安全生产管理以人为本

1、 安全生产管理以人为本 1、前言 平安是企业生存的基础、进展的保障。每个企业对平安管理都特别重视，但仍有些企业还是不能避开发生事故，或时有"担心全大事'的发生。各企业都在不断总结阅历，吸取教训，探究平安管理的有效途径。其实，大型企业，特殊是大型国有企业并不缺乏管理制度，缺的是能持续保持并能不断提升的执行力。对于平安管理一流的企业，虽然管理体系不同，但其共同特点都是全员上下都能自觉遵章守纪、履职尽责、令行禁止；对于平安管理相对薄弱的企业，正好与此相反，职工落实规章制度被动行为多，主动行为少，没有做到"我要平安'、"我会平安'，在日常工作中没有

2、真正把落实各项规章制度变为自觉行动。其实没有任何一个方法能解决全部问题，但也不是任何问题都没有解决的方法。平安管理主要应具备科学有效的措施并有不断提升执行力的手段，同时有全员参加的保障实施监督体系，形成一种人人在潜意识中自觉遵循的企业文化。作为电力生产一线的经营管理者，如何围绕以人为本的管理理念，调动和发挥全体职工的主观能动性，持续保持并不断提升执行力，提高平安管理实效，实现平安生产的长治久安，是值得深思和乐观实践的一个崭新课题。只要全员发动起来，让人人重视平安，人人监督平安，自主自发地去执行，平安管理才具有实效。 2、实施以人为本的平安管理的意义 以人为本的平安管理就是以敬重职工，爱惜职工，

3、维护职工的人身平安为动身点，以毁灭生产过程中的潜在隐患为主要目的。以人为本的平安理念的提出和实践，应有以下两个方面的现实意义。首先推行以人为本的管理，突出职工的中心地位，不断增加平安管理实效，确保平安生产的有序可控、长期稳定，是实现企业跨越式进展的基本前提和保证。其次就是推动平安生产以人为本的管理是当前推动平安管理的一种行之有效的方法，是电力平安生产的迫切要求，也是平安管理工作与时俱进的重要体现。 3、平安生产以人为本管理的详细措施 平安生产以人为本管理就是推动平安生产的人性化管理，在工作中突出职工的主观能动性，引导职工树立平安新理念，养成平安生产良好习惯，制造平安生产优良环境，增加职工保平安

4、的内动力，这是探究立体保平安的新渠道，提高平安管理的有效手段。 一、在平安生产以人为本的管理中，企业规章制度、作业流程、考核标准等的制定遵循人性化的原则。制定管理制度从约束人向激励人转变；作业流程尽可能地便利快捷，减轻人的负担；考核标准应科学合理，惩教结合。例如，某企业的两个作业区域之间有一片草坪，尽管企业明令禁止践踏草坪，且设有明显的"违者罚款'标志，但仍是屡禁不止。企业管理者认为有人一再地走，就说明有必要在这里修一条路。最终在这片草坪内开拓一条人行道，从今再也没有发生过践踏草坪的大事。这就是一个典型的人性化管理举措。 二、在平安生产以人为本的管理中，鼓舞职工乐观献计献策，

5、踊跃参加企业管理，在工作中突出自身价值，着力培育职工喜爱企业，忠于企业，关怀集体，奋勉向上的良好品质，唤起职工对企业的归属感和使命感，转变单纯的物质利益追求，从而可形成热忱共鸣、任务共保、荣辱与共的命运共同体。某企业员工们的椅子坐垫已破烂不堪急需更换，员工通过看法箱的途径向高层管理者反应了这一状况。问题很快得到解决，但员工们受到中层管理者的批判，缘由是越级反应问题，并且中层也受到高层的批判。就这样职工关怀企业的乐观性受到打击，"事不关己，高高挂起'的思想扩散开来。培育职工喜爱企业，忠于企业，关怀集体，奋勉向上的良好品质需从每一件事做起，多方位，多角度，利用一切机会。 三、在平

6、安生产以人为本的管理中，放弃过去死板生硬的平安训练方式，大力推动人性化训练模式。在训练中把个人的平安健康与家庭生活联系起来，使其理解"你的平安就是家庭的幸福'、"关爱生命，关注平安'的道理，引起职工心灵的共鸣，深刻领悟个人的平安与家庭的幸福、生活的甜蜜息息相关，使职工发自内心地重视平安，在工作中实现从"要我平安'到"我要平安'、"我会平安'、"我为平安'的转变。把平安训练推广到职工家属中去，让家属也来关怀重视职工的平安，使职工在工作之余获得良好的休息，过上和谐美满的家庭生活，从而减轻疲惫

7、，在工作中能够更加留意力集中，从根本上降低平安事故发生的可能性。训练职工自觉培育平安生产的良好习惯，把执行规章制度与培育良好行为习惯有机结合起来，提升职工保平安的自觉性和主动性。 四、在平安生产以人为本的管理中，改进平安管理工作的手段和方法。对职工的过错行为和违章违纪要通过摆事实讲道理的方式，使职工做到心服口服，切忌使用粗暴手段训斥职工，执行经济惩罚时也需要有理有据，按章办事，切忌随心所欲，随便惩罚。解决好职工生产生活上的困难和问题，从而最大限度获得职工对平安管理工作的理解和支持。 4、结论 以人为本平安管理要体现在关怀职工人身平安和身体健康上，不断改善劳动环境和工作条件，不断提高平安生产技术手段，关怀职工的思想和生活，营造和谐工作氛围，使职工能够集中精力、全身心地投入工作，实现企业平安的长治久安。通过以人为本平安管理使广阔职工自觉享受工作环境和工作过程中的平安健康保障，保证完成平安生产的每一项任务，努力追求