2022年优秀班组汇报材料

1、高品质文档2022年优秀班组汇报材料 输注一队羊中心站现有员工22人,中级工以上19人，其中技师2人。主要担负羊三木油田原油集输、处理、外输任务。员工队伍技能结构合理，形成了以技师为龙头、高级工为支撑，中级工为依托的员工队伍，为确保生产正常、平安、平稳运行供应了人力保障。多次获得油田公司、采油厂先进班组称号。 作为基层最基本生产单元，我们始终把平安生产、基层建设、学习型班组以及企业文化建设当作班站进展的大事来抓，使员工坚固树立“平安意识”、“和谐意识”和“责任意识”。我们以“平安、环保、和谐、绿色”为动身点，用以平安文化为主题的企业文化理念指导班站抓生产、保平安，用以学习型班组为重心的管理理念

2、来管班站、聚人心、提素养、塑形象。形成了具有自身特色的班站管理文化、制度文化和精神文化。 一、以学习型班组建设为依托，将大站建设成为学习的校内； 我们始终坚持“让每名员工的特长得到发挥和提升”的人才理念，实行理论培训和技术培训相结合的立体培训方式，营造乐观向上、和谐健康的学习氛围，培育外美内实、素养过硬的岗位员工。通过“学习小课堂”、“午间半小时读书”活动，形成了一个不仅个人学，同时带动大家学，进而形成全员学、全过程学的良好氛围，使学习工作化、工作学习化的学习型班组理念深植员工心中。 二、以班组人文建设为依托，将大站建设成为工作的乐园； 我们从强化全员平安意识，提升本质平安水平入手，努力制造一

3、个和谐的工作环境，提出“平安防线固守、和谐天长地久”的生产方针，不断增加团队分散力。在岗位设立 “温馨小提示”、“人机对话牌”、“岗位平安三字经”，在班组开展“我做一周平安监督员”和“事故案例分析” 活动，在员工中开展“关注平安，关爱生命” 宣扬，从而使员工与班组融为一体，培育班站人文气息，使员工真正做到以站为家、爱岗敬业，自主工作，将欢乐融于工作之中，在工作中实现自身价值。 三、以和谐家园建设为依托，将大站建设成为温馨的家园； 我们在班站的各个岗位设立了“温情小药箱”、“健康小餐桌”、“温馨小提示”，开设了阅览室、活动室、小型蓝球场，建立了员工生日温馨祝愿记录、员工困难帮扶记录，哪位员工过生

4、日，班站都会送上温馨的祝愿。每当员工家中有困难，班站都会伸出救济之手，使员工能够感受到班站家的暖和，家的关爱。XX年8月，一名员工的父亲重病住院，班站准时到医院慰问，送上全站员工的祝愿。班站在工作中做到“六个必到”,一是员工生病住院必到，二是员工婚丧嫁娶必到，三是员工之间产生纠纷必到，四是逢年过节慰问必到，五是员工家中有困难必到。六是员工做出成果时必到，从而形成一个班站关怀人、理解人、关心人、激励人的氛围，增加队伍分散力。使员工以集体之荣为荣，以集体之耻为耻，从而使广阔员工保持乐观向上的主动自发的工作热忱，使班站成为一个和谐温馨的大家园。 四、以班站环境建设为依托，将大站建设成为漂亮的花园。

5、我们以创建“花园式”生产环境为目标，自己动手，美化环境。秉承清洁生产思想，做到污油不乱流，污水不乱排。雨天无积水，风天无积尘。员工主动从家中带来各种花籽，种花植草，他们还利用休息时间修砌了荷花池，种植上漂亮的荷花。更为重要的是员工通过劳动，增进了解，不仅感受到了劳动的欢乐，更加深了员工之间的情感沟通。宝剑锋从磨砾出，梅花香自苦寒来，通过我们自己的双手，感受着奉献的欢乐，感受着工作的欢乐，而今我们的生产现场已是绿树成荫，花香常在，成为一个环境友好型班组。盛开的鲜花里不仅有员工们辛勤的汗水，更有每位员工对这个“家”浓浓的关爱之情。 俗话说：“一分耕耘一分收获”，通过我们的扎实工作，已实现了连续多年的平安生产无事故，优质高效的完成各项生产经营任务，在今后，我们仍将一如既往，