2022年《打造自动自发的感恩团队》培训后感受

1、高品质文档2022年打造自动自发的感恩团队培训后感受 特别感谢公司领导，给了我一个好的学习机会。让我于11月11日下午参与了聚成陈中正老师的打造自动自发的感恩团队培训，学习虽然短暂，但我受益匪浅。 学习内容有： 如何提高员工的工作激情及热忱，让他意识到为自己在工作而不是为老板工作？如何提升员工的责任意识、忠诚度及感恩心态，从而提高工作效率？如何提升团队的分散力与执行力及团队合作意识，从而成就冠军团队？. l 卓越的员工职业化修炼 品牌是人做的 成本是人掌握 服务是人在做 创新是人操作 企业全部的事情都是人做出来的。 这个世界上有三种人：人物、人才、人手，您是属于哪种人？ 21世纪是职业选手生存

2、的年月。 职业化素养的概念：职业化素养是指按职业的标准化、规范化、制度的要求塑造自己。即要求自己持续性地在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做成合适的事情。 1.职业论 科学的职业观念： “二度”修炼：理解度（专业化技能）和喜爱度（职业的态度）。 我们参与培训的目的是什么？是转变。 人性化的管理建立在制度基础之上。 21世纪特征：速度、危机、多变。 面对速度要转变，面对危机要敬业，面对多变要学习。 人生的四大区域：公开、隐私、肓点、潜能。 用别人接受的方式沟通。 一个人将来有多大的成就关键取决于他今日对待工作的态度。 2.工作定位： 当你把今日岗位当工作若干年后你照旧拥有一份工

3、作。 当你把岗位当事业，若干年后你就可能拥有一份自己的事业。 努力只能把事情做完，专心才能把事情做好。 高尚的职业道德 1职业道德观： 胜利来自于认清自我。 思路打算出路 格局打算结局 心态打算一切 失败的缘由： 一、自我辩解 二、自我设限 三、没有职业操守 职业道德观三个核心：对错、善恶、该不该与愿不愿。 2何谓德才兼备： 世界500强企业用人原则：忠诚度、态度、团队精神、力量。 胜利=德（心态）+才（力量） 第一种： 好 好 精品 20%人财 第二种： 好 一般 半成品 70%人材 第三种： 不好 不好 废品 5%人裁 第四种： 不好 好 毒品 5%人豺 阳光的职业心态 1. 乐观的心态与

4、消极心态 2. 乐观的人像什么 3. 消极的人像什么 角度打算做事态度。 人生的三句经典名言 学会转变 空杯心态 放下 乐观的职业精神 1敬业精神、专业精神 敬业度打算你的职业深度。你够职业吗？ 2担当责任 优秀的胜利人士在性格、心胸、学问程度都可能完全不一样，唯一相同的是他们都有一个共同的特质：责任感 名言：我是一切的根源，学会自我反省的内向思维。在担当责任中学会自我加强执行力。 高效的职业技能 1有效沟通的力量 2团队协作力 胜利的团队没有失败者，失败的团队没有胜利者！合作共赢。 人生的职业修炼 1. 个人成长与企业成长 2自我的核心竞争力 德才兼备才是职业选手的内核。 爱是一切的根源。

5、感谢国家！感谢父母！感谢企业和老板！ 学习后感受最深的是：道理我们都懂，我们缺的是那份坚持和一种好的心态。做一些事情的时候考虑不周，缺少站在别人的角度考虑问题，不擅长或者不习惯从自己身上找问题，不能时刻保持乐观的心态的看待问题，处理问题。心态空杯心态很重要，学会转变，学会放下，从现在开头养成好的习惯，以好的心态去为人处事。公司就像自己的家，同事就像自己的亲人，大家的目标全都，齐心协力，共同努力将公司做大，做强，将自己的小日过好。 最终感谢公司给了我这份工作，感谢公司领导给了我学习和熬炼的机会，感谢父母的哺育，感谢家人和同事对我工作的支持，感谢曾经鼓舞、表扬或是批判、建议过我的人，因为有您们，我

6、才进步，感谢! 打造自动自发的感恩团队培训心得 很兴奋公司能支配我，参与了这样一场聚成的培训。听了陈中正老师生动激情的课程，心中有了一些感受。通过这次理性的梳理、感性的沁染，领悟到许多新的观念和理念，透彻的理性和分析并运用到今后的工作和学习当中，逐步提高自身力量和才能为艺术馆营造利润。下面就是一些学习心得： 1、找准定位 要先在社会当中为自已找好位置，自已知道站在哪里，需要走向哪里？人生假如错了方向，停止就是进步。人，总是很难改正自已的缺点，人，也总是很难发觉自已的错误，有时，明知错了，却欲罢不能，一错再错，把握正确的方向，坚守自已的原则，世界上的诱惑许多，天上永久不会掉馅饼，不要因为贪图一时

