安全生产管理制度12

1、各级人员安全生产职责第一条 安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全方位、全过程 的管理。依照中华人民共和国安全生产法的有关规定，为规范各级 人员和各职能部门的安全职责，是公司的各项环节都能密切配合，共同 搞好安全生产，特制定本职责。第二条 各级行政正职是部门安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。 各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。第三条 各级、各部门都应在自己不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防 为主”的方针。执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关规定， 对安全工作要密切配合，相互支持，在计划、布置、检查、总结、评比

2、 生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（以下简称“五同时”）第四条 各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的 情况，进行督促检查。安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。对安全责任履行好的应予以表彰和奖励；对违反 安全职责不负责任、失职造成的事故，应对照本职责分清责任，按有 关规定进行追究。总经理的安全职责1. 总经理是本公司的安全第一责任人， 对本公司的安全生产和本规定的执行， 以及各级各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导 责任。2. 认真贯

3、彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级的 有关规定，并负责组织贯彻落实。3. 组织制订公司安全生产规章制度和年度安全目标计划，审定有关安全生产 的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实， 分级控制，确保年度安全目标的实现。4. 负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司部门各负其责密切配合 行政搞好安全生产工作。5. 建立有效的安全监察兼职部门，按规定配备合格的安全监察人员，健全安 全监察体系，完善安全监察手段，支持安全检查人员认真履行安全监察职 责，主动听取安监等部门的安全工作汇报。6. 审定“安措”计划，并保证所需费用的落实。7. 每月主持召开一次

4、安全情况分析会， 及时研究解决安全生产中存在的问题， 组织消除重大事故隐患。8. 至少每季度对车间进行一次全面的生产现场巡视检查，每月深入现场、班 组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的 意见和建议。9. 贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。10. 组织制订并实施公司安全生产事故应急处理预案，对性质严重或典型的事 故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发 生的措施。11. 认真贯彻劳动法 安全生产法和职业病防止法 ，依法处理劳务纠 纷。及时为职工购买工伤保险。总工程师、副总工程师的安全职责1. 总工程师对本公司的安全技术工作负全面的领导责任。副

5、总工程师协助总 工程师，承担分管工作的安全职责。2. 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级有关规定。3. 组织编制年度“安措”计划，检修项目的安全技术措施。4. 领导技术监督和技术管理工作。负责组织编制并审批现场规程和规定，并 根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。5. 参加并协助生产厂长召开好每月一次的安全情况分析会，经常听取安监部 门的安全情况汇报，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇 到的问题。6. 负责组织岗位技术培训及特种作业人员的培训、考试、取证工作。7. 参加安全大检查；经常深入生产现场，检查、指导安全工作，制止违章违 纪行为，及时组织解决安全生产中

6、出现的重大安全技术问题。8. 参与实施公司的安全生产事故应急处理预案， 解决实施过程中的技术问题。9. 参加或主持有关事故的调查处理。1. 组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法 规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计 划，组织实施。2. 每月至少两次深入生产现场和自己分管工作范围内的部门，了解安全生产 情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。3. 做好安全生产事故应急处理的协调、 配合工作， 负责督促自己分管的部门， 接受安监部门的安全监察，做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范 围内所发生的事故负领导责任。4. 对职工要

7、进行安全思想教育，树立“安全第一”意识。应组织职能部门为 新建、扩建工程及时培训合格的技术骨干工人，做好新工人入厂的三级安 全教育和上岗前的培训考核工作。5. 应认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于消防安全的政策、法规及规 定，健全保卫管理制度，落实安全防范措施，加强对重点要害部位的检查 督促，定期组织治安、消防安全检查和防火演习。6. 组织有关职能部门，健全机动车辆管理制度，制订安全行车措施，并负责 督促实施；教育全体驾驶员严禁违章行车；配合当地公安部门做好交通事 故的调查处理工作。生产厂长的安全职责1. 生产厂长是生产管理范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任2.

8、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、 政策、 法律、法规和上级有关规定， 并提出贯彻的具体意见，组织落实。3. 组织编制年度安全目标计划，经总经理审批后组织实施。4. 强化安全生产保证体系，健全、落实各生产车间的安全生产责任制。5. 主持编制好年度“安措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并 负责督促实施。6. 协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动。对自查和 上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人、 限期完成。7. 协助总经理负责分管安全生产的日常工作， 充分发挥安全监察体系的作用， 经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责。对事故统

9、 计报告的及时性、准确性负领导责任。8. 参加或主持（总经理不在时）公司每月一次的安全情况分析会，主持定期 的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。9. 经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况及时制止违章违纪行为，总 结安全生产经验，落实安全奖惩办法。每月至少参加一次车间的安全分析 活动。10. 参与制订并实施公司的安全生产事故应急处理预案，做好组织协调工作。11. 参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现 场分析会，对事故分析做到“四不放过” 。1. 认真贯彻劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好基础。2. 合理调配生产人员，确保均衡生产，同时对

