危险源辨识控制程序

1、 危险源辨识控制程序 1.目的 辨识职业健康平安的危急源，评价其风险程度及级别，并确定更新重大风险因素从而进行有效掌握。 2.适用范围 本程序适用于本公司掩盖范围内全部活动、产品和服务中危急源的识别、评价、更新与管理。 3.职责 3.1 管理者代表：负责重大风险因素的批准。 3.2办公室：负责组织对公司危急源的确认，评价其风险程度和级别，并报管理者代表批准。负责重大危急源的监督管理工作。 3.3 各部门：负责本部管理过程中危急源的辨识，并参加评价工作。 3.4 职工代表：负责参加危急源辨识，并参加评价工作。 4.工作程序 4.1  职业健康平安危急源识别与评价的主要内容有： (a)相

2、关法律、法规及其他要求的规定； (b)识别公司活动、产品、服务或运行条件中的职业健康平安风险； (c)对公司有关职业健康平安管理惯例、制度的调查； (d)对以往大事、事故和紧急状态调查的资料进行评估。 4.2危急源识别与评价的时机 4.2.1以公司的全部部门和活动为对象，每年年初在设定目标、指标前进行。 4.2.2公司的整合型管理体系建立之初进行初始状态评审。 4.2.3在相关法律、法规及其他要求变更或公司的活动、产品、服务或运行条件以及相关方的要求等状况发生变化时，应适时进行风险因素的评审。 4.3危急源辨识 4.3.1危急源辨识依据GB/T13861-2021生产过程危急和有害因素分类与代

3、码和GB18218重大危急源辨识对比进行。与职业病有关的危急源辨识依据由国务院卫生办公室门会同国务院劳动保障办公室门制定的职业病的分类和名目对比进行，根据GBZ1-2021工业企业设计卫生标准和GBZ2-2021工作场全部害因素职业接触限值规定作出推断。 4.3.2危急源识别的挨次为： a)公司地址或工程地址； b)公司占地平面布局或工程平面布局； c)建筑物； d)贸易过程； e)设备、装置； f)风险因素(粉尘、毒物、噪音、振动、凹凸温)； g)各种制度(女工劳动爱护、体力劳动强度等)； h)生活设施和应急； i)外出工作人员和外来工作人员。 4.3.3危急源识别时，办公室将职业健康平安危

4、急源识别表发给相关部门，各部门从活动、产品、服务、运行条件中找出能够掌握或可施加影响的职业健康平安危急源，填写职业健康平安危急源识别表并反馈到办公室。在识别时应考虑以下内容： a)国家法律、法规明确规定的特别作业、特殊行业； b)国家法律、法规明确规定的危急设备、设施； c)具有接触有毒、有害物质的作业活动和状况； d)具有易燃、易爆特性的作业活动和状况； e)具有职业性健康损害、损害的作业活动和状况。 在对危急源进行识别时应充分考虑因素的三种时态和三种状态。 4.4风险评价：各部门进行职业健康平安危急源识别后，办公室按下述方法进行风险评价，并填写职业健康平安危急源与风险评价记录。 4.4.1

5、对于已选择确定的危急源，根据公司的特点将危急源分为以下类别： a)物体打击； b)车辆损害； c)机械损害； d)起重损害； e)触电； f)火灾； g)噪声； h)高处坠落； i)化学爆炸； j)中毒和窒息； k)其他。 4.4.2事故后果及严峻性 (1)稍微，如： a)表面损伤；稍微的割伤；粉尘对眼睛的刺激。 b)烦躁和刺激(如头疼)；导致临时性不适的疾病。 (2)一般，如： a)划伤；烧伤；脑震荡；严峻扭伤；稍微骨折。 b)耳聋；皮炎；哮喘；与工作相关的上肢损伤；导致永久性稍微功能丢失的疾病。 (3)严峻，如： a)截肢；严峻骨折；中毒；复合损害；致命损害。 b)急性不治之症；一人以上(

6、含一人)死亡。 4.4.3事故的可能性 (1)应考虑如下问题： a)暴露在危急源处的人数； b)持续暴露的时间和频率； c)供应(如电、水、气)的中断； d)设备和机械部件以及平安装置失灵或失控； e)暴露于恶劣气候； f)个体防护用品所能供应的爱护及其使用率； g)人的担心全行为(不经意的错误或有意违反操作程序)，如下述状况： 不知道危急源毕竟是什么； 可能不具备开展工作必备的学问、体能或技术； 低低估平安工作方法的有用性和有效性。 估所暴露的风险； (2)事故的可能性分为： a)可能：相当可能或完全可以预料。 b)有可能：可能(但不常常)或可能性小(完全意外)。 c)不行能：实际不行能或很不行能。 4.4.4风险评价的方法采纳直观阅历法和作业条件危急性评价法。 作业条件危急性评价法是评价人员在具有潜在危害性环境中作业时危害的半定量评价方法。它是用与系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小的：               DL×E