安全月活动动员大会讲话稿范文

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑安全月活动动员大会讲话稿范文 关注平安就是关注生命，关注平安就是关注家庭的幸福美满和社会的和谐进展。今日第一我向你推举平安月活动动员讲话稿，盼望对你有所关心。 平安月活动动员讲话稿篇1 在煤矿随处可以看到"三违不除，矿无宁日'的警示标语，这一句话道出了三违的巨大危害性，也显明三违行为就是酿成煤矿事故的根源，它就像人体内的毒瘤一样时刻威逼着职工的平安和生命。因此，对三违行为肯定要真抓狠反，反出质量，抓出效果，给煤矿平安生产制造条件。 但是在煤矿的日常平安管理中，发觉存在这样的现象：一是常常听到少数职工反映，这个月莫名其妙地被报了三违，罚了款，

2、至于罚款的缘由，被罚的人也是不得而知。二是职工由于某种行为违反了平安管理规定，现场被抓了个"三违'现行，仅被告知这样的操作行为违章，但该如何正确操作却只字未提，违章人员也是云里雾里，等到下次再进行相同工序时，还是消失重复违章的现象，只是违章的方式变换了一下。 我们常说经济惩罚也好，送三违学习班待岗也罢，这都不是目的，真正的意图是通过惩罚达到训练职工，规范职工操作行为，增加职工平安意识，提升煤矿平安管理水平。但从以上两种现象，可以明显地看出我们反了三违却没有受到预想的效果，对反三违的真正用意拿捏不够透彻，在反三违的执行过程中还存在盲区，这也是导致三违行为屡禁不止的缘由之一。 因

3、此，日常反三违要现场抓，现场反，当场指出职工违章行为的危害，并准时订正违章行为，告知正确平安的操作方式，即现场反三违要做到反纠结合。现场反三违，一是能准时制止违章行为;二是结合违章现场环境，能清晰地向违章人员讲明违章可能造成的严峻后果，让违章人员印象深刻，同时也是对其进行一次平安训练;三是违章与否当场对质，违章了职工心服口服，没有违章也不会被强加罪名，两者之间不会消失误会，职工也就不会消失对立心情，有利于反三违工作的开展。现场订正三违行为，一是在让职工知道自己违章的同时，指出其违章行为的错误所在，并依据平安制度、规程要求，告知规范的操作方式，能够从根源上消退平安隐患，有效避开相同工序重复违章，

4、达到标本兼治的功效;二是违章现场现身说法，能在制止、训练违章人员的同时，训练在场的其他职工，进一步扩大反三违的训练影响范围，且训练的效果赛过课堂上的平安培训，收到事半功倍效果。 事实也验证了现场反三违反纠结合的成果。通过调研发觉：顾桥煤矿某工区x年起，在原有反三违方法的基础上，增加了上述对策，并在日常管理中狠抓落实。通过将该工区x年与x年反三违状况对比，收效显著。详细状况：x年一季度反三违17项;二季度反三违22项，其中与一季度相同的三违行为2项;三季度反三违19项，其中与前两季度相同的三违行为3项;四季度反三违24项，其中与前三季度相同的三违行为3项。x年一季度反三违15项，与x年全年相同的

5、三违行为3项;x年二季度反三违13项，与x年一季度相同的三违行为0项。从以上数据，可以清楚地看出不管是季度三违还是重复违章的数量都在平稳削减。 数量反映质量，质量打算效果。只有运用合理的反三违对策，并持之以恒地坚持和强有力地执行落实，才能不断提升反三违的质量，削减三违，直至消退三违，确保煤矿生产的平安和稳定。 平安月活动动员讲话稿篇2 指出："人命关天，进展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必需作为一条不行愈越的红线。'笔者认为，对于煤矿企业而言，平安制度就是平安"红线' ，必需时刻牢记在心，自觉遵守，严格执行到位，绝不能愈越。要守住这条"红线'

6、;， 促进企业平安进展，必需抓好以下工作： 整章建制，健全各项平安制度。俗话说："人难管人，全靠制度约束人。'煤炭企业应着力平安生产制度机制建设，依据国家平安生产法律、法规和法令，给合自身实际，不断完善各项平安生产规章制度，强化约束机制，从管理职责到考核奖惩，从平安质量标准化到灾难预防预案等，制定方方面面的平安生产管理措施，并通过严格执行到位，促使职工时刻绷紧平安弦，随时保持警惕性，养成良好的平安生产习惯和做法，从而有效强化职工的平安"红线'意识。 层层分解，坚决落实平安制度。煤炭企业平安生产"党政工团，齐抓共管' ，人人有责。，只有各级领