10、已不符合安全生产要求的人员 及时调离生产岗位。3. 组织有关人员经常检查劳动纪律。4. 会同安监部门做好新工人入厂安全三级教育，组织新工人上岗前的安全技 术培训教育工作，把好考试上岗关，考试不合格者不能上岗。5. 经常深入车间、班组了解生产岗位人员安全技术现状，会同安监部门有针 对性的制定岗位培训计划并付诸实施。6. 经常组织各种专业培训班，提高生产人员的安全生产技术素质。7. 参加事故的调查处理工作，做好劳动鉴定工作，及时协助安监部门落实工 伤的保险待遇工作。8. 组织机动车驾驶员认真学习 道路交通安全法，对机动车驾驶员开展经常 性安全思想教育，杜绝无证驾驶和酒后驾驶。9. 组织驾驶员对机动

11、车辆的定期检查制度，发现缺陷要督促及时处理，对有 危及安全的紧急缺陷车辆要停止行驶，限期检修至合格。10. 做好车辆、油库等防火、防盗措施的落实工作。指导和督促保安队做好防 火、保卫等安全职责的落实工作。11. 建立和健全职工食堂、宿舍等安全管理制度，并督促其执行。12. 认真执行劳动保护用品的管理制度，做好劳动保护用品的发放工作和管理 工作。1. 对本公司质检、计量工作范围内的人身和安全负有全面的组织和管理责任。2. 严格对理化试验室的安全管理，认真执行试验设备管理制度。用好、管好 设备、仪器，保证设备安全使用。3. 督促检查职工正确使用各种安全防护用品，对使用不当的职工要及时进行 教育。4

12、. 归口管理全公司压力表的定期校验，建立压力检测台帐，确保各类压力容 器的安全运行。5. 加强对理化室化学危险物品的管理，必须专人保管，定期检查，避免各种 事故的发生。物流部的安全职责1. 对本公司物资供应工作范围内的人身和设备安全负有全面组织和管理责 任。2. 在物资采购、运输、供应中坚持“安全第一，预防为主”方针，保证采购 物质的质量。3. 严格做好易燃、易暴等物品的保管和储运工作。各种物资材料做到正确存 放。防止腐蚀、变质。4. 采购的设备、物资产品质量必须达到国家标准，并有安全、质量方面的合 格认证，凡因产品质量不合格造成事故者，应负有采购、加工责任。5. 参与实施公司的安全生产事故应

13、急处理预案，保证救援物资的供应。6. 认真执行公司对外来施工队伍的安全管理制度，签订施工合同的同时，必须签订安全协议，明确双方的安全责任。保安队的安全职责1. 对本公司的防火、安全保卫工作负有全面组织和管理责任。2. 认真贯彻以“预防为主，防消结合”的消防工作方针，负责本公司消防组 织制度的健全和检查工作， 建立健全各级防火责任制， 督促落实防火措施， 组织防火安全大检查，对本公司的防火负监督责任。3. 对易燃、易暴物品及其他危险品妥善保管、安全使用，经常进行检查和监 督。4. 认真做好公司设备物资的安全保卫工作，及时调查外力破坏案件。做 好 公司重要生产场所的保卫工作。5. 负责制定并实施公

14、司重大火灾事故处置预案，组织火灾、爆炸、事故的调 查处理，制定防范措施，并监督执行。6. 认真贯彻执行消防监督条例和爆炸危险物品的储运、保管、使用等有关规 定，对重大隐患加强管理，督促有关单位及时消除。7. 参加生产建筑、设备的防火防暴审核、竣工验收。销售部的安全职责1. 对本公司营销工作和用户服务工作负有全面组织和管理责任。2. 经常性的对营销人员、用户服务人员进行安全教育。3. 进入施工现场必须严格遵守用户单位的安全规定， 正确佩带安全防护用品。4. 签订营销合同，必须同时签约双方承担的安全责任和安全事项。财务部的安全职责1. 为实现公司安全生产管理目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生

15、产 提供充足的资金保障。2. 参加公司重大安全技术改造工程项目的审定，提出资金落实方案。3. 参与事故调查，对事故的经济损失进行调查，评估和处理。4. 负责与保险公司对设备损坏、人身伤害事故和自然灾害造成的经济 损失 的索赔处理。5. 做好财务部门的安全管理，避免火灾和被盗事件发生。6. 由于用于安全生产的资金没有保障，造成事故的有关领导和人员应负有相 应责任。车间各级人员的安全职责车间调度的安全职责1. 车间调度是车间安全生产的负责人， 对本车间的安全生产负直接领导责任。2. 认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针及公司安全生产的各项规章 制度。并根据公司的年度安全目标计划，组织制订本车间

