版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、(初级)安全综合知识考试题及答案05一、单项选择题(每小题1分,共30分。每题仅有一个正确答案,请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。)(1) 事故处理工作应在事故发生之日起日内结案。A、10日内B、50日内C、90日内D、120日内(2) 一次财产损失在的,由事故单位和主管部门会同市安委办、公安劳动、卫生等部门组成事故调查组,进行调查,并提出调查报告,报市安委会批复结案。A100万元以上B、200万元以上C、300万元以上D、400万元以上、对怀孕月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。上5B、6C、7A止工伤事故和职业病发生的一项重要措施,企业在编制A、销售计划B、生产、技术、
2、财务计划(5) 安全标志分为四类,它们分别是 oA、通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志C、禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志的时要编制安全技术措施计划。D、产品开发计划B、禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志D 、禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志(6) 正已烷是一种在常态下 oA、有芬芳气味B、无味C、微带异臭D、苦味A、1 1 4 条规定,可被认定为重大事故罪犯罪主体的是企事业单位的领导企事业单位的职工安全技术措施评划禽嬴黠单作股雷理人员C、(8)A、企业安全工作专职机构(或专职人员)C、企业生产部门D、企事业单位的工程技术人员 负责具体组织。B、企业财务计划部门D、企业
3、第一领导者(9) _主持召开企业定期的安全生产工作会议, 研究本企业安全生产工作,作出相应决策,组织实施。A、企业第一领导者B、总工程师C、主管安全工作的副厂长D、专职机构的正职领导安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具,也是做好安全工作、防(10) 系统的安全性评价是运用的方法对系统中存在的危险进行评价和预测的过程。A.卫生工程B.人机工程C. 系统工程D. 安全工程工业卫生状况,为安全管理工D.每周开展1次(11) -般安全检查的主要目的是,了解企业的安全管理情况和安全技术、作计划提供依据。对于一般性安全检查各企业通常是oA.每年开展2-4次B.每年开展次C.每月开展1次(1
4、2) 除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用的未成年人。D大于18岁A、已满16周岁B、未满16周岁C、16-18周岁(13) 生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的,由()处十五日以下拘留。A、公安机关B、检察机关C、安全生产监督管理部门D安全技术处(14) 怀孕的女职工,企业要给予工间休息,一般不安排夜班劳动。A、五个月B、七个月C、八个月D三个月(15) 用人单位与劳动者发生的争议称为争议。A、劳动B、住房C、待遇D福利(16) 根据安全生产概念和工作要求,对于生产经营单位,安全生产需要保护的第一对象是A、设备B、从业人员C、管理人员D机械(17) 依据安全生产法第
5、十六条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位()。A、不得从事生产经营活动B、经主管部门批准后允许生产经营C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D不利销售(18) 安全培训对管理人员和工人哪个比较重要?oA、管理人员B、工人C、两者都重要D都不用(19) 国家颁布的安全色标准中,表示警告、注意的颜色是什么颜色?oA、红色B、黄色C、绿色D蓝色(20) 为了防止事故,应有哪些人参与预防工作和担当责任?oA、用人单位B、工人本身C、用人单位和工人本身两方面D管理人员(21) 安全生产法规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与()在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全
6、距离。A、职工食堂B、员工宿舍C、职工俱乐部D车间(22) 根据劳动法的规定,每月延长工作时间累计应不超过多少小时?oA:45B:36C:35D24(23) 从安全经济学的角度,通常有这样的指标:安全上有1元的合理投入,能够有元的经济产出。A:4B:2C:6D38(24) 对于操作工人来说,下面哪一部分的安全教育内容最为重要:A:安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育B:安全科学基本理论与教育C: 安全生产方针、法规与管理方法教育(25) 5s管理法中“5S勺含义是A :整理、整顿、清扫、清洁、素养C : 安全、 卫生、整顿、清扫、素养(26) 下列安全检查制度描述,不正确的是A : 是安全
