西北工业大学大学生职商挑战赛暨职场精英汇

1、西北工业大学大学生职商挑战赛暨职场精英汇活动策划书主办：共青团西北工业大学委员会承办：自动化学院分团委学生会一、 活动背景所谓“职商”，即职业职商（英文career capability quotient 简称CQ），指的是职场中处世为人的价值观与人生态度的集合，是一个人在创业、就业、从业等职业行为时的综合能力，决定了人们处理事情的方式，在成败决策中发挥了重大作用，是职业胜任力的量化标准。现今，越来越多的企业在人才招聘中会更看重职商，职商成为企业人力资源部门热捧的一个参考标准。一般来说，大学生专业知识背景和经历相似，硬件条件相仿，同等条件下，智商高的同学意味着更好的就业机会和职业发展。对大学生

2、而言，企业招聘主要考察应届毕业生职商、语言表达和专业知识三个方面，其中职商所占的比例越来越高，所以大学生适当提高职商水平能使自己更具综合竞争力。在金融危机的冲击下，大学生就业已成为一个不容忽视的问题，而在面对众多企业的时候，如何在企业中较好地生存，如何在残酷的竞争中脱颖而出，则又是每一个大学生必须应对的问题。然而，在问题面前，很多大学生无从下手，不知从何学习。在此背景之下，“大学生职商挑战赛暨职场精英汇”活动应运而生。它不仅为众多优秀大学生的闪亮登场提供了舞台，更重要的是为他们提供了锻炼能力、转变观念及发展自我的宝贵机会，成为大学生职场打拼的“试金石”。二、 活动目的及意义“大学生职商挑战赛暨

3、职场精英汇”活动旨在帮助广大大学生提升职业素质及创业、就业、从业能力，建立职商观念，以便其未来能够更好地适应职业生涯，更快地适应激烈竞争的社会。大赛提供的是锻炼的机会和展示自我的舞台，大学生可以通过这个平台熟悉职场，掌握职场生存的知识及规则，积累一定经验。通过比赛，大学生能够广泛接触和了解社会，较好地培养大学生创业、就业及从业能力，树立创新观念。本次大赛较好地将专业知识、就业意识、创新意识、风险意识、竞争意识等融入校园生活，使在校学生更早地接触职场生活，提高智商。另外，通过各阶段比赛，大学生的实际动手能力、策划组织能力、管理协调能力都能得到很大的提高，促进学校人才培养，加快大学生融入社会的进程

4、，为学校、企业搭建广泛的职场教学改革及学术交流平台，更好地培养和发现各方面的人才。三、 主办单位共青团西北工业大学委员会四、 承办单位自动化学院分团委学生会五、 大赛章程（一） 活动理念提升就业能力，开拓就业空间（二） 活动口号我的青春，我的梦想，我的职场（三） 参与对象西北工业大学在校学生（本科、硕士、博士）（四） 比赛时间（五） 活动报名1、报名时间2、报名地点A.星天苑、云天苑公告栏处B.各学院负责人处C.校内网自动化学院分团委学生会主页D.指定邮箱：(密码：9.nwpu)3、注意事项参赛六、 赛事规划（一） 大赛分六个阶段进行：第一阶段：大赛宣讲会地点：教学西楼D-1001、 前期准备

5、A 申请场地B 物品采购及借用：宣传用品、场地布置用品、音响及麦克设备等C 确定主持人D 邀请相关领导及嘉宾E 宣传PPT、TV制作F 值班人员安排2、 活动开展A 布置会场B 组织观众入场C 引导领导及嘉宾入场D 开场宣传PPT、TV播放E 主持人致辞，介绍主讲人及到场嘉宾F 主讲人演讲（讲述职场打拼中应具备的各方面素质及能力，讲述相关人士的奋斗史，讲述职商的重要性，介绍大赛的具体内容）G 观众提问环节H 现场报名环节I 相关人员合影J 会场整理3、 后期工作A 互动总结B 发布宣传稿件4、 活动预算项目单价（元）数量总价（元）展板504200条幅403120传单-2000100精致海报12