7、的欢乐而付出惨痛的代价，假如发觉错了，肯定要止步。 趁着自已没错得太远，准时的回头。或许还是来得及。 2.、学习沟通 在找准自己的定位后，就可以开头参加到公司的工作之中来，而工作是需要进行人与人之间的沟通。 其实，说到沟通，我们大家确定不以为然。确定认为我们每个人无时无刻不在沟通，糊涂时在沟通，不说话时也在沟通。沟通这个事情，只要是有嘴有眼的人，谁都会。可是在工作中、生活中，我们在沟通的层次方面又真正地能做到多少呢？世间上有很多事情，一提来大家都明白，实际上却没有几个人能够真正的做得到。听了陈老师讲的课，我才清晰的明白了，其实在实际生活中、工作中，在沟通方面我们只是做了一个皮毛，根本没有真正的

8、做到位。真正能够把握沟通技巧的人很少，而完全能够娴熟运用沟通技巧的人几乎不存在。当然对于我自身来说，不行否认的是因为年龄、阅历的关系，在一些如“工作会谈、出门坐车、各种聚餈”等等的礼节方面不是不懂，平常在这种场合上没有多加留意。这将是我以后工作、生活中需要留意的问题。我的对策就是去书店买几本特地讲各种生活礼仪方面的书，在工作空闲的时间看看。提高自已这方面的交际处理力量。另一方面，也是最重要的就是在工作上的改进，究竟“人往高处走，水往低处流”。要想进步，要想胜利，就要在工作的过程中不断学习，不断积累阅历，不断提高自已，不断的完善自已。这样才能在工作中游刃有余，才能描绘属于自已的事业蓝图。 整体来

9、说，公司这次支配我参与聚成的培训特别的好，对我以后的工作、生活都有很好的训练意义。盼望以后艺术馆能常常支配这样一些类似的课程进行培训，我信任通过理论与实践的结合，通过培训与工作的结合。在陈总的正确指导下，在全体员工不懈努力和乐观协作下，仁达艺术馆定能做强做大，定以崭新的面貌和姿势，耸立于吉安。 打造自动自发的感恩团队培训心得 1月11号这天，我跟同事们怀着求知的心情参与了由公司组织的做最有价值的员工培训，感谢公司领导赐予我这样一次培训的学习机会，经过这次学习让我懂得了要做为一名优秀的员工应当起到表率作用，应当以高度的仆人翁精神，悄悄地奉献；应当抱着务实仔细的工作态度，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本

10、职工作。我做为公司的一名销售部负责人，应当乐观参加改善销售部管理工作当中去，不断地呈现自己的热忱和才智，为公司和自己制造一个更加美丽的工作环境。展望将来，我还有很长的路要走，莲山课 件 我不会因为现在做到的一点业绩冲昏了头脑，我将会更加努力的把业绩做好，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。看过视频“适者生存”让我们深刻体会市场竞争之激烈，我们不能坐以待毙！人生坚决不能做三种人：等下班等发工资等退休。在这一段课程中陈老师留下来的几句话让我受益匪浅，信任这几句话在全部同事们的心里都根深蒂固了：一. 做人做事千万别把自已当回事；二. 做人要懂得低头弯腰侧身；三. 我是谁不重要，我做的事最重要；四.

11、 换位思索：当老板不简单；五. 做事不主动，前途很被动；六. 永久给别人想要的，别人才能给你所想要的；七. 勇于负责，才能当重任；通过视频“生命之轮”懂得了感恩，人生不就是这样子的吗？我们感恩于许多人，感恩于父母的哺育；感恩于公司赐予我们一个展现自我的平台，收获我们的回报。一切的一切不是我们所需要去感恩的吗？可是我们有给父母生日的时候一个拥抱吗？我们有尽心尽责努力工作，为公司前景出谋划策贡献自已聪慧才智吗？而是一味的索取，一味的报怨自已的不公。所谓国家兴衰匹夫有责，企业的衰匹员工也有责任。所以我们对待工作基本原则就是做到老师所讲的几点：勇于负责；立刻行动；肯定听从；没有借口；说到做到！合作才能

12、大作，携手才能共赢！要共赢天下！这是一个双赢或多赢的时代，一方的胜利另一方的失败只能算是一种恶性竞争，最终只会是两败具伤，或者这不叫赢。共赢，是双方各得其所，共享资源共享成果，共同富强，而不是你死我活。这就是我理解的共赢。没有完善的个人，只有完善的团队！通过这次培训我看到了团队的重要性，看到了团队里每个一人的重要性，假如团队里每一个人都贡献其才能就会赛过大于自已强大几倍的对手，团队的力气是无法估量的。然而金无赤金，人无完人，每个人都有自已的不足，个人的缺陷不是不行愈越，只要以空杯的心态不断的学习改进，缺点就消逝的无影无踪。三人行必有我师矣，择其擅都而从之。这次培训对我来说是一次渗透心灵的洗礼，是一次前所未有的启示，