职业经理十项管理技能训练测试答案_第1页
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文档简介

1、测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. （ ）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规 A  创新者 B  实干者C  监督者D  推进者正确答案： B2. （ ）下面哪个选项不是授权的好处 A  使你有更多的时间去进行更重要的工作 B  可以少负责任C  缓解工作中的压力D  有时间发展新的技能，有利于自我发展正确答案： B3. （ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方

2、式 A  妥协B  竞争 C  回避D  迁就正确答案： C4. “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（ ）方式  A  妥协B  竞争C  回避D  迁就正确答案： A5. “使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（ ）的优点 A  晋升B  福利C  职业发展 D  奖励制度正确答案：

3、60;D6. 不紧急也不重要的工作采取（ ）的方式解决 A  妥协B  竞争 C  回避D  迁就正确答案： C7. 在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项 A  充分的目标对话B  上司与下属的角色平等 C  以领导层为主导D  确认双方认同正确答案： C8. 支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（ ）领导风格的体现 A  指挥型B 

4、0;教练型C  支持型 D  授权型正确答案： D9. 自我实现，实现理想属于（ ）层次需要 A  第二B  第三C  第四 D  第五正确答案： D10. （ ）指导整个企业员工的行为 A  对员工的授权 B  企业价值观C  员工的角色D  团队的目标正确答案： B11. 下面不属于倾听的技巧 A  设身处地B&#

5、160; 积极回应 C  据理力争D  准确理解正确答案： C12. 职业经理对下属认可和赞美的前提是 A  业绩 B  信任C  服从命令D  对自己有好处正确答案： B13. 问题既紧急又重要的工作采取（ ）的方式解决 A  妥协 B  竞争C  回避D  迁就正确答案： B14. 下面哪个选项不是共同参与制定目标的好处  A  把客户的意愿显现出来B  使下属充分了解组织目标C  发挥下属的工作热情和积极性D  下属认同制定的目标正确答案： A15. “喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中

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