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文档简介

1、 安全是每个人的责任 很多事实表明，事故的缘由有多样性，但归根结底最根本的还是一个责任问题。假如每个人都担当起自己应有的担当，平安生产就会捷报频传。 然而现实并非如此，比如我们单位在开交接班会议时，平安员最终会不时讲一些平安方面的问题、或传达上级平安文件、或提示该季节平安留意事项、或组织平安学习、答题等等，这就引起个别职工的不满和牢骚连篇认为这是多此一举，占用大伙的时间，根本没有必要，岂不是认为讲平安也成了"多余'。 笔者认为，想早点下班可以理解，而不应当有平安"多余'的思想，同时也应当多换位思索，多理解平安员的辛苦，多支持他的工作。 其实，平安员强调平安是

2、职责所致，也是为了大家，为了大伙共同的利益。要知道企业成于平安，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以平安员他必需仔细履行职责。当然，平安员还要让平安思想牢牢扎根在每个人心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，要正确熟悉到平安不是某一个人的问题，而是你中有我我中有你，是上下关联人人互保环环相扣的链，是错综简单紧密相连的网。 说到平安，企业是年年讲、月月讲、每天讲、时时讲，加上各类平安活动的不断开展，几乎做到了全方位、全天候的防范。但这样的提示，仍有人会认为，没有必要这样小题大做。特殊是平安生产多年后，存在自满心情时，这就要求我们必需弄清

3、晰，平日的平安责任落实，是真还是假。假如是真正落实责任，首先必需端正工作态度，方法要必求务实，扎扎实实、持之以恒的抓平安责任落实，从而绷紧我们头脑中平安责任这根弦，让平安工作永久没有"多余'。 同时，也要克服一些重形式轻内容，热衷于做样子等华而不实的虚假作风。确保平安责任的落实，必需解决干群共同重视问题，把遵章守纪作为日常工作的起码要求，变"要我平安'为"我要平安'，人人自我加压，树立长期平安观，使平安行为终生化、平安观念现代化、平安意识普遍化、平安方式科学化。当然出了事故要真处理，消失事故的单位要仔细查明缘由，总结教训，加强防范措施，让事故责任者受到应有的惩罚，这就是石化企业"三不放过'的内容之一。只有这样才能警示他人，训练职工更好地预防事故。 从这个意义上讲，严厉处理事故责任者也是一种必要的措施。对于个别单位在肯定程度上存在着处理不严或不处理现象;或有的隐瞒不报、或大事化小，使处理结果也只不过是"棉花棒子打头'而已。这样不行能起到警示作用，最终是事故责任者躲避责任，企业遭殃，国有财产白白患病损失。因此，凡是事故都应当严厉查处，绝不姑息，不搞下不为例，不避重就轻、敷衍塞责，把平安&quo

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