2022年县供电公司党建和思想政治工作经验总结

1、高品质文档2022年县供电公司党建和思想政治工作经验总结 围绕中心找准特色抓好党建促和谐 _县供电公司现有9个党支部，149名党员，在公司的进展进步中发挥了重要的战斗堡垒作用和先锋模范作用。近年来，在曲靖供电局党委的正确领导下，公司党委紧紧围绕平安生产、经营管理、优质服务、队伍稳定这个中心，通过五个“抓住”，乐观开展党建和思想政治工作，特殊是通过扎实开展“四好”班子创建活动、“特色党支部”和“党员先锋岗”创建活动，着力提升党建工作质量，全公司党的思想、组织、作风、制度建设得到进一步加强，为构建和谐企业和促进公司各项工作目标任务的完成供应了有力保证。 抓住中心思想训练重实效 公司党委高度重视党委

2、中心组、中层例会学习和员工理论学习，实行各种学习方式推动理论学习的深化。每季度都明确学习范围、重点和内容，有方案地组织员工仔细学习政治理论学问，结合实际对供电企业有关业务学问和法律法规学问进行集中学习辅导。各党支部本着立足实际、注意实效的原则，坚持自学和集体学习相结合，看录像、听报告与学习有关材料相结合，集中学习与开展沟通争论相结合的方式组织学习。使员工政治理论素养和业务素养进一步提高。 围绕思想政治工作，乐观开展系列主题训练活动。相继开展了“学党章、用党章”、“知荣辱、树新风”等一系列主题训练活动，通过报告会、学问竞赛、组织爱心捐赠、观看图片展、平安生产宣扬日等方式，将员工的思想政治工作落实

3、到位，提高广阔干部员工的思想水平。按时召开会议，专题讨论思想政治工作，分析员工思想状况和当前企业面临的问题。仔细贯彻落实谈心走访制度，坚持做好困难员工和生产一线员工的走访慰问工作，使员工树立良好的心态，不断营造企业和谐进展的良好氛围。 抓住重点班子建设促和谐 根据曲靖供电局党委的要求，扎实开展“四好”领导班子创建活动，在各党支部开设了党课训练和专题讲座。并把干部资源的调整和盘活作为“四好”班子创建的重要任务来抓。加大干部的沟通轮岗力度，通过沟通取长补短，促进干部资源的优化配置，促进上下融合。坚持领导干部下基层联系制度和工作调研制度。领导班子成员坚持参与党支部民主生活会，参与基层单位平安学习、平

4、安生产检查、经营分析等活动，对基层单位进行暗访、督查、检查，挂点基层单位加强电费回收工作。基层单位领导班子根据公司的要求，坚持抓好班组建设，解决工作难题，倾听员工心声，甚至手把手教员工如何规范地填写工作票。通过全员参加，实现班子间的和谐、班子与员工的和谐。 抓住关键党风建设不走样 启动廉政文化进企业活动，在全体员工中深化开展社会主义荣辱观学习训练，组织开展廉政文化进企业学问竞赛活动，扎实开展党风廉政训练月活动，对关键岗位人员开展廉洁自律谈话，由公司领导与中层干部和财务、营销、选购、招投标人员进行谈话，在廉洁自律方面提出要求。召开预防职务犯罪警示训练会，开展预防职务犯罪警示训练活动，组织重点岗位

5、人员近100人，到_县看管所参观。加强纪检监察、财务审计和财务监督，扎实抓好治理商业贿赂专项工作，建立健全资金管理制度和电价管理、业扩报装管理制度，搞好用电营业普查专项工作，进一步清理和整顿营销管理秩序，对抄表收费人员进行异地沟通轮换，保证抄表的实抄率和正确率。推出供电社会服务承诺制和首问负责制，建立事故抢修制度，公开报修电话，设立服务质量投诉电话和客户意见箱。通过各种形式，提高行风建设水平和优质服务水平，强化合法经营。 把加强党风廉政建设、行风建设与搞好方案用电和优质服务工作同支配、同落实。通过各种媒体公告，召开客户座谈会，开展客户问卷调查，加强与客户的沟通，增进社会各界对公司的理解和信任。

6、同时，准时受理和处理客户意见及建议，回复满足率达100。向社会各界聘请行风监督员，常常性地深化基层、深化作业现场，对涉及客户业务的业扩报装、装表接电、工程施工等过程加大监督力度，严格内掌握度的落实，杜绝违反行风规定的行为，持续巩固营业窗口建设成果，提升服务质量，延长服务面。 抓住特色组织建设出实效 不断深化“两强两好四领先”主题实践活动，加强组织领导，成立特色党支部和党员先锋岗创建工作领导小组及办公室。组织开展“党建和思想政治工作大争论”、“做平安生产明白人”平安生产大争论活动。各支部依据党委的实施方案，结合自身实际，实行多种形式乐观开展创建活动。机关支部的特色活动开展卓有成效，他们仔细组织员

