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文档简介

1、2006年11月号下旬刊2727新课程理念下,教师应扮演好六种角色刘金玉(泰兴市洋思中学,江苏泰兴225400)2727新课程标准强调课堂是学生的课堂,教师应以学生发 展为本,切实还学习权给学生,让学生真正成为课堂学习的 主人,从而张扬学生的个性,为学生终身发展奠基,更快更 好地提高育人质量。要体现这一思想,这就要求教师切实提 高素质,真心更新观念,不断转变角色,充分引领学生把课 堂学习作为一种自身的内存需要,积极地、愉悦地、紧张地、 努力地投入其中认真地学,使课堂上的每一分钟都能发挥最大作用。 指挥失误,战士作战再勇敢,也只能充当炮灰,整场战争就会 毁于一旦。我们说,一场战役的胜利,主要是指

2、挥的胜利。为使 作战胜利,指挥官要有明确的打仗目的,要认真决策打仗方 向,即完成什么任务,达到什么目标,用什么方法去打才能有 力而有效地取得胜利,也就是要有一个准确无误的作战方案。 如此,战士们才能充分发挥其主观能动性,为战争的胜利而不 懈奋斗。同样,在课堂上,学生应是作战”的主体,教师只是 “指挥官S教师在课堂上只是帮助和引导学生制定学习目标,27一.教师应是指挥官:做好学生学习的引路人课堂如战场。即完成什么学习任务,采用什么方法去达到学习目标,如此, 学生学习才能有目的,有方法,有效果。我们说广学习目标”27从教师与学生的关系看,新课程要求教师做学生学习的 促进者,是学生学习能力的培养者和

3、学生人生的引路人,教师 要让学生有足够多的时间去探究问题,去解决问题,让学生在 实际的战场中,掌握知识,形成能力,体验情感;学生在课堂上,应处于一种积极主动的地位,学到一定的知识,形成一定 的技能,获得一定的思想熏陶。这就如同打仗,指挥官一般是 不会亲临第一线去打仗的,打仗的主体应是战士,但作战的胜 负与否,却与指挥官的指挥有着密不可分的关系,如果指挥官 (注意:是学习目标,而不是“教学目标”,这体现了课堂上学生 才是学习的主人的思想,这一提法是从学生的角度提出的)是 一堂课的纲,是一堂课上学生共同追求且经过努力可以达到 的目标,所以,作为教师,课前要充分钻研教材,了解学情,明 确一堂课的“学

4、习目标”这实际上就是作战中的主攻方 向”或“主攻目标”广学习指导”是一堂课上为了让学生能真正 尽快有效地达成“学习目标”的方法,其中明确了学习什么内 容,用哪些方法,给多长时间,学后如何检测等等广学习方法2727、 * .* :-t*? -* - . . . . . ., .弱者,等待机遇。我们要做生活的强者,把握自己的命运。. Z - *. . 7 ?-. - - Ls -,. 、.,、 -. 、“, . .- “其次,改革教学横式血发学习兴趣。由于职校学生在基础教育阶段文化课的学习大多是不很成功的,因此进入职校后对文化课的学习都存有恐惧心理,部 分学生甚至出现抵触情绪,学习效果不理想,出现

5、了学生不愿 学、教师不愿教的不正常现象,文化课教学工作举步维艰。如何走出困境,怎样才能让学生乐学,这个问题摆到了我 们面前,不容回避。为此我们做了大量的调研工作,最后达成共 识,就是加强校本教材建设,编一套在内容上形式上都适合学 生的校本教材。学校成立了专门班子,组织精干力量进行校本 教材编写。校本教材走进课堂成功地解决了学生怕学、教师怕 教的难题。由于校本教材贴近学生的实际,有着较浓的趣味性、 实用性,充分调动了学生学习的积极性、主动性,激发起了学生 学习的兴趣职校生务普中生、大学生不同之处在于前者多了专业技 能,在专业方面动手能力均比他们要强。学校狠抓学生的专业 技能训练。学校想方设法多种

6、渠道加强实验实习场所的建设, 规范化管理,确保学生动得了手,并能通过专业技能的考核。学 校还与劳动部门合作,组织学生参加劳动部门的技能考试,确 保过关率。学校还开设了选修课以及各种形式的活动课程,旨在通 过学生感兴趣的活动,培养能力,练就本领。再次,优化学校管理创设良好貌围。努力实施“五证一凭”制度的毕业与安置就业管理制度。 “五证”是指:思想品德合格证,文化知识合格证,专业技能合 格证,体育健康合格证,普通话合格证。学校将学生就业、毕业 资格认定与“五证”挂钩。学生在校期间必须获此父五证”方可 发放毕业文凭、安置就业,否则必须重修。在确认合格后才能 发放毕业文凭、安置就业。开展了德育系列活动

7、。学校组织各班实施了德育积分“百分卡管理办法,德育积分不够的,将不能获得“思想品德 合格证臥;通过德育积分的形式,强化学生的自我约束、自我 管理的能力。学校还定期不定期进行“文明宿舍气“星级宿 舍”的评比活动让学生学会生活。团委还组织实施了“讲文 明、讲卫生、爱学习德育系列活动,经常邀请派出所、法院的 一些老同志来校,围绕青少年中存在的违纪行为进行深入的 剖析讲解,让学生搞清违法犯罪的根源及如何加强自律避免 犯罪行为的发生。加强教工队伍建设。每学期开学在校本培训时均组织教 师重温教学常规40条,细化教学过程管理,规范教学行为。要 求教师做到“三个一”,即上好每一节课,值好每一次班,关爱 每一个

8、学生。学校积极鼓励教师参加各种形式的进修学习,出 台了各种奖励办法。给学历不达标的教师下达学历达标吋间 表,限期学历达标。经常组织教师外出参观学习,借他山之石 以攻玉。对老教师备加关爱,让其发挥余热;对新教师实施“青 蓝工程S进行一帮一的帮扶活动,确保新教师一年入门,二年 过关,三年成为骨干。家校共建形成合力。由于职校生的独特性,家长对子女的 期望值低,关爱程度远不及普中学生。而家庭教育是整个教育 的重要一环,更何况离开家长的配合,许多工作都无法正常开 展。为此学校领导亲自挂帅,定期组织家长到校参观交流学 习,进行基本家庭教育常识的普及宣传工作。对部分自觉性不 髙、爱上网的学生实行全程联动管理,即学生离家到校时,由 家长打电话告知班主任,学生放假离校时班主任打电话告知 家长。由于家校联动对学生实施了有效的管理,学生入校后一 些陋

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