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文档简介

1、 安全生产不能存在侥幸心理 侥幸心理是平安工作的大敌，谈到了侥幸就不行避开地与违章作业扯到了一起，我们一再强调要克服侥幸心理、麻痹思想，但是在工作中往往克服不了这样的问题，生产过程中的平安事故除了一些不行避开的客观因素外，很大程度上与管理者与员工的侥幸心理有关。 T4v山东新龙集团侥幸心理并不是人们不愿做出正确的选择，而是不知道怎样做出正确的选择，或者是不情愿接受在舒适、金钱等方面的微小损失，来避开将来可能发生更大损失的一种行为。 T4v山东新龙集团纵观侥幸心理，主要有一下几种表现：一是阅历性侥幸，主要是指作业人员违反规定，却靠着"老阅历'和侥幸取胜，制度观念淡薄，有章不循，

2、违章作业，盲目自信蛮干，而导致事故的违章行为。二是技术性侥幸。主要是指作业人员由于其业务素养、工作阅历、操作技能等方面的缘由导致事故的违章行为。三是管理性侥幸，有些管理者或多或少的存在这样的思想观念，总认为经济利益高于一切，有平安制度却形同虚设，有平安组织却只为生产服务，真正可说是"讲起来重要，做起来次要，忙起来不要'了。一些平安管理者抱着这样一种侥幸心理：多少年生产就这么过来了，也没出过什么问题，不会就这么倒霉的，等忙过了这阵再抓平安的问题。等忙过了，思想就更松懈了，忙的时候也平安过来了，现在还操劳什么，有些小毛病也不打紧，不影响大局。 T4v山东新龙集团 千里之堤，毁于蚁

3、穴。平安如同一道千里长堤，而每一道操作工序、生产工作面和生产过程中的每一件物品，随时都有可能成为决堤的"蚁穴'。稍有不慎，存有侥幸，就可能酿成大祸。所以在平安生产中肯定要"点、线、面'相结合，杜绝死面死角死点，要勤检查，发觉隐患准时整改，坚决克服侥幸心理。首先要强化全员平安意识，切实提高每一位职工对平安工作的熟悉。坚固树立平安是事关企业效益和人命关天的大事，要以"99加1等于0'的理念做好平安工作，只有在每个员工思想深处坚固树立"生产再重重不过平安，金钱再贵贵不过生命'的观念，才能从思想上、行动上杜绝侥幸心理，从而杜绝违章行为。 其次要对平安工作做长期的、细致的检查工作。管理部门一方面要做好日常的平安检查工作，严格规章制度，规范职工平安行为，对事故和事故隐患坚决做到缘由清、责任明、整改到位。进行常常性的平安训练，抓好各项规章制度的仔细落实，制定事故重复发生的防范措施是解决侥幸心理的关键因素。最终还要加强对职工的训练培训，提高其业务技能，这是解决侥幸违章的根本措施。在职工技能培训时除了教其应当把握的业务学问、操作技能外，还应当依

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