7、工开展健康体检，增加员工的健康保健意识。并牵头开展了劳动纪律整顿活动，使公司机关的工作纪律和作风建设得到加强，工作效率和服务质量得到提高。安生修试联合党支部和营销输电党支部共同努力，切实加强各项重点工程建设和管理工作。离退休党支部组织召开离退休老员工座谈会，并组织离退休老同志到4个基层电站进行参观学习。 此外，公司还坚持在创新服务上下功夫，进一步深化优质服务的内涵，以科学用电、节省用电、扶贫帮困等内容为主题，组织党员、青年服务队深化客户上门服务。公司党委担当了华泥村、治都村等贫困村的帮扶任务，多年来，乐观筹集资金关心农夫修路、架线，并坚持在每年底开展“献爱心、送暖和”活动，动员员工捐款，关心解

8、决挂钩贫困村困难群 众的实际困难。营销输电党支部牵头开展以“万家灯火、南网情深”为主题的优质服务活动，开展抄核收业务培训和营业普查工作，使供电优质服务水平进一步提高。金钟党支部、待补党支部和罗布古党支部通过建立特别客户档案、不定期供应服务、定期支配回访等方式，为辖区的孤寡老人、伤残客户、困难客户供应义务服务。通过开展上述特色党支部创建活动，不仅增加了广阔党员的服务、奉献意识，也使特色支部建设的核心任务更加明确，使各供电所员工的思想意识有了很大转变，服务质量明显提高，得到了客户的高度赞扬和认可。 在“党员先锋岗”的创建工作中，公司党委进一步明确了“党员先锋岗”的争创条件、创建要求。扎实开展“四双

9、四建”（也就是双带一建、双培一建、双帮一建、双学一建）活动。“双带一建”就是公司党政主要领导带党委委员、群团组织负责人，党委委员带党支部书记、部室负责人，建设高效能的领导班子。目前，公司7名领导班子成员已与全公司中层干部分别结成了帮带对子。“双培一建”就是把业务骨干培育成党员，把党员培育成业务骨干，建设高素养的党员队伍。目前，7名班子成员已联系了46名机关党员、11名入党乐观分子，从思想上、业务上、技能上、生活上关怀其成进步步。“双帮一建”就是每名党员结对帮扶23名一般员工，关心1名入党乐观分子。目前，共有125名在岗党员结对帮扶451名在岗员工、65名入党乐观分子，通过帮思想、帮技术，以自身

10、的先锋模范行动，带动员工队伍建设。“双学一建”就是以自学为主，集中学习为辅，建设学习创新型企业，营造“人人追求进步，个个争相成才”的良好氛围。在党员先锋岗创建活动中，公司党委还建立了党员登记卡，制定了党员进展方案，建立了党员学习制度，坚持“三会一课”和其它活动制度，坚持党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。党委还与党员签订了岗位承诺书，增加了党员自身的约束力，使每位党员不断提升执行力，当好、树好“一面旗职”。通过大力开展创建活动，有1个党支部被县委评为“先进党支部”，1名党员被县委评为“优秀共产党员”。在“七一”表彰大会上，公司党委还表彰了3个先进党支部、13名优秀共产党员。 抓住

11、载体企业文化保和谐 制定了精神文明建设三年规划和企业文化建设实施方案，推动制度文化、诚恳文化和后果文化建设。在全公司组织开展学习上级工作会议精神学问竞赛活动，开展“先进生产工”、“十佳农电工”、“十佳营业员”的评比活动。将公司XX年度“先进生产工”、“十佳农电工”、“十佳营业员”事迹汇编成册。组织参与曲靖供电局建局30周年系列活动，在书画展览、征文等几个单项活动中取得好成果。胜利承办_县城区第十六届老年人运动会。组队参与县篮球运动会和曲靖电网“团结杯”篮球竞赛，均取得好成果。对外宣扬质量与数量同步提高。XX年对外上稿率达到300多篇，在云南农电信息网和曲靖供电报上稿量排名第一，扩大了公司的影响

12、力。对内宣扬重心突出，实效性强，创办了会供电通讯。将南方电网公司主题形象语印发到全公司进行学习，大力开展南网方略、“三个文化”和上级工作会精神学习宣贯活动，制订专题学习贯彻实施方案，重点在融会贯穿上下硬功夫。通过开展中心组专题学习、中层干部专题培训等各类学习活动和训练培训，使南网方略、“三个文化”由字面理解转入融会贯穿，成为公司行事、议事的动身点，形成了全体员工上下齐心协力，共建和谐企业的良好氛围。XX年，公司被授予省级“重合同、守信用”单位荣誉称号，获得省公司“基建年报先进单位”表彰，被评为曲靖供电局文明单位和_县文明单位，评为曲靖市“模范员工之家”，被授予曲靖市“学习型组织”先进单位荣誉称号，公司及下属的8个供电所被评为_县平安单位，修试所、者海供电所被评为曲靖供电局“XX年度先进队所”通过多年的努力，_县