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1、高品质文档2022年做一名称职的办公室主任 做一名称职的办公室主任 ：chensun824 由于今日参会的大多数是各乡（镇）、各单位的办公室主任，在这里就如何做一名称职的办公室主任我想讲几点个人意见，供大家参考。 1、敢于胸为帅谋。办公室主任既是领导又是士兵，可以说是“兵头将尾”。必需胸怀全局，学会换位思索，身在兵位，胸为帅谋，努力贴紧领导的思路，做到想领导之所想，谋领导之所虑。办公室主任要有较强的政治意识、责任意识，尽可能增加工作的主动性、预见性、制造性，仔细讨论领悟组织意图和领导思路，围绕领导关怀的重大问题进行广泛深化的调查讨论，为领导决策供应真实状况和牢靠依据；留意广泛搜集资料，分析讨论

2、外地在改革开放、经济进展中的一些新状况、新阅历、新做法，借“它山之石”来攻玉，为领导提出决策预案，供领导借鉴和参考。 2、擅长协调服务。办公室主任要充分发挥各方面的乐观性，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，增加办公室的整体合力，树立良好的整体形象。工作中，既坚持原则性，又留意敏捷性，做到对上对下对内对外高度统一，特殊是坚固树立全心全意为人民服务的思想，把广阔群众普遍关怀、关注的热点、难点问题作为工作重点，协调各方转变工作作风，简化办事程序，提高办事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多为基层和群众解决实际困难和问题，以实际行动取信于民，维护单位及领导的形象。 3、勤

3、于督促检查。办公室主任在思想上要强化督查意识，在行动上要把抓督查落实放到与抓工作部署同等重要的位置，想新法，出实招，动真格，用真力。领导作出重大决策和重要工作部署后，办公主任要准时进行分解立项，确定完成任务的时间、目标、责任人，进行跟踪督查，并准时反馈工作落实状况。在督查过程中，对工作要诚意、热心、急躁、细心，努力抓住全局性、宏观性的问题，组织力气进行集中督查；抓住重点、难点、热点问题，进行专项督查；特殊是领导批办件要高质量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。 4、乐于无私奉献。办公室工作一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，甘于奉献、诚恳敬业是办公室主任的必备人格素养。办公主任应正确熟悉自己的工作和价值，起好表率示范作用，正确对待权力、利益、名位，处理好苦与乐，得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体的关系，爱岗敬业，劳累不辞，甘当不为名利的“小草”，乐于奉献的“蜜蜂”，恪尽职守的“螺丝钉”。任何时候都能招之即来，来之能战，战之能胜。 5、贵于百事如常。办公室主任由于位置特别，简单成为冲突的焦点，会受到各种褒贬评议。因此，必需正确估价自己，客观看待他人，努力做到宠辱不惊，对表扬、批判、奉承和讥讽等，都要正确对待。受表扬时不要太得意，挨批判时不要太悲观，努力保持良好的心

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