16、实现企业年度安 全目标计划的具体措施。 层层落实安全责任， 确保全公司安全目标的实现3. 组织车间均衡生产，建立稳定的安全生产秩序，妥善、果断地处理生产过 程中的一切安全情况，发现危及安全生产的情况时，先停止生产，并立即 报告领导处理。4. 领导、支持车间安全员的工作；每月定期召开安全分析会；检查和督促安 全整改，抽查班组安全活动情况。5. 组织车间的半个月一次的安全检查活动，经常深入生产现场检查，强化现 场管理，严肃查处违章违纪行为。6. 负责组织本车间安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育 工作，协调所属各班组之间的安全协作配合关系，负责做好使用临时用工 的安全管理工作，保证安

17、全生产顺利进行。7. 参加或主持有关事故的调查处理工作。对本车间事故统计报告的及时性、 准确性、完整性负责。车间兼职安全员职责1. 安全员是车间负责人在安全管理工作上的参谋和助手，对本车间的安全工作负有重要责任。2. 认真贯彻执行各种安全规程、制度，做好安全监察和安全管理工作。3. 协助车间领导组织职工学习安全规程和公司有关安全工作的要求，并带头 遵守规程。4. 经常深入车间、班组检查安全工作，发现不安全隐患及时提出整改措施， 对违章指挥、违章作业人员进行批评教育，必要时有权停止工作。5. 参加本车间工作计划、技术措施、安全措施的讨论研究，督促检查“安措” 计划执行情况。6. 参与安全大检查活

18、动，对查出的问题，协助车间领导及时整改解决。经常 对职工进行安全教育和新进厂人员的 “三级安全教育”。负责本车间安全台 帐的记录工作。7. 协助车间领导，对发生的异常、未遂、障碍、事故和其他不安全情况要及 时分析，吸取教训，制订对策，督促执行，并负责按规定填表上报。8. 参加本车间事故调查，按“四不放过”的原则，查明事故原因，明确事故 责任，落实防范措施。车间技术员的安全职责1. 负责本车间安全技术方面的工作。2. 经常深入现场、 班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组做好各项安全技术管理工作。3. 根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规 程、图

19、纸资料或设备系统、检修（施工）工艺、规程的补充或修改意见， 经审批后监督实施。4. 负责编制设备大、中修、非标准检修的安全技术组织措施，经批准后对工 作班进行技术交底和安全措施交底，认真履行设备检修验收职责。5. 参加安全大检查和专业性安全检查， 并做好本专业的安全技术资料、 台账、 图纸的管理工作。6. 负责本部门的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。班组长的安全职责1. 班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中 的安全和健康负责，所管辖设备的安全运行负责。2. 负责带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度， 及时制止违章违纪行为， 及时学习事故通报，吸取教训，采取

20、措施，防止同类事故重复发生。3. 主持召开好班前、班后会和安全活动，布置生产任务的同时，做好技术交 底和安全措施交底工作，并做好安全活动记录。4. 做好岗位安全技术培训，新入厂工人的第三级安全教育和全班人员（包括 临时工）经常性的安全思想教育。5. 开展好本班的定期安全检查、 “安全生产月”等活动，落实公司、本车间下 达的安全措施并及时组织安全整改。6. 二人以上集体作业必须指定现场安全负责人，做好统一指挥7. 经常检查本班组工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设 备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的 应及时处理。对本班组有员正确使用劳动防护用品进行监督

21、检查。8. 对本班组发生的未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织 分析原因，总结教育，落实改进措施。生产工人的安全职责1. 严格遵守安全规程、安全规定及安全技术措施，做到不违章作业，不违反 劳动纪律。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清的 工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。在正常作业过程中，增强自我 防护意识。2. 参加班组长召开的班前和班后会，服从安排，听从指挥，保证做到“三不 伤害”。主动汇报安全生产情况，发生异常、未遂、事故时，应及时向班组 长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相。3. 认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习事故通报，吸取教育，防止 重复事故的

22、发生。4. 工作前检查安全用具，不合格的不得使用。工作时按规定正确穿戴防护用 品，克服麻痹大意思想。5. 积极参加本班组的安全检查活动，管好、用好、修好本人所操作的设备， 对设备安全运行负有责任。机动车驾驶员的安全职责1. 严格执行行车“十不准”等有关安全制度，自觉地遵守交通法规和操作规 程，服从交通民警和公路管理人员的检查和指挥。2. 服从领导，听从指挥，保质保量按时地完成运输任务。3. 在行车中，坚持“三检”制度，出车前，行驶中，收车后，细心地检查， 发现问题，及时处理，确保行车安全。4. 积极参加安全活动，认真学习道路交通安全法和有关交通安全文件， 遵章守纪，养成良好的驾驶作风。5. 严

