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文档简介

1、 煤矿井下从业人员应掌握法规要点-安全生产法 平安生产法是为了加强平安生产的监督管理，防止和削减生产平安事故，保障人民群众生命和财产平安，促进经济进展而于制定的。本法律自2021年制定，填补了我国平安生产领域法律空白，于2021年8月进行了修订，新修订的平安生产法自2021年12月1日起施行。包括生产经营单位的平安生产保障、从业人员的权利和义务、平安生产的监督管理、生产平安事故的应急救援和调查处理、法律责任等内容。 1从业人员的平安训练培训规定。生产经营单位应当对从业人员进行平安生产训练和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技

2、能，了解事故应急处理措施，知悉自身在平安生产方面的权利和义务。未经平安生产训练和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2. 从业人员的平安生产权利包括5个方面： （1）要求劳动合同载明平安事项的权利。生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动平安、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应担当的责任。生产经营单位必需依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 （2）知情权和建议权。生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事

3、故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。 （3）批判、检举、控告和拒绝违章指挥或者强令冒险作业等权利。从业人员有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位平安生产工作提出批判、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 （4） 紧急撤离权。从业人员发觉直接危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在紧急状况下停止作业或者实行紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 （5） 因生产平安事故受到损害的从业人员享有的有关赔偿权利。生产经营单位必需依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。因生产平安事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 3从业人员的义务包括3个方面： （1）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 （2） 从业人员应当接受平安生产训练和培训，把握本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 （3）从业人

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