7、管理工作的重要内容。C : 是一项追究安全生产责任的重要制度。(27) 要使安全生产责任制发挥作用,还必须制定A : 保护措施C : 安全生产责任制(28) 从面向被检查的对象来说,安全检查的内容是A : 查制度、查现场、查隐患、查事故处理C: 查现场、查隐患、查思想、查事故处理D : 查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理(29) 下列哪一项不是“查现场、查隐患”的检查对象范畴。A : 通风照明系统C : 受压容器的安全运转情况(30) 有关安全目标管理描述正确的是oA : 制定的目标越高,工作效率就越高,取得的效果越满意性。C : 经过努力实现目标的可能性越大,目标的效果也就越
8、小。D 安全理论B : 整理、整顿、清扫、安全、卫生D : 整理、整顿、清扫、安全、质量B : 是消除隐患的重要手段。D : 是改善劳动条件的重要手, 建立健全完善的制约机制和激励机制。B : 相应的落实措施和考核办法D : 工资分配方案B : 查事故处理、查思想、查制度、查隐患 oB : 电气安全设施D: 领导对安全生产的认识B : 合适的目标能激发员工的积极性,调动人的主观能动D : ABC 都正确(31)与传统教育培训方法相比,计算机辅助安全教育培训的最大优势是:A:可以不用学习B:直观形象C:可以不用考试D:可以获取资料(32)下列哪一种心理素质要求可以不是机械装配工所应具有的?A:手
9、脚的动作要协调B:有足够的作业记忆容量(33)生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时,既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题,下列哪项是个人层面的问题?oA:出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等B:人员调整、调换工作,导致需要新的安全技能C:安全组织与制度不健全、安全活动不正常开展等D:生产任务变化或任务增大而需要新的安全技能(34)国家规定生产经营单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于学时。A:48(35)从培训教学角度,B:16C:24用殳要求安全培训环境应具备的条件是:是:A:地点距离符合限定的车程C:周围有大商场,以便学员购物(36)作业现场是人、物、环境的
10、直接交叉点,也是A:能量流动和物质流动C:风流和电流(37)特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一进行知识更新后,复审时间可延长至每D:32B:居住条件要豪华,以保证学员睡眠D:有很好的旅游环境,保证学员旅游的交汇处。B:风流和水流D:水流和电流次,连续从事本工种以上的,经用人单位C:10年、3年D:15年、3年A:15年、4年B:10年、(38)5S活动的内容是下列哪一项?(39整洁、整顿、舒适、清洁、教养B:整理、整洁、清扫、D:整理、整顿、清作业方法分析研究的内容有两部分。干净、素养清洁、素养A:设备分析和动作分析C:工艺流程分析和作业过程分析B:作业过程分析和动作分析D:设备分析和
11、工艺流程分析(40)安全文化定义描述正确的是哪一项?A:在人类社会历史发展中,为保证人类安全、健康而创造的安全物质财富和精神财富的总和。展中,为保证人类安全、健康而创造的精神财富的总和。C:在人类社会历史发展中,为保证人类安全、健康而创造的安全物质财富的总和。D:在人类社会历史发展中,为保证生产顺利进行而创造的安全物质财富和精神财富的总和。(41)下列哪一项可能不是生产经营单位安全文化建设的主要模式?B:在人类社会历史发A:安全意识转变模式B:安全行为激励模式C:安全科技活动模式D:安全制度强制模式(42)下列哪一项属于管理上原因的事故原因构成要素?A:误动作B:工作环境,如照明、温度、噪声、
12、振动、颜色和通风等条件不良C:忽视和违反安全规程的行为D:对现场缺乏检查和指导(43)“违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的行为。”将按什么罪处罚?A:重大劳动安全事故罪B:重大责任事故罪C:危险物品肇事罪D:工程重大安全事故罪(44)“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为。”将按什么罪处罚?A:重大劳动安全事故罪B:重大责任事故罪C:危险物品肇事罪D:工程重大安全事故罪(45)法定范围以外的非工伤事故、非职业病A:可以享受一定的工伤保险待遇C:根据具体情况来
13、定B:不享受工伤保险待遇D:由保险机构裁定(46)工伤保险认定的实质是要明确三个问题,下列哪一项不属于所要明确的这三个问题?A:要明确员工因操作失误所应承担的费用比例B:要明确生产经营单位对职工伤亡事故应承担的责任C:要明确实施保险的员工范围D:要明确保险的伤害范围(47)一级伤残的一次性伤残补助金为oA:24个月本人工资B:22个月本人工资C:20个月本人工资D:18个月本人工资(48)安全色“红色”所起心理效应是oA:危险B:警告、希望C:沉重、诚实D:安全、希望(49) 当表示表示情况、性能发挥正常,数据在规定范围以内,处于安全状态时,应使用_A:红色信号灯B:黄色信号灯C:绿色信号灯D