23、禁酒后驾车和违章驾驶，不出私车和把车交给无两证的人员驾驶。安全生产领导小组议事制度为了认真贯彻落实劳动法和安全生产法 ，加强公司的安全生产组 织领导和管理 ,现根据公司安全生产实际制定如下议事制度。一、公司安全领导小组每季度召开一次会议 ,特殊情况可临时召开会议， 会议 由组长或副组长主持。二、会议内容1. 讨论公司年度安全生产目标计划，审议公司安全生产目标责任制。2. 补充或调整安全生产小组成员，讨论各组人员的安全生产职责。3. 审定安全生产技术措施、 劳动保护计划、 安全管理制度和安全操作规程。4. 听取事故调查，处理汇报并提出意见。5. 审定有关安全生产的重要活动，组织安全生产检查和监督

24、。6. 听取各部门、车间安全生产方面问题的汇报，并提出整改意见。生产事故应急救援措施为使生产事故中伤员得到及时救治， 减少伤员痛苦， 降低事故成本， 特制 定本措施。一、成立应急救援小组，由专人负责现场施救工作。二、建立应急救护基金，常备应急救护药品，由公司行政部统一管理。三、备有应急救护车辆，发生事故及时送伤员去医院救治。四、保护事故现场，以便查证及事故原因分析 ,同时立即抢救财产。五、根据事故中伤员受伤情况，采取相应救援措施。1. 对一般轻伤，由应急小组人员对伤口进行消毒、止血，包扎后视情况送 医院。2. 对严重摔伤、撞伤，应按医务人员的指导，及时送伤员去医院抢救。3. 对电伤伤员，首先必

25、须使其脱离电源，然后根据具体情况，采取让伤员 安静休息、人工呼吸、人工呼吸和心脏挤压相结合的救治方法，同时赶 快派人请医生前来抢救。事故的报告、调查、处理规定为了及时报告、统计、调查和处理工伤事故，保障因工作原因受到事故伤 害的员工得到及时救治，现根据国务院企业职工伤亡事故的报告和处理规 定，特制定本管理规定。1. 工伤事故发生后， 事故现场人员应当立即直接或逐级在十分钟内报告公 司安全管理部门，并保留事故现场。2. 发生事故后， 所在部门应积极抢救伤员， 需要外送医治的， 由行政部派 车，所在部门派员陪同前往就医。3. 公司安全管理部门接到报告后，按照“四不放过”的事故处理原则，应 及时组织

26、事故的调查分析和处理。4. 制定整改防范措施。5. 对事故责任者做出适当的处理。6. 以事故通报和事故分析会等形式教育职工。设备安全管理制度为了避免对设备造成不应有的损坏和危害人身健康的事故发生， 安全合理 使用和维护设备， 结合公司的实际状况对机械设备的使用、 维护和维修进行管 理，建立安全管理制度，全体员工严格遵照执行。1. 定人定机制度。使用机器设备应严格岗位责任，固定使用人员，多人操作 的机器设备应有专人负责和协调机器的使用与维护。2. 根据设备的技术性能和合理使用设备的要求，编制机器的安全操作维护 规程，设置于机器旁的醒目位置并要求使用人员严格执行。3. 建立机器设备的定期维护保养制

27、度，有计划的对设备进行（年、季、月） 检修。消除设备的隐患，创造良好的工作条件和生产环境，确保正常的生 产秩序。4. 建立设备档案。保存机器的安装调试记录等，便于今后的备查。5. 机器设备在使用中发生故障后，操作人员应立即停机并及时向车间调度汇 报。由调度员安排技术熟练的员工进行检修。6. 本厂生产车间的一台双联数控板料折弯机，若发生液压系统故障时，必须 由技术熟练人员在完全了解其原理和性能后方可进行检修，以名、免发生 事故。安全检查及整改管理制度安全检查是发现事故隐患， 获得安全信息的重要手段， 对生产过程中的人、 物管理等情况进行监督检查，发现隐患，传递信息，采取有效措施，控制事故 的发生

28、。一、 我公司安全检查分为定期检查、 不定期检查、 日常检查和专业检查四种 类型：1. 定期安全检查：公司每月组织一次， 由厂长带领各部门的主要负责人参加， 对生产车间、配电房、物流仓库、消防设施等重点部门进行全面的安全大 检查。车间每半月组织检查一次， 由车间负责人组织。 班组每日检查一次， 由班组长组织。2. 不定期安全检查：本公司有计划的增添和更新设备时（其中亦包括外协单 位来我公司安装和检修设备） 。由厂部领导组织相关人员进行的安全检查。 其检查内容是：（1）开工前的安全检查。（外协单位安装合同条款执行）（ 2）试车工作的安全确认。3. 日常安全检查：日常安全检查由兼职安检员、班组长、

