员档案设置*工资项目设置*银行名称设置.*部门设置部门设置*部门信息

3、是共享数据。* 在“工资”中设置，必须在“工资类别”没有打开的情况下。.*人员附加信息设置：人员附加信息设置：.*工资项目设置工资项目设置 ：.*按照书上的顺序调整工资项目的位置按照书上的顺序调整工资项目的位置.*银行名称设置银行名称设置 ：.*5. 工资类别管理工资类别管理*工资类别：指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。*（1）建立工资类别关闭当前打开的工资类别后才可进行工资类别的新建工作。 .*（2）打开工资类别）打开工资类别 点击点击【工资类别工资类别】菜单下的菜单下的【打开工资类别打开工资类别】，进入打开工资类别窗口进入打开工资类别窗口 。.*（3）关闭工资类别）关闭

4、工资类别 点击点击【工资类别工资类别】菜单下的菜单下的【关闭工资类别关闭工资类别】，即可关闭正，即可关闭正在使用工资类别以及所有正在进在使用工资类别以及所有正在进行的操作。行的操作。 .*6. 设置计算公式设置计算公式*在基础设置中，工资项目设置是指本单位各种工资类别所需要的全部工资项目。* 由于不同的工资类别，工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，因此,在进入某个工资类别后，应选择本工资类别所需的工资项目，并为此工资类别的工资项目设置计算公式。.*（1）本工资类别工资项目的设置）本工资类别工资项目的设置.*（2）设置计算公式）设置计算公式.*7.选项设置选项设置*系统在建立新的工资套后，或

5、由于业务的变更，发现一些工资参数与核算内容不符，可以在此进行工资账参数的调整。 *选择【设置】菜单下的【选项】 .*日常业务处理日常业务处理*工资数据录入、修改*工资计算、汇总、排序*个人所得税处理*银行代发.*1、工资数据录入、修改、计算、工资数据录入、修改、计算、汇总、排序、替换汇总、排序、替换* 用于日常工资数据的调整变动以及工资项目增减等。首次进入本功能前，需先进行工资项目设置，然后再录入数据。 * 工资项目的增减按“工资项目设置”方法修改；人员增减、部门变更在人员档案中操作。 .*2、个人所得税处理、个人所得税处理*同一工资类别下所有发放次数的工资统一计税；本期发放的以前所得期间的工

6、资按所属期间计算本期应补缴的税额。 * 选择【业务处理】菜单下的【扣缴所得税】 .*3. 银行代发银行代发*选择【业务处理】菜单下的【银行代发】，系统要求选择部门范围 .*期末处理期末处理*需要分摊的费用*分摊工资费用*分摊福利费*分摊工会经费*分摊职工教育经费*工资分摊设置*工资分摊、生成凭证.*1、工资分摊设置、工资分摊设置*工资分摊是指对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提，并制作自动转账凭证，传递到总账系统供登账处理。.*2.工资分摊工资分摊 *工资分摊是指财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并制作自动转账凭证 .*3. 生成凭证生成凭证*在应付工资一览表界面中类别下拉框中选择需要生成凭证的分摊类型