7、导、职能监管部门、广阔职工共同监管和遵守各项平安规章制度这条"红线' ，才能真正撑起平安生产这片蓝天。企业要把制度层层分降落实到各个工种、每个岗位和每名职工，构建起掩盖全面的责任网络，并进行有效监督制度执行状况，确保违章作业等问题能够准时发觉和制止、订正，以有压力的责任目标促使广阔职工在生产工作中自觉遵守平安制度。 关口前移，狠抓现场平安监管。煤矿平安工作重心在基层，平安重点在井下，发觉问题的关键在落实。要重点围绕"定目标、抓重点、查制度、抓培训、反三违、重预防、严考核' 思路开展工作。严抓领导下井跟班执行力度，从下井时间、现场监管、考核等方面对提出硬性要求

8、，加强对领导干部政绩观和职业操守的培育，矫正急功近利心态，规范现场平安监管行为，使平安监管切实做到排查对象"全掩盖' ，查出问题"零容忍' 、隐患治理"重实效' 。 文化引领，加强平安宣扬训练。煤炭企业要定期或不定期组织职工学习国家平安生产法律、法规和法令，企业平安制度，提高职工遵守平安制度力量。抓好平安文化建设，重点对各级平安动态进行实时跟踪，对平安好的做法进行宣扬报道，对国家最新政策、先进管理方法及大事故案例准时传达学习。并举办平安普及学问竞赛，煤矿班组全员学问竞赛等，提升企业平安管理水平。 平安是天，是煤炭企业的一切工作生命线，平安制

9、度己成为爱护职工平安的爱护伞，只有把平安制度当作"红线' ，扎扎实实地遵守和落实平安制度的标准和要求，才能做到防患于未然，确保平安生产。 平安月活动动员讲话稿篇3 强化红线意识，促进平安进展。这是由于：人的生命只有一次，我们都渴望能够健康永存，每个家庭都渴望美满幸福，每个企业都想稳定进展。但是没有生命，这一切都将化作泡影。平安，是企业进展的永恒主题，是我们生存的条件，是家中亲人期盼的信念所在。想想这些，我们还有什么理由不去看重它呢? 是啊，平安联系着我们的生命和幸福，当你们违章操作的时候，你们是否想起过，你们的疏忽可能把企业拖入泥潭，把你们的家庭推向深渊! 平安生产是一切!

10、-我们是父母的孩子，我们是孩子的父母 -我们是父母的一切，我们是孩子的一切 对于家，没有什么比平安更重要。只有说平安，想平安，做平安，才能让亲人的心不再忐忑，让前人的血汗更值得。平安是伴随我们一生的话题，是企业进展永恒的主题，是一切工作的根基。从现在做起，让我们在苦过、累过以后，绽露最幸福的笑容。平安工作只有起点没有终点，只要我们还头顶平安帽，身披工作衣，脚踏劳保鞋。那么平安生产就是我们每个聚隆人的一切! 平安生产是责任! 由于有责任，我们才可以从不断变换的平安问题上积累进步的阅历。细细体会各项措施惩罚，这些制度条款，不正是聚隆公司对员工负责任的一种体现吗?不正是员工生命爱护重要举措，不正是对

11、员工的最大关爱吗?这不正是我们勇于负责与担当的聚隆精神吗? 梁启超说过，人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步进展的庄重使命和不竭动力。我们需要懂得，责任是一种使命，一种忠诚于自己与工友生命的使命，或许，岗位责任制度，看似琐碎、苛刻、不近人情，但这却一把无形的伞时时刻刻庇护着我们的平安，实现着我们对亲人的誓言。"平安生产'是聚隆公司对每一个员工生命的责任，也是我们对于聚隆公司将来的责任。就像门肯说的那样，"人一旦受到责任感的驱使，就能制造特别迹来' 我信任，只要我们每个人都抱着对自己负责，对家庭负责对生命负

12、责的态度仔细对待工作，消退侥幸心理，平安生产就肯定是我们当代聚隆人书写的奇迹。 平安生产是态度! 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。"平安生产'的实现，不是一蹴而就的，不积跬步无以致千里，生产的运作，像一部浩大的机器，每一个环节的平安、顺畅，才能保证良好的运转，实现真正的平安生产。只有避开每一次"三违'，堵上每一个漏洞，查处每一方隐患，由始至终不放松，才是平安生产的态度，对生命负责的态度。登山则情满于山，观海则意溢于海，只要走上岗位就需要全身心的投入，这是每个聚隆人应有的态度，作为一名一般员工更应当将平安放在首位。平安对我们来说至关重要。我们不能只把"平安第一'停在口头上，挂在墙壁上,而是要实实在在把"要我平安