29、岗位操作人员在生 产中的安全检查。日常检查的形式：（1）巡回检查。（2）岗位检查。4. 专业安全检查：专业安全检查有厂部指定专业人员用检测手段有计划的对 重点设备进行的安全检查。确定安全可靠度等。（ 1）电气安全检查。（ 2）冲压设备安全检查。（3）车间（13车间）行车安全检查。二、 安全检查内容：1. 查思想：就是检查全体员工对安全生产的思想认识。检查各部门在日 常工作中能否正确地执行安全生产的方针、政策和法规；是否树立了 “安全第一、预防为主”的思想，把安全工作摆到了重要的日程。切 实履行了安全职责。2. 查制度、查管理：查制度、查管理就是检查我公司安全生产的规章制 度是否健全，是否贯彻执

30、行，是否落实到生产车间班组。3. 查隐患、查整改：查隐患、查整改是检查生产车间每一道工序中有可 能导致事故发生的不安全因素，对各种隐患提出整改要求。三、安全整改对于隐患的整改首先要调查研究隐患产生原因， 寻找预防对策， 要定人定 时及时排除安全检查中发现的问题，达到减少和消灭事故的目的。按隐患性质分：（1）责任隐患因有关人员的过失造成的隐患。（2）设备故障隐患机电设备在运转中由于零部件的磨损已经有潜在故障 隐患。制定整改措施。 针对检查中发现的问题， 制定整改措施， 填写事故隐患整 改通知书，要求存在问题的部门、班组限期整改。加强督促规章制度的实施； 进行员工的职业培训、 安全教育。 杜绝因人

31、员 的过失而造成不安全隐患存在。要消除生产过程中因设备的不安全因素造成的隐患，及时排除设备故障， 改善工艺技术，加强设备安全设施及个体防护技术等手段。全公司员工上自厂长、下至工人，人人都参加安全管理，在各自的职权范 围内，做好安全工作，体现“安全生产，人人有责”。对“外来施工队伍、施工人员”的管理规定为了加强对“外来施工队伍、施工人员”的安全管理，确保工程项目安全 施工，特制定如下规定：1. 部门与施工方签订施工合同前，必须审核施工方营业执照、施工资质、安 全施工方案（措施） 。2. 部门与施工方签订施工合同时，必须签订相应的安全协议书或根据工程的 实际增加安全条款。并经公司安管部门或专（兼）

32、职安全管理员审核。3. 施工区域与生产区域应高隔离标志和警示牌。生产、施工双方人员不得随 意进入施工和生产区域。4. 工程施工需登高作业时，应根据工程情况及时审查施工人员是否有登高 证、焊工证、电工证。无证人员不准登高作业、焊接和电源安装作业。5. 施工单位施工时，公司应及时指派专（兼）职安全员组织对施工人员的安 全教育，安全巡检活动，严禁违章作业。6. 公司检查安全生产的同时， 检查施工单位的安全施工情况， 发现事故隐患， 立即发出整改通知，限期整改。安全生产教育制度一、安全生产教育的内容安全生产教育的目的是提高全员安全素质、 安全管理水平、安全操作水平， 最终实现安全生产的目标。（一）安全

33、生产思想教育1. 方针政策的教育。 一是提高各级领导干部和广大员工对安全生产重要意义 的认识，以增强关心人、保护人的责任感。二是通过安全生产方针、政策 教育，提高各级领导、管理人员、广大员工的政策水平，全面理解党和国 家的安全生产方针、 政策，严肃认真地执行安全生产方针、 政策和法律规 则，自觉遵法守法，实现安全生产。2. 劳动纪律教育。 使广大员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要 性，反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，杜绝、减少 伤亡事故。（二）安全知识教育 公司员工必须具备安全基本知识和接受安全教育。要掌握公司生产概况、 生产流程；公司生产危险区域及其安全防护的基本

34、知识和注意事项； 机械设备、 运输车辆的有关安全知识； 高处作业安全知识； 易燃易爆及危险物品的安全防 护基本知识； 消防制度及灭火器材应用的基本知识； 个人防护用品的正确使用 知识等等。（三）安全技能教育 公司员工必须熟悉掌握工种、 本岗位的专业安全技术知识、 劳动卫生和安全操作规程。根据国家规定，登高、起重、机动车、焊接、电气、探伤等特种 作业人员必须进行专门的安全技术培训，并经考试合格，持证上岗。 在安全生产教育中，应结合典型经验和事故教训，防止类似事故的发生。二、安全教育的基本要求（一）领导干部的安全教育 公司各级领导是本部门安全生产工作的第一责任者， 应自觉学习安全法规 和安全技术知

35、识， 提高安全意识和安全管理工作水平， 严格执行安全生产规章 制度，言传身教，在员工中起示范带头作用。（二）新增人员的三级安全教育 新增人员（包括新招收的合同工，学徒工，劳务用工，转换工种人员，复 工人员等）都必须进行公司、车间、班组的三级安全教育，并建立三级安全教 育台账。三级安全教育的主要内容：1 公司进行安全基础知识，法律法规，安全生产规章制度教育，其内 容有：（ 1）党和国家的安全生产方针、政策；（ 2） 安全生产法及国家有关安全标准和法律法规；（ 3）公司生产过程及有关安全生产规章制度，安全纪律；（ 4）公司安全生产形势和已发生过的重大事故及应吸取的教训；（5）发生事故后如何抢救伤员

