解析煤矿工人心理与安全生产

1、 解析煤矿工人心理与安全生产 现代煤矿平安管理，是一项以人为本的科学管理，是煤炭企业管理的一个重要环节，它反映了煤矿综合素养的凹凸。煤矿发生事故的最基本因素是人的担心全行为、机的担心全状态和环境的担心全条件。 现代煤矿平安管理，是一项以人为本的科学管理，是煤炭企业管理的一个重要环节，它反映了煤矿综合素养的凹凸。煤矿发生事故的最基本因素是人的担心全行为、机的担心全状态和环境的担心全条件。在地下作业空间，3 个基本要素在时间和空间上始终处于简单的动态变化过程之中，其中人的社会心理和行为变化最为简单。人的担心全行为是导致事故发生的重要缘由，而人的行为与人的平安心理亲密相关。因此，对矿工平安心理的指导

2、，应掩盖煤炭生产平安的全部方面。 在平安生产管理工作中，应依据平安第一、预防为主的综合治理方针，根据人的心理规律和客观规律，制定平安预防措施，引入和运专心理学，更好地为煤矿平安管理服务。 详细讲，煤矿的平安生产运行过程就是指人环境平安行为平安状态人的反复循环，其中人是平安生产运行中的核心因素。平安管理就是要着重讨论和掌握在生产活动中自由度极大的人，这是实现平安生产的前提、基础和保证。煤矿发生事故，除了环境和设备诱发的因素外，更多的是人为事故，即责任事故。要克服人为事故的发生，必需要运用平安心理学的原理，培育训练员工养成自我掌握的习惯，从而削减担心全行为的消失，避开事故的发生。 1 、知觉在平安

3、生产中的运用 知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映。知觉最重要的特点在于它始终反映现象。职工在井下作业，要做到高效和平安，是一个特别的熟悉过程，主要是通过对井下一系列简单事物和特别环境的感知、记忆、理解，达到人与性格、事物与环境、生产与平安的适应和协调。只有清楚地感知到井下的客观环境，才能为排解事故隐患奠定熟悉基础。同时，只有职工知觉出隐患，才能在行为上、技术上做到预防，实现平安生产。通过对知觉方面的培训和训练，可以使职工在井下工作时能够对自己所看到、听到和闻到等感官所接受到的现象作出适当的反应。 2 、平安行为中的心情与情感 心情和情感是推动职工进行平安生产的一种内部动因。心情

4、更多的是与生理需要相联系的心理活动，而情感则是与社会需要相联系的心理活动。心情和情感对职工的影响特别大，一般人为事故都是由于人心情和情感的扭曲而发生的。因此，在对职工进行培训时，要适当加入对职工心情和情感方面的训练，使其了解和把握怎样调整自己的心情和情感，不要将个人的担心全因素带入矿井。 3 、平安行为中的共性培育 平安管理是以详细的人作为对象的。因此，对员工个人特征的把握，对员工性格特征的了解，是搞好平安工作的必要前提。从大多煤矿工人性格上看，他们忠厚朴实、不拘小节，所以在煤矿生产中，"愣头青'发生事故的比例很高。分析这些人的心理特征和状态，他们普遍存在侥幸、麻痹心理，这是平安生产的大敌，因此我们有必要引导职工的共性去适应和听从平安生产这个总目标。 4 、注意平安心理培训 我们盼望通过培训来提高职工的素养，但往往简单忽视对他们心理素养的培训。实践证明，在紧急、危急的工作环境中，心理素养较强者，其技术素养也能得到更好发挥。因此，我们必需注意开展好对职工的平安心理培训。当然，职工平安心理和平安态度的形成，是一个自觉学习的过程。我们要运专心理学这个手段，建立职工平安心理模型，形成平安心理定式，提高平安心理容量，从而使员工在生产中能够依据客观状况的变化作出适应性的反应，专心理指导行为，达到平安生产的目的。 5 、结论 在煤矿平安管理上运专心理学的原理，掌握