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文档简介

1、 浅谈建筑工程的安全管理 建筑施工企业是平安管理的主体，管理的主要对象就是农村转来的劳务工，管理的目标就是通过加强工人主动防护意识和被动防护措施保证施工平安。 1抓好平安训练 1 1平安训练的现状和存在的问题 平安训练我们喊了很多年，也有不少规定，而建筑劳务市场的现状就象一个多嘴的漏斗，不同环节的流转是自由的和多向的。 首先，全部的平安训练都忽视了一个现实状况，在蓬勃进展的建筑业，普遍反映“劳务工荒”，供求市场的失衡注定上述的训练变成一种形式。 其二，目前劳务工的平安训练由企业买单，由于劳务市场具有很强的流淌性，这就严峻冲击了企业的主动性和乐观性，往往是为了应付政府的监管才不得不去做，变调的目

2、的注定不会收到好的效果。 其三，农夫工走入建筑业，对建筑平安的风险知之甚少，思想上的轻视造成主观上对平安训练和平安管理的漠视。第四，平安训练的形式单一，内容肤浅，起不到应有的作用。 1 2平安训练实施措施 针对这种现状，应彻底转变平安训练的现状，实行分级负责分级训练。 (1)政府应勇于挑起对农夫工的平安基础训练的责任。农夫工应有一个准入制度的约束，从农夫工转化为建筑工人也应有一个过程。输出劳务的当地政府作为受益者理应负起这个责任，对输出劳务进行初级培训训练。建设主管部门应负起监管和指导的责任，要达到2个目的:了解建筑业的平安风险;把握防范平安风险的基本技能，达到初级滤网和规范的作用. (2)大力培育专业劳务公司，把零散的农夫工纳入有序的劳务公司，对劳务公司进行资质评定、资格评审。通过劳务公司使得劳务工达到第2级的平安训练，使劳务工把握专业的平安技术学问和平安政策法规等。 (3)建筑施工企业在招募劳务工或选择劳务公司后，对其进行三级平安训练，强化工程特点所带来的平安风险和详细作业平安要求。 (4)改进平安训练的形式，利用多媒体技术和平面宣

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