对企业安监人员职责的思索

1、 对企业安监人员职责的思索 企业安监人员是反违章、防事故的核心监督体系，得罪人在所难免，可有的安监人员处事圆通、好人主义，平安检查喜爱当泥瓦匠"和稀泥'，现场反违章喜爱当木匠"睁一只眼闭一只眼'，作为企业安监人员，必需做到以下几点，才能防止违章，终结事故。 宣扬训练"消盲点'。不能视训练培训为"包袱'、"累赘'。可将文件、规程编织成耳熟能详，便于记忆和理解的大众化语言，将典型违章违章制成PPT、动漫或光碟。采纳座谈争论、职工轮番讲课、参观先进典型、召开事故现场会等互动、换位、活动、讲授式的直观培训培训方式

2、，让大家去思索、去辩论，增加培训形式的吸引力，提高培训效果，并做好"授'后动态跟踪服务，通过日积月累、潜移默化，反复抓，抓反复，切实解决职工不知道、记不住、不习惯现象，彻底消退职工的平安学问把握的盲点和断点。 现场反违"严细实'。坐而论道反违章，不如现场走几遭。假如说事故是企业的"致命伤'，违章就是"癌症'，一旦集中就会"病入膏肓'，最终致命。因此安监人员反违章必需深化现场，坚持现场走动式督察，钉在第一线，检查工作票、操作票是平安措施填写是否正确、详细、完善，危急点分析及掌握措施是否到位，平安工器具是否按

3、作业要求配置，使用是否正确，停电、验电、接地线装设等技术措施是否到位等；并进行现场考问，看作业人员是否清晰工作任务、危急源、作业流程、平安技术措施、设备运行状况、应急防控措施和相应的平安、技术标准等，准时订正担心全违章行为。做到查"三违'疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，防患于未然。 平安惩罚"铁包工'。"宁听骂声，不听哭声'，安监人员要敢当黑脸包公，要勇当铁匠敢于"硬碰硬'，敢于向违章者叫停，不怕得罪人，对违反平安规程的行为，就要"小题大做'， 树立"容忍违章等同毁灭生命，就是见死不救

4、'理念，无论是谁，无论是否造成后果，都必需仔细根据"四不放过'原则进行查处。同时严格违章、说担心全大事和事故说清晰制度，加大违章惩罚成本，情节严峻或屡禁屡犯者，实行停岗、待岗学习等手段，让职工明白，惩罚是唤醒职工的责任和良知，目的是实现"四不损害'，是保障自己和同事生命健康和家庭完整的需要，是实现企业稳定和社会和谐的需要，真正让违章员工从中吸取教训，将平安工作"没有任何借口'和"习惯性遵章'的理念固化在员工脑海中。 隐患整治"动真格'。平安检查是排查平安隐患有效手段，是整改平安隐患的有效载体，安监

5、人员要实实在在地排查平安管理、设备质量、人员素养等方面存在的问题和不足，不搞形式、不走过场，敢于较真碰硬，敢于触及敏感的领域，敢于正视和暴露本企业管理上的漏洞，不遮不掩，做到不发觉问题不撒手。对排查的平安隐患制定整改方案，落实责任单位和挂牌督办领导，并责令限期整改，然后进行"回头查'，形成隐患查找与整改闭环管理，做到不解决问题不罢休，只有这样，平安生产事故才能得以有效遏制。 以人为本"善疏导'。经济转型时期，企业管理方式、价值观念、企业文化、组织形态、制度流程发生变化，职工思维活跃，安监人员必需创新管理，处理好堵与疏的关系。一方面，要多下基层，搞调研，找管理漏洞，提管理建议，直面冲突，完善并修订制度和流程，并不折不扣加以执行；另一方面乐观探究柔性管理，注意