安全员考核办法及考核细则

1、 安全员考核办法及考核细则 为加强公司平安监管队伍建设，提高平安员业务素养和综合水平，有效增加平安员的工作乐观性，保障公司平安管理各项工作顺当开展，特制定平安员考核方法，进一步明确平安员岗位责任，严格现场监督管理，规范操作流程，详细内容如下：         一、平安员主要工作职责        1、仔细贯彻执行有关各项平安方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派；       

2、 2、依据平安生产法律法规和规程、标准现场检查，准时查纠装卸车人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；        3、检查装卸车现场设施、设备平安状况及现场作业状态，发觉存在平安隐患马上通知停止装卸，责令人员进行整改，危及人员平安时，快速撤离现场装卸人员及厂区内人员，并立即报告领导；        4、对上级部门、公司平安检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查，跟踪落实平安隐患和问题的整改状况；   &

3、#160;    二、平安员行为标规定        平安员不得有下列行为，违者按轻重程度予以警告，重者罚款，给公司造成经济损失者，予以解除劳动合同：        1、无故空岗、脱岗的；        2、酒后上岗的；        3、班中睡觉的；   &

4、#160;    4、发觉装卸人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未准时制止的；        5、对上级部门、公司查出的平安隐患督促整改不力的。        三、奖惩措施        1、坚持每班有人深化现场进行平安督察，发觉违章行为马上制止，如未制止，一经查出，处以100元罚款，假如未准时制止违章而发生事故，负连带责任，依据事故的严峻程度，处以2

5、00500元罚款，一月内未发生未遂以上事故，赐予100200元嘉奖；        2、发觉平安隐患应要求责任人马上整改，不能马上整改，要求限期整改，对整改状况进行复查，对限期不整改的准时向平安科反应；如未对整改状况进行仔细复查，处以100元罚款；        3、依据公司平安训练培训制度，平安员要加强平安生产法律法规和规程、标准等平安学问的学习，提高自身平安技术水平，因个人素养影响工作的，处以100元罚款。    

6、;    平安员考核细则        矿安质科制               为加强公司平安监管队伍建设，提高平安员业务素养和综合水平，有效增加平安员的工作乐观性，保障公司平安管理各项工作顺当开展，特制定平安员考核细则，进一步明确平安员岗位责任，严格现场监督管理，规范操作流程，详细内容如下：     

7、60;  一、平安员主要工作职责        1、仔细贯彻执行煤矿平安生产方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派；        2、严格执行采掘现场跟班制度，坚持8小时跟班，班后仔细准时填写平安监督员现场跟班工作日志；        3、严格执行井下现场交接班制度，当班的现场重点准时传递到下一个班次；     &#

8、160;  4、依据平安生产法律法规和规程、标准现场检查，准时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；        5、对比煤矿平安规程和公司“三违”管理惩罚细则要求乐观开展抓“三违”、查隐患工作，每个平安员一个月抓“三违”人次不得少于3人，查隐患不得少于5处。        6、检查各系统及各生产场所平安设施设备平安状况及现场作业状态，发觉存在平安隐患马上通知停止作业，责令人员进行整改，危及人员平安时，快速撤离现场作业人员，并报告调

9、度室、平安科；        7、对上级部门、公司平安检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查，跟踪落实平安隐患和问题的整改状况；        8、仔细完成领导交办的其它任务。        二、平安员记分考核        1、实行100分制考核（嘉奖最高得分为200分，最低分为0分），按下列方式进行记分。        （1）平安员有下列行为之一的，一次扣10分：        未完成抓“三违”、查隐患任务的；        工作消失失误造成事故的。        （2）平安员有下列行为之一的，一次扣1