36、、排险、保护现场和及时进行报告。2 车间进行现场规章制度和遵章守纪教育，其内容有：（ 1）生产基本知识；（ 2）本车间安全生产制度、规定及安全注意事项；（3）本工种、岗位的安全操作规程；（ 4）机械设备、电气安全、要害部位等安全基本知识；5）防火、防爆、防尘知识及遇紧安全处置；（6）防护用品、用具使用的基本知识。3 班组进行本工种岗位安全操作及班组安全制度纪律教育， 其内容有：（ 1）本班组作业特点及安全操作规程；（2）班级安全活动制度及纪律；（3）正确使用安全防护设施及个人劳动防护用品；（4）本岗位易发生事故的不安全因素及其防范措施；（ 5）本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求和

37、维护保养 要求。（三）特种作业人员的培训1 特种作业范围：电工作业、行车机械操作、金属焊接（气焊）作业、 机动车辆驾驶、探伤作业、登高作业。2 从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和 安全技术培训，并经考核合格取得操作证书，方准独立作业。三、经常性安全教育与培训1. 把经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象有不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。2. 采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工种时，对操作人员进行新 技术和新岗位的安全教育，未教育不得换岗操作。3. 车间班组应建立安全教育和检查制度安全值日人员负责当日安全生产的 班前教育、安全督促，

38、以及班后提出安全工作的注意事项。4. 根据生产特点、生产条件、生产进度、季节气候变化、节假日前后等，进 行适时的安全教育。5. 对由于违反安全操作规程而导致事故或未遂事故的员工，应及时进行安全 教育，使受教育者充分认识自身的过失而吸取教训，并通过适当的形式加 以现身说法，扩大教育面。6. 凡离开原生产岗位三个月以上者（如病假、工伤、探亲、产假等）恢复工 作前，应进行安全再教育后方能上岗。四、安全教育培训形式举办多层次安全培训班、 安全课、安全知识讲座， 进行图片和英武事故照 片展览，举办安全知识竞赛，出黑板报、编印简报等。安全教育培训应注意思 想生、严肃性、及时性，使安全生产的重要性得到充分的

39、体现，使职工的安全 意识不断得到提高。电气临时接线管理制度临时接线使用申请手续1. 公司、车间内在正常情况下，一般不得任意架设、使用临时线。因工 作需要架设临时线路时，必须办理电气临时接线申请单 。2. 电气临时接线申请单 （一式三份）由现场负责人填写，所在部门领 导人签字，报安全管理部门批准。3. 外来施工单位需使用临时线路，也必须向安全部门办理申请手续。 临时线的架设和管理1. 临时接线必须符合电工安全工作规程的要求，由专人使用和管理， 其他人员不得乱动。2. 临时接线应指定专人经常检查、维护。要使用合格的电气设备和器材， 导线应使用绝缘良好的橡胶绝缘线或电缆，不得有破皮露线，电线和 电源

40、相接处应设开关控制，不许随便搭挂。每一分路必须有熔断器， 电气设备金属外壳应有良好接地（零）装置，露天开关应装在箱匣内 保持牢固，防止漏雨串电，基建临时线一定要装设触电保护器。3. 临时线必须由持合格证的电工架设，需要保证安全的情况下才能交付 使用。4. 临时接线应尽可能沿墙或架空敷设，拖于地面时，应采取防挤压防行 人触电的措施。5. 架设临时线高度，户外应大于 4.5米，跨越道路应大于 6 米，不得低于6 米；车间内必须便于工人操作和行走，不得妨碍通道的畅通，其高度不得低于 2.5 米。6. 安装完毕的临时线路，使用单位不得擅自变动。因检修、维护、检验 等工作使用临时接线，不超过一个工件日，

41、可不填写临时线申请单， 但工作完毕，必须本人负责拆除。7. 车间内使用的拖线电源板， 一律使用 1:1隔离变压器， 其一次侧电源线 不得超过 3 米，拖线板用电线不得超过 10 米。8. 严禁在有爆炸和火灾危害的场所架设临时线路。三、 临时接线使用期限1. 临时线的使用一般不超过 30 天，超期限者按正规线路安装，不得借故 拖延。2. 临时线在使用时间内如有间断，必须切断电源，如间隔超过申请期限， 应另行补办手续。3. 临时线使用期满，应立即拆除，如需继续使用者，必须在期满前一天 办理延期手续，否则按违章论处。四、安全设备部门、各部门专职安全员应经常监察临时线的架设和使用，发 现不符合手续及不

