浅谈某煤矿机电安全管理经验与做法

1、 浅谈某煤矿机电安全管理经验与做法 随着煤矿机械化的不断提高，煤矿机电管理在煤矿生产过程中所占的比重越来越大，其作为整个煤矿平安系统中的一个重要体系，可以说搞好机电管理，对于提高煤矿企业煤炭产量，劳动效益和经济效益平安效益都具有至关重要的作用。近年来，我矿机电平安管理在购买、使用、修理各个环节加强了制度建设与日常管理，全矿机电事故率大幅度下降，原煤产量、经济效益都有了明显提高。 在2021年前，我矿机电工作与大部分小煤矿一样，存在着很多问题，主要体现在： 1、机电设备选型选购无长远规划与部署，购臵与使用存在严峻脱节现象，处于粗放式管理。导致设备购臵与使用严峻脱节，设备的买、用、修、改造相互扯皮

2、，各行其是，缺乏统一规划，设备利用率低下，甚至大量闲臵、积压，造成较大的铺张。 2、机电设备历史欠帐多，设备陈旧，被淘汰设备多，不符合规程要求，存在平安隐患较多，诸如防爆率不到60%，三大爱护残缺不全，设备现场管理较为混乱，设备布臵、电缆悬挂随便性大，杂乱无章，瓦斯电闭锁、风电闭锁失效较多，未安装平安监控系统。 3、受职工文化程度凹凸不同的影响，机电职工队伍整体业务水平较低，技术素养差，难以适应新的平安要求所需技术，不能满意现代化矿井的需要。加上我矿从94年起未招过新工人入矿，导致主要岗位中坚技术人员只退不补，严峻断层，整体业务水平急剧下滑。 4、机电特种作业人员平安意识淡薄，没有坚固树立&q

3、uot;平安第一'的思想，违章指挥，违章操作等"三违'现象时有发生。 为把"平安第一，预防为主，综合治理'的方针真正贯彻落实到实际工作中，全面提升我矿平安水平，使我矿平安状况长久、扎实地实现根本好转，本人在2021年担当机电矿长以来，针对以往机电管理方面的薄弱与不足，对我矿机电平安管理着手大力整治，从机电设备的购买、使用、修理、管理的各个环节入手，建立健全了目标管理制度，完善了机电队伍各级岗位平安责任制，确保矿井机电系统平安、牢靠、高效，取得了肯定成果。详细做法如下： 1、建立设备更新改造五年方案 方案出台后，要求相关职能科室和各生产工区严格按方案执

4、行，严把设备选型、选购关，严格按规程与机电设备行业标准进行设备选型、设计。选购部门必需按选型设计选购，把设备购臵与使用挂钩，若发觉选购设备无"三证'或少"一证'、使用不正常等，使用单位直接向矿长汇报，从选购部的工资中全额赔偿或自行负责重新购臵，形成买、用、修、改造环环相扣，各行其职管理体系。 2、大力加强设备现场管理力度 严格按矿制定设备更新改造方案逐步淘汰不符合规程要求的设备，科学规划、重新设臵井下各变电点、配电点，对井下全部设备逐台划分责任人，由专职机电工程师逐台进行技术指导重新安装，使井下全部机电设备三大爱护、风电闭锁、瓦斯电闭锁齐全、牢靠、灵敏。设备

5、防爆率达到100%，设备摆放整齐，电缆悬挂成一条直线。2021年矿井投入90余万元安装平安监测监控系统，并配备专业人员维护、修理、调校。 3、建立健全机电平安管理制度 管理规章制度是机电业务活动的准则，是做好机电工作的纪律保证。我矿从制度入手，完善了机电各级、各岗位平安责任制，实现岗位平安包干、设备包干，使管理制度、平安责任详细化、落实化，真正落实到日常机电工作中去。规范设备技术档案，实现专人管理，完善机电各类图纸，做好主要机电设备技术基础工作。 4、努力提高职工素养和职业技能 通过各种途径提高机电队伍业务水平，建立机电主要技术工种学习嘉奖制度，招收高中以上文化程度中青年充实到主要技术岗位中去

6、，大幅度提高主要技术工种工作水平，建立岗位技术等级、平安工资月考核制度，奖优罚劣。通过这些有效措施，提高了机电职工的整体素养，目前我矿机电队伍已实现良好的更替交接。同时，加大机电特种作业人员培训力度，严格执行上级培训规定，制定机电特种作业人员培训方案与机电职工年度技术培训方案，按期、按批、按规定进行初训、轮训和分工种、分批次年度培训，使每个岗位、每个机电人员持证上岗。乐观开展反"三违'活动，实现"三违'连带责任追究制，各岗位、各机房之间开展文明生产竞赛活动，每季进行评比一次，奖优罚劣，对连续二次被评为最差岗位或机房，进行停岗反省。 通过以上举措，我矿在机电方面工作有了很大改观，从2021年至今，未发生过一起重大机电设备事故和平安事故，为我矿平安生产1900天供应了良好机电保障。当然，我矿目前机电平安管理工作与国有