6、15180邀请函2.540100气球-80010电池2.5820饮品-200其他-100总计-1030第二阶段：简历筛选（初赛）时间：地点：星天苑、云天苑公告栏处、指定邮箱1、 前期准备A 报名期间通知参赛选手准备个人简历（纸质、电子版皆可）B 场地申请C 宣传用品采购D 值班人员安排2、 活动开展A 场地布置B 分别在星天苑、云天苑公告栏处收取纸质个人简历C 通知参赛选手电子版个人简历发送至指定邮箱D 发放大赛宣传资料3、 后期工作A 活动总结B 简历筛选工作4、 活动预算项目单价（元）数量总价（元）签字笔11010传单-100050其他-50总计-2005、 筛选标准A. 切忌个人简历过长

7、。个人简历应该清楚、明了，切勿过长，不突出重点。内容应该主要为活动经验、个人评价等。B. 硬性指标过硬。主要为：项目经历、工作经验、职业技能、获得奖项等。C. 书写的规范化，个人简历干净整洁。D. 个人简历的真实性，要有事实依据，自我评价要客观。E. 简历要有层次性、逻辑性、流畅性、重点性。第三阶段：无领导小组面试（晋级赛）时间：地点：翱翔活动中心展厅1、 前期准备A 通知所有通过初赛的参赛选手于指定时间在指定地点参加晋级赛。B 场地申请C 物品采购及借用：面试桌椅、宣传资料、展板等D 值班人员安排E 准备面试题目F 邀请面试官2、 活动开展A 场地布置B 参赛选手个人信息报道登记，组织人员入

8、场C 引导面试官入场D 分发面试题目E 开始面试，面试官根据面试细则记录面试情况3、 后期工作A 面试官反馈参赛选手面试意见，分组讨论，确定通过晋级赛选手B 通知通过晋级赛的选手，告知其准备参与复赛。4、 经费预算项目单价（元）数量总价（元）签字笔15050纸张-20展板502100饮品-100其他-200总计-4705、 详细介绍A概述   无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务

9、员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。B.流程图C 评价标准受测者参与有效发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权；还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等。第四阶段：城市挑战赛（复赛）地点：西安市书院门附近1、 前期准备A 通知晋级的参赛选手于指定日期在指定地点集合B 物品采购及借用

10、：校车租借、宣传用品、比赛专用服装等C 召开动员大会，分组，讲解城市挑战赛具体流程，通告比赛注意事项，分发比赛专用服装，同时回答参赛选手的各方面问题等D 准备DV拍摄设备E 联系校内外各大媒体（西安电视台等）F 值班人员安排2、 活动开展A 所有人员（参赛选手和工作人员）与指定时间在指定地点集合，报到登记，清点人数B 检查携带物品C 统一坐校车到指定地点D 集体合影E 分配各小组负责的工作人员F 公布比赛任务，再次明确比赛细则G 工作人员全程DV记录，监督参赛选手，保持比赛的公平性H 相关媒体拍摄、采访等I 各小组在指定时间内完成城市挑战赛，并在指定地点集合J 工作人员清点人数，统计完成任务情

11、况等K 统一坐校车返校L 总结比赛，择日通知比赛结果3、 后期工作A 统计各小组完成任务情况，并且详细记录B 根据比赛细则确定复赛晋级选手并通知C 工作总结D 发布宣传稿件4、 经费预算项目单价（元）数量总价（元）比赛专用服装3520700校车租用8001800DV机租用-1000宣传条幅40140公交车费用1-100签字笔13030纸张-30饮品-200其他-500总计-34005、 详细介绍A 概述将晋级赛选出的20人在复赛开始前一天以自由抽签的方式分成A B C D 四个组，每一组为5人，以组为单位，完成本轮比赛。组织方将在当天各组出发前公布任务，指定商品待各团队外出销售，销售地点由组织