42、符合安全要求的现象，有权责令其停止使用和拆除， 使用单位不得拒绝。劳动保护用品管理规定第一章 总 则一. 为加强职工个人劳动防护用品的发放、使用和管理，保护职工在生产过 程中的安全和健康，确保安全生产，根据广东省劳动防护用品配备标 准，结合本公司的实际情况，制定本规定。二. 本规定适用于公司内的正式职工、劳务用工。第二章 劳护用品的发放原则三. 劳动防护用品是公司发给职工使用的公共财物，是保护职工在生产过程 中的安全和健康的一种装备，不能把它当作福利待遇而相互攀比。四. 对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘用品、防射线用品、防尘 口罩等特种劳护用品，必须采用经过省级鉴定的产品，选购时必须经

43、部 门同意。五. 对接触易燃易爆、烧灼的作业人员和食堂、医务人员必须配备专用劳护 用品，严禁发放其它防护用品。第三章 劳护用品的发放和使用六. 劳保仓库必须严格按照配备标准发放劳动防护用品，不许任意扩大发放 范围，增添发放项目，提高发放标准。不许发放不合格的劳动防护用品七. 对从事多种作业的职工，按其主要作业工种配备劳动防护用品，如果发 给的劳护用品在从事其作业不能适用时，可供给其所需要的劳护用品作 为备用。第四章 劳护用品的管理八 . 职工变换工种，应按变动后的工种进行。九. 因生产上原因致使个人劳护用品严重损坏而无法修复的，或生产需要临时增添的劳护用品，经行政部批准后方可更换。十. 凡职工

44、丢失、无正当理由损坏劳护用品的予以赔偿，其赔偿办法为：1. 凡新员工自入职之日起 15 天以后方可领取劳保用品。如领取劳保用品 后，在公司服务未满三个月（含三个月） ，员工自动辞职的，领取劳保 用品的费用将在其本人工资里全额扣除，其所领取的劳保用品可自行 处理。2. 在公司服务满三个月至六个月（含六个月）者，员工自动辞职的，领 取劳保用品费用的 80%将在其本人工资里扣除， 其所领取的劳保用品可 自行处理。3. 在公司服务满六个月至一年（含一年）者，员工自动辞职的，领取劳 保用品费用的 50%将在其本人工资里扣除， 其所领取的劳保用品可自行 处理。4. 在公司服务满一年以上者，员工自动辞职的，

45、将不再扣除员工领取劳 保用品的费用，其所领取的劳保用品可自行处理。凡不足规定使用期 限四分之一时，按原价的四分之三赔偿；以上扣款由行政部负责，每月集中交财务部。十一. 安全部门要经常监督检查劳护用品的采购、 发放、使用情况，发现问题， 及时纠正。十二. 健全发放制度，实行一人一卡，凭卡发放，并建立收发账册，做到账物 相符。十三 . 本办法下发后，原劳护用品发放标准和管理办法一律废止。十四. 对个人现有劳护用品待到期后执行新标准。 十五 . 本解释权归行政部。十六. 本规定自二 OO 五年十月一日起执行。安 全 生 产 管 理 文 件聊城市鑫达装饰2013年8月7日目录1、生产车间安全生产管理制

46、度2、企业安全生产规章制度3、安全生产事故隐患排查机构4、安全生产事故隐患排查治理制度5、职业卫生管理机构6、职业卫生防治制度和操作规程7、安全生产领导组工作职责聊城市鑫达装饰2013年8月7日生产车间安全生产管理制度第一章总则第一条为提升车间安全生产管理水平，强化安全管理及安全生产 意识，贯彻执行公司安全管理制度，特细化完善对车间安全生产 管理细则。第二条安全生产管理指消防管理、用电管理、用气管理、物料管 理、装卸管理、危险工序操作管理、环境卫生管理、防护管理、文明 生产管理。第三条本制度适用于生产制造中心、设备管理、辅料管理。第二章安全管理小组组织架构及工作职责第四条以安全管理小组为组织保

47、证开展各项管理工作。第五条安全管理小组组织架构一、组长：制造组长-李英祥二、副组长：车间副组长-李贵勇二、组员：各车间安全员-朱先振、白文峰第六条安全管理小组工作职责、组长:1、确定安全生产管理办法总则2、组织年度安全检查考评3、处理重大安全生产事故4、向公司及集团安委会汇报安全生产管理工作情况。二、副组长：1、制定安全生产管理细则2、组织月度安全检查考评并通报结果3、组织部门层面安全宣传及教育4、组织处理各类安全生产事故三、组员：1、制订所辖区域安全生产管理条例2、进行日常安全生产巡查及内部自检3、进行车间层面日常安全培训、看板宣传第三章安全生产工作标准第七条消防管理：消防设施配置充足、完好

