非全日制劳动合同书(律师推荐实用版)(可编辑).doc

1、非全日制劳动合同书(律师推荐实用版 )(可编辑 )兼职劳动合同甲方(用人单位 ):地址 :电话 :乙方 :户籍所在地 :身份证号码 :第一，企业在未签订劳动合同期间支付双倍工资。例如，如果一个企业超过一年没有签订劳动合同， 该企业将不得不向其员工支付额外一个月的工资。第二，如果劳动合同的签订时间超过一年， 则签订无固定期限劳动合同的条件成立。 只要没有法律规定或双方同意的条件， 企业将继续履行劳动合同规定的义务，不能终止劳动合同。根据中华人民共和国劳动法及相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作岗位乙方应完成甲方合理分配

2、的生产任务第三条工资报酬、乙方试用期工资为 1 月。试用期满后，甲方按以下计算方式支付乙方工资: ()小时工资。薪水是一月份。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准， 双方应及时协商商定每件单价。、甲方每月日以法定货币支付乙方月工资。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班工资按法律法规执行。、甲方可根据乙方的实际经营情况调整乙方的工资水平、 规章制度、对乙方的考核和乙方的工作年限、奖惩记录、工作变动等。乙方岗位调整后，其工资按同岗位、同工作、同工作的标准执行。但不低于当地最低工资。风险提示 :试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同法规定的试用期期限是以合同期限为基础的。例如 :、

3、劳动合同期限三个月以上不满一年， 试用期不得超过一个月、 劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过两个月、劳动合同期限三年以上，试用期不得超过六个月。违反上述规定，被劳动者投诉的，由劳动行政部门责令改正，已违反规定满试用期的单位也将给予劳动者补偿。第四条工作时间乙方应在甲方的日常工作时间内工作。 具体工作时间如下 :第五条社会保险风险提示 : 缴纳社会保险是企业的法定义务。即使员工同意不缴纳社会保险并签署了相关协议， 这也不能规避企业为员工缴纳社会保险的义务。因此，为员工缴纳社会保险是企业的必要行为，否则，当员工通过法律程序保护自己的权利时，雇主将不得不付出相应的代价。甲乙双方应依法参加社

4、会保险， 缴纳社会保险费。 个人缴纳的部分社会保险费可由甲方从乙方工资中代扣代缴。当甲乙双方解除、 终止劳动合同时， 甲方应按照有关规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，办理员工档案、 社会保险转移等相关手续，乙方应及时办理工作交接手续。第六条劳动保护和劳动条件1 、甲方应按照国家和本市有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全卫生设施，并根据工种需要向乙方发放劳动保护用品，确保乙方在生产过程中的安全和健康。2 、乙方应遵守甲方的安全、卫生和生产操作规程，遵守甲方的劳动纪律和依法制定的规章制度。3 、乙方工伤按国家和本市有关规定执行。第七条本合同变更、 解除和终止乙方应严格

5、遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。乙方有下列情形之一的，可以解除本合同:(1)甲方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方有打架斗殴、盗窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；(3)甲方严重失职、营私舞弊受到严重伤害的；(4)甲方不服从甲方妥善的工作安排的；(5)乙方被总承包商严重违反，甲方施工现场安全管理规定的；(6)乙方被依法追究刑事责任的。乙方应提前 (不超过天 )书面通知甲方本合同终止，不得擅自辞职。第八条违约责任 1 、因任何一方的过错而解除本合同的有过错的一方应承担违约责任。违约金约定如下 :。2 、任何一方违反本合同给另一方造成损害的具体赔偿方式按照国家和本市的有关规定执行。3 、如因不可抗力致使合同无法履行或一方受到损害，则不承担违约责任。第九条双方应就其他事项达成一致。第十条