14、:白色信号灯(50) 白色荧光灯的显色指数Ra为。A:65B:75C:85D:95二、多项选择题(每小题2分,共20分。每题有若干个正确答案,请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上,多选错选不得分,少选每正确一个答案得0.5分,最多得1.5分。)(1)下列哪些属于工业生产中的第一类危险源o力、物体打击B、机械伤害C、触电D、中毒窒息E、人的不安全行为(2)安全教育的对象包括oA、企业领导B、企业职工C、职工家属D、安全管理人员E、全体从业人员提高职工的安全素质需要包括下列哪些内容oA、文化素质B、专业知识和技能C、管理素质D、安全知识和技能E、法律法规下列哪些是注册安全工程师应当履行的义务。B
15、、维护国家、公众的利益和受聘单位的合法权益(4)A、遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准C、严格保守在执业中知悉的单位、个人技术和商业秘密D、定期接受业务培训,不断更新知识,提高业务技术水平E、对从业人员进行培训教育(5)国家煤矿安全监察强化行政执法监管,从上至下实行的体制A、垂直管理B、水平管理C、分级负责D、分层负责(6)下列哪些属于安全教育的方式A、持证上岗教育D、公民的基本安全教育(7)列哪些属于定性分析的方法A、检查表法D、美国道化学公司的火灾、爆炸指数法E、一体化管理OB、特种作业教育E、绩效评估B、预先危险性分析法E、统计法C、日常安全教育C、日本六阶段安全评价法(8)企业班组
16、长应当具备的安全文化素质有A强烈的班组安全要求勤奋履行工作职D、责E、(9)风险可分为oA、个体风险深刻的安全生产意识完善管理体制的能力B、群体风险C、自觉遵章守纪的习惯、轻风险E、职业风险(10)风险损失包括oA、直接损失B、间接损失C、重大损失D、轻微损失E、一般损失A、国家监察B、行政监察C、矿山内部监察D、群众监察(12)下列哪些属于“ A、同时计划与布D,同时总结与评比C、同时验收与评比E、雇主监察5同时”原则的内容B同时检杳E同时投入生产(13)安全管理文化建设主要包括R制定法规和规章C、行政手段的改善和合理化A、建立法制观念D、严格的执法程序B :遵守职业道德,客观、公正执业,不
17、弄虚作假。(15)生产经营单位通过安全检查可以oB:发现分配不公现象E: ABCD者B不是B:生产经营单位每季或每月组织一次D:车间每月或每周一次E: ABCD都正确B:事故原因分析不清不放过 D:没有采取防范措施不放过B:做到“人员安全素质与岗位工作要求相匹配”D:加强人员的安全教育培训B:急躁型、轻浮型和迟钝属于非安全型性格D:属于非安全型性格的人一定会发生事故B:盲目自信,思想麻痹D :侥幸心理E:惰性心理(14)我国2002年建立了注册安全工程师制度,注册安全工程师应履行的义务有:A:遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。C:维护国家、公众的利益和受聘单位的合法权益。D:严格保守在执
18、业中知悉的单位、个人技术和商业秘密。E:应当定期接受业务培训,不断更新知识,提高业务技术水平A:发现生产经营单位生产经营过程中的危险因素。C:发现生产经营单位职业安全卫生管理体系的运行情况D:便于有计划地制定纠正措施,保证生产的安全。(16)下列定期性检查周期中正确的有A:班组、岗位按一定周期进行检查C:主管部门每年组织一次(17)事故调查处理的“四不放过”原则是指A:事故受伤人员没有获救不放过C:事故责任者和群众没有受到教育不放过E:事故责任者没有受到严肃处理不放过(18)要提高人员的安全素质,我们应该A:缩短工作时间,增加休息时间C:严把人员的选用与配置关E:提高在位人员的安全素质(19)
19、下列描述正确的是oA:冷静型、活泼型属于安全型性格C:属于安全型性格的人一定不会发生事故E:人的性格对安全生产没有影响(20)下列哪些属于作业人员不的安全心理状态A:骄傲自大、争强好孵C:情绪波动,思想不集中三、判断题(每小题0.5分,共10分。请将判断结果填涂在答题卡相应的答案代号上。)企业的全员安全教育包括企业的工人、管理人员、技术人员等全体员工。(V)(2)根据事故金字塔的原理,在安全生产管理过程中,企业一定要重视一般事故的分析与防范(3)生产经营单位有三个第一,即质量第一、效益第一、安全第一。(X)(4)企业安全教育的对象不包括一般管理人员?上述说法是否正确?X(5) “生命第一原则”比“效益第一原则”更重要?(6) 根据安全生产法的要求,“
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合同履约能力承诺保证书范本
- 国际贸易合同签订指南
- 2025年农产品电商平台售后服务合同
- 2025年海外技术引进合同
- 清淤换填施工措施方案
- 变压器安装吊装施工方案
- 大跨度屋面模板拆除加固施工方案
- 外墙聚氨酯发泡保温作业方案
- 模板工程验收方案
- 无人机考古勘探数据采集分析方案
- 2025年深圳市网格员招聘笔试题库及答案解析
- 2025年甘肃省武威市凉州区金山镇选聘专业化管理大学生村文书考试笔试备考试题及答案解析
- DB44∕T 2604-2025 城镇污水处理能源消耗限额
- 2025至2030中国养老地产行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2025年安康杯知识竞赛试题及答案
- 吊绳的施工方案
- 上海财经大学:低空+发展研究报告(2025年)
- (人教2024版)数学三年级上册第5单元《线和角》大单元教学设计(新教材)
- 2025年事业单位公共基础知识考试复习题库及答案
- 别墅设计平面介绍
- DB33-T 1455-2025 涉企增值服务工作指南
评论
0/150
提交评论