48、齐全、摆放合理、定 期保养；消防通道通畅；员工掌握器材使用办法。第八条用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、 负荷内使用；电工持证上岗。第九条用气管理：管道完好归位；大气磅立式放置、定期更新。第十条物料管理：归类归位摆放、标识清晰；现场无呆滞物料。第十一条装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作。第十二条危险工序操作管理：关键设备定期保养；工作人员佩带 防毒口罩、手套。第十三条环境卫生管理：生产现场、办公场所、无卫生死角、无 不明物品；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。第十四条防护管理：各类劳动防护定期更新。第十五条文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵 守车间操作行

49、为规范，新员工入职进行安全知识培训与考核； 老员工 则单数月进行培训，双月数进行测试。第四章安全生产整体考核办法第十六条从现场检查、公司安全月活动及安全事故三方面做整体考核:1考核内容考核办法满分所占权重1年度现场检杳对照检查评分标准，每违规1项扣减2分100分（暂定）20%1月度现场检杳对照检查评分标准，每违规1项扣减1分60分30%公司安全月活动参与公司安全月活动，每参加1项增加5分获得公司名次或嘉奖，每嘉奖1项增加10分不限20%1安全事故般安全生产事故，每发生1起扣减5分严重安全生产事故，每发生1起扣减10分重大安全生产事故，每发生1起扣减20分无任何安全事故发生，增加20分第十七条现

50、场检查:1检查办法检杳时间检杳人员检杳方式检杳内容年 度 检 查每年6月中旬管理部/财务部/制造部指定人员部门间互杳，出具公司层面检查结果通报待定1月度检查次月1(2 )日安全牛产管理小组副组长及组员车间内互杳，出具部门层面检查结果通报详见安全牛产现场检杳评分标准十八条、搅拌车间安全操作规程一、操作搅拌机前首先应检查电气线管，开关按纽是否 正常；钢丝绳升降设备使用，需检查钢丝绳情况是否正常， 如正常方可进入开机准备。二、搅拌机在搅拌时，注意观察有无反常情况出现(如振动过大，声音异常等，有烧皮带的臭味)，如发现异常情况应立即停机；注意控制箱上电流电压变化，如发现超出正 常范围，应立即停机并报组长

51、或主管处理。三、操作时应留意设备升降限位开关是否正常。四、搅拌桶或搅拌自由式必须固定紧，否则不能开机。五、主搅拌机起动时应在轻负载状况下起动，不许重载 起动。六、搅拌轴上升或下降时不允许操作人员离开搅拌机， 以免升降限位控制开关失灵发生事故。七、设备在转动中搅拌轴不能升到过高位置，以免使漆 油搅拌溢出。八、搅拌机不允许短时间内频繁地起动主机。九、设备在搅拌时，应及时清理搅拌轴上的漆油，以免 将衣袖卷到轴上发生安全事故及影响漆油品质。十、硝化棉投料应严格遵守硝化棉安全使用工作指引 的有关规定。十一、设备在搅拌时，应注意控制箱上电流电压变化 （大 慢机），注意观察负载电流大小，负载电流不得越过规定

52、的 额定电流。十二、机器不用时，应将搅拌轴洗净，将搅拌降到最低 位置。第十九条、安全事故管理：以安全管理制度，工伤事故处理办法为原则执行聊城市鑫达装饰2013年8月5日企业安全生产规章制度安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的，指引和约束工人在 安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位 安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全 生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。一、安全生产规章制度的内容1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和 管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能 部门及其工作人

53、员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应 做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是安全生产，人人有责”是安全制度的核心。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人， 对企业的安全生 产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任； 分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。 车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职 能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要 自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时 所必须遵守的安全规则

54、。安全操作规程应包括以下内容：（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。（4）故障排除方法，事故应急处理措施。（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。（6）作业结束的现场清理。安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。3、基本的安全管理制度为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理 制度，主要有：（1）职工安全守则(2) 安全生产教育制度(3) 安全生产检查制度(4) 事故管理制度(6) 安全生产值班制度(7) 职业卫

55、生管理、职业病危害因素监测及评价制度(8) 劳动防护用品发放管理制度二、安全生产规章制度的制定安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问 题。1、依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、 法规和安全生产方针政策为依据。 要根据法规的要求、结合企业的具 体情况来制定。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式， 根 据管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。2、有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方 面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔 接配套，防止出现制度的空隙而无章可

56、循或制度交叉重复又不一致而 无可适从。3、科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须是符合客观规 律的，特别是操作规程。如果制度不科学那将会误导人的行为，如果 制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。4、简明扼要、清晰具体。制度的条文、文字要简练，意思表达要 清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作。三、安全生产规章制度的实施制度的作用是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去 了制定制度的意义。为使制度能得到很好的执行，成为广大职工的自 觉行动，需要做好以下工作。1、教育先行、提高执行自觉性制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定怎么做：而为什么要这么做”，一般是不可能在条文中作详细的解释。要 把一件事做得好，那就必须使做事的人明白为什么要这样做， 从而发 挥其主观能动性。制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使 职工明白为什么要制定这样的制度，从而