12、方选定数个并以各组抽签的方式进行决定。比赛当天早8：00准时从西北工业大学长安校区出发，晚5：00点必须回到指定地点集合，在比赛过程中队员只能在规定范围内进行销售活动，每组只能携带两部手机且要保持关机，如遇紧急情况只有在向公证人员申请后方可使用，否则按作弊处理，在整个比赛期间每队都要有两名公证人员在旁监督并用DV进行拍摄记录，活动结束后按各组所获效益从高到低排名。B 说明晋级标准：按各小组销售成绩的排名顺序，并在一切行为符合规定情况下，依次决定晋级名额，第一名的团队，5人中可晋级4人；第二名的团队，可3人晋级；第三名的团队，可2人晋级；第四名的团队，1人晋级（根据选手在团队中的表现，由本组成员

13、内部讨论初步决定晋级的选手，并陈述理由，由评委最终裁决）。比赛规则：不允许队员在比赛过程中使用通讯工具（除紧急情况外）或利用其他方式作弊，一旦发现马上取消该组所有选手参赛资格，选手必须严格遵守规定时间，提前出发或迟到评委都将依情况扣减最终成绩。第五阶段：职场培训及逻辑测试地点：教学西楼C座某教室1、 前期准备A 场地申请B 物品采购：宣传用品等C 告知参赛人员具体时间安排D 邀请主讲人E 值班人员安排F 逻辑测试题目准备2、 活动开展A 参赛人员报道登记B 组织参赛人员入场C 引导主讲人入场D 开始职场培训E 分发逻辑测试题目，并规定考试时间F 工作人员收取试卷3、 后期工作A 工作人员批改题

14、目，统计个人分数B 与参赛选手时刻保持联系4、 经费预算项目单价（元）数量总价（元）签字笔13030纸张-20饮品-50其他-50总计150第五阶段：职场精英汇地点：翱翔学生活动中心1、 前期准备A 场地申请B 物品采购及借用：宣传用品、场地布置用品、奖品等C 邀请相关领导及嘉宾D 确定主持人E 宣传PPT、DV制作F 个人风采展板制作G 值班人员安排2、 活动开展A 场地布置B 参赛选手报道登记C 礼仪队就位D 组织观众入场E 引导领导及嘉宾入场F 音响、麦克设备调试G 摄像师、音响师就位H 器材管理I 开始比赛，工作人员随时处理现场状况J 颁发奖杯K 集体合影3、 后期工作A 场地整理B

15、集体合影C 总结活动4、 经费预算项目单价（元）数量总价展板5014700宣传单-2000100邀请函2.550125精致海报1215180气球-200签字笔1-20纸张-30电池2.53075饮品-200交通费-100背景装扮-1000场地租借1002200其他-500总计-34305、 详细介绍A 概述 第一阶段职商亮剑，10位参赛选手将随机分为两组，各组自行准备一个5分钟左右的节目，要求彰显组员特色。每组节目表演完后，每位选手都将进行1分钟的自我推销，专家进行第一次印象打分； 第二阶段职商攻城，比赛方提供专业人力资源测试题目，选手抽选题目作答，每个人作答不超过40秒。专家根据答题情况，给出评分； 第三阶段角色扮演，比赛方提供两个商业案例，各小组通过短时间讨论，自行分配角色，向大家讲解案例处理情况。专家会根据各小组组员的应对情况，给出评分； 第四阶段巅峰对决，这个阶段将更多考察同学协同等职场所需要的沟通等方面的能力，比赛形式将是游戏式的体验活动。这个阶段专家打分后将产生最终获胜的选手。 在四个阶段过程中将穿插文艺表演，活跃现场氛围。B 注意事项l 所有参赛选手务必遵循时间规定，不得随意违反。l 所有参赛选手要互相尊重，比赛期间不得出现言语攻击对方的行为。同时，选手要尊重评委的建议，虚心接受。l 比赛将评出三名职场达人，分别授予获奖