2022年办公室副主任党性分析材料

1、高品质文档2022年办公室副主任党性分析材料 党性分析材料 自开展保持共产党员先进性训练活动以来，我一方面乐观参与训练活动各项学习培训，撰写心得体会，广泛征求意见，开展批判和自我批判，查摆自身存在问题；另一方面作为局先进办成员，参加做好有关文稿的起草和活动的组织工作。同时，正确处理好训练活动与做好本职工作的关系，真正做到两不误、两促进。 通过参与先进性训练活动，特殊是仔细听取各方面意见、建议后，我对近3年多来的思想、工作、作风等方面的状况进行了全面总结，进一步熟悉到自身存在问题及其缘由，明确了整改方向和措施。 一、个人状况简要总结 我到市林业局工作3年多来，在局领导和先后两任办公室主任的关怀、

2、指导下，团结和依靠办公室全体同志，促进了分管的综合、调研、文秘、宣扬、信息、保密、档案和信息化工作取得肯定成果：一是仔细做好局重点文稿的起草工作，受到了市、局领导的确定；二是仔细把好局发文的质量关，基本没有发生明显错漏；三是仔细做好林业宣扬和信息上报工作，对于上级领导和社会各方面了解林业工作起到肯定作用；四是深化基层开展调查讨论，不断熟识状况，乐观当好局领导的参谋助手；五是指导、督促做好保密、档案工作，没有发生过泄密事故；六是指导做好政务公开、电子政务工作，初步实现局机关发文的网上流转；七是指导做好编辑和林业志修编工作；八是仔细做好局领导和办公室主任交办的其他工作，并对办公室的其他工作乐观提出

3、意见、建议。由于工作表现较好，近2年我先后被评为“广州地区造林绿化乐观分子”和“广州市林业工作先进个人”光荣称号。 在工作中，我时刻以一名共产党员和处级领导干部的标准严格要求自己，切实做到：一是仔细工作。面对繁重的工作，我常常放弃休息时间，加班加点，不怕苦、不怕累，任劳任怨，按时按质完成任务；二是努力学习。我不仅结合工作仔细开展理论学习和业务学习，还常常利用休息时间和节假日看书学习，涉猎较广，努力提高自身综合素养；三是遵纪守法。我仔细遵守党纪国法和局的有关制度规定，切实保守隐秘，自觉做到廉洁自律；四是摆正位置。对分管工作，我基本做到多请示汇报、多商议沟通，不越权越位、不主观臆断、不推诿了事，正

4、确处理好上下级之间、同级之间的关系。 二、存在问题及缘由 通过学习训练，特殊是听了同志们提出的意见，我深深感到，虽然自己在主观上想做一个合格的，甚至是优秀的共产党员，但自身仍旧存在不少缺点和不足，与保持党员先进性的要求还有较大差距。其主要表现及思想根源有： （一）学习仍需努力加强。我虽然平常较为留意学习，涉猎较广，特殊到林业局工作后，留意加强对林业业务学问的学习，但在学习内容上往往凭个人爱好，自己喜爱的方面就多学，不喜爱的方面就学得少，特殊在对业务学习上，常常会强调自己不是专业出身、缺乏专业基础，而满意于面上把握，缺乏刻苦钻研；在学习时间上往往随便性较大，学的时候可能集中较长时间学习，工作忙起

5、来常常会忽视了学习；在学习方式上往往注意有用主义，急用先学，方案性和系统性不强。 （二）工作质量仍有待进一步提高。突出表现在各类综合文稿的起草工作上，我对自己和属下同志的要求还不够严格，对文稿的谋篇布局、规律结构、文字雕琢等方面，不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握，满意于“过得去”，有时甚至会产生“见仁见智”的错误思想，以及依靠领导修改的想法。这是对工作、对领导、对自己、对同志不负责任的做法 （三）协调管理力量有待加强。作为副职，我对自己分管工作能够尽心尽力，但对办公室的面上工作则考虑得不多，满意于一般的提意见、建议，心里想着“不在其位，不谋其政”，面上的工作有主任顶着，自己能较好地完成分

6、管任务就行了。对涉及其他部门的协调工作，有时存在畏难心情，常常产生依靠上级的思想，缺乏大胆负责、迎难而上的士气，好办的就多办，难办的就不愿多涉及。对于属下的同志，则是考虑他们的业务提高较多，关怀他们的思想成长少；考虑他们的任务完成状况多，关怀他们工作困难少。 （四）开拓创新力量不强。在分管工作中，仍旧存在不少薄弱环节，如信息报送工作有时达不到上级的指标要求，信息化建设进展仍不够快，没有形成良好的运作机制等等，这虽然分别有其客观缘由，但根本在于我对这些工作的熟悉还不够到位，缺乏主动性和制造性，工作思路还不够宽、方法还不够多、力度还不够大。 （五）深化基层、深化群众不够。由于“案头”工作较忙的关系

7、，我下基层调查讨论的机会不多，就算下去也是完成某项详细工作任务就回来，有时跟局领导下去也主要是听取基层单位领导的汇报，讨论工作，检查督促，极少深化到一般群众当中听取意见、建议，造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛，不深不透。 三、整改方向及措施 针对以上存在问题，对比党章和共产党员保持先进性的基本要求，我决心在今后的学习和工作中，从以下四个方面进行整改： （一）进一步加强学习。首先，要切实加强政治理论学习的系统性和深度，尽量抽时间研读原著，努力提高自身的理论素养。其次，要树立“干一行、爱一行、专一行”的思想，克服基础薄弱的困难，下大力气学好林业专业学问和业务学问。再次，要在连续保持良好读书学

8、习习惯的基础上，仔细制订学习方案，“缺什么，补什么”，努力拓宽学问面，完善学问结构，特殊是要努力追逐学问更新的脚步，不断加强对新理论、新学问的学习。 （二）进一步提高工作质量。要进一步增加工作责任心，从严要求自己，象一位市领导所说的“向雕琢艺术品一样”对待每一项工作、每一篇文稿，仔细汲取领导和其他同志的优点，在用词精确、精练上下工夫，精益求精，力争达到领导的要求，当好参谋助手。同时，本着对工作、对同志负责任的态度，对属下年轻同志严格要求，加强指导，关心他们尽快成长。 （三）进一步加强综合协调力量的熬炼。要在努力做好分管工作的同时，乐观主动帮助主任做好面上工作，对办公室其他工作多提合理化建议，为

9、主任和其他同事分忧。要进一步加强对办公室作为全局“枢纽”部门的熟悉，努力做好上传下达、综合管理、协调服务等工作，做到既坚持原则，不回避冲突，不怕得罪人，又有理有节，讲究方式方法，留意处事艺术，做到在推动各项工作中熬炼自己的综合协调力量。 （四）进一步增加开拓创新力量。对分管工作的难点问题，要借鉴兄弟单位的阅历，抓紧讨论制订新方案，探究实行新举措，努力开创新局面。如对信息上报工作，要进一步加强与业务处室的沟通联系，健全信息员制度和指标考核制度，拓宽信息来源渠道，提高信息报送的时效性和针对性；对信息化建设工作，要抓紧添置设备，加强操作培训，乐观争取领导带头，力争早日实现局机关“无纸化办公”；对编辑工作，要充实力气，供应条件，探究建立激励机制，促进编辑部尽快走上良性进展轨道。 （五）进一步深化基层、贴近群众。要坚固树立群众观念，走群众路线，多利用各种机会深