不到30岁就成为高管

1、不到30岁就成为高管人人都知道，你是谁不重要，重要的是你和谁在一起，跟对人，真的很重要。很 多人眼光也不错，知道谁是“对的人”，可怎么跟，你会吗？ “跟对人”需要的 是眼光，而“怎么跟”就考验你的智慧了。抓住机会，留好第一印象张总是我们公司最年轻的高管。当年他还是科长的时候，只要有招聘高管的岗位，而且他符合报名条件，他就去 应聘，哪怕他从没做过该工作，明知道自己会落选。很多人都在背后嘲笑他，没想到过了两年他真的晋升为高管。大家百思不得其解，直到有一次张总指点一位年轻人，我们才恍然大悟。张总说：“高管竞聘面试很隆重，至少副总裁级别的领导会亲自参加。我去竞聘一个自己没做过的岗位，肯定不会赢，但是，

2、我的目的并不是为了争这个职位，而是要给领导留下一个好印象。我要赢的不是当下，而是未来。”的确，作为一名普通员工，平时你没机会接触高层贵人，他们也不会关注你，只 有在某些关键时刻，他们才会认识你、了解你。而你能有几次机会，让他们关注到你，给你 20分钟的时间了解你，聆听你对业务的理解和思考？有如此珍贵的展示自我的机会，你怎能轻易让它溜走?这样的机会，抓住了就绝不能放弃。虽然只有短短的20分钟，每一分钟、每一句话，你都应该好好策划，精心准备，只有这样，你的贵人才能留下深刻而美好 的第一印象。不仅如此，以后一旦遇到这种千载难逢的，能展示自己才华的机会，你都不应该 放弃，要想跟对人，你就要抓住机会，关

3、键时刻，留下惊艳的第一印象。第一印象很重要，以后只要有合适的机会，贵人第一个就会想到你，“上位”是迟早的事。主动帮助“对的人”，和他链接上当你在职场底层，想跟从职场链顶端的大老板，人家也不会理你，谁让你们根本 就不在一个段位上。这时候，你要找机会帮助他，和他链接上。这一点，影视剧教了我们很多。北京女子图鉴里，陈可攀上大老板顾总，一 点都不复杂，她用一张创可贴，就拉进了和顾总的距离。有一次，陈可陪总经理出差，路遇总经理的朋友，一家大公司副总，顾映真。看 到穿高跟鞋的顾总走路一瘸一拐的， 原来是顾总的鞋磨脚，陈可主动送上一片创 可贴。正是这片小小的创可贴，让顾总记住了她，这位创可贴女孩。链接上顾总

4、，陈可 成功跳槽到顾总的公司，月薪也大涨到7000元。之后慷慨的顾总让陈可免费住 进自己的豪宅，一路提携陈可在公司升职加薪 我也曾因为一件小事认识了我们公司的总经理。 当年我刚调到现在的公司，领导 就让我去开了一个重要会议。因为对业务不熟，所以我晚上认真整理了录音和笔 记，并写了一份会议纪要。过了两天，我上电梯，居然总经理也在电梯里，当然是我认识他，他不认识我了。 他在打电话，谈的恰好是我参加过的那个重要会议， 他遗憾自己没能参加，让接 电话的人看看谁参加了那次会议，要一份会议纪要。太巧了，我恰恰整理了一份会议纪要。于是，我对他说：“我参加了那次会议， 而且做了会议纪要，我发给你吧。”总经理对

5、我笑了笑，说：“好的，谢谢！”就这样，我，3万员工中的普通一员，认识了总经理；而总经理，也对我印象深 刻。跟对人，有时候看似很难，“对的人”高高在上，你只能仰视，他甚至连认识你 都不认识，可是，如果你主动点，在他需要帮助的时候，伸出援助之手，你们之 间就有的故事。跟人见细节你可以选择跟随“对的人”，同样，那些“对的人”也有权利选择让不让你跟。如果他看不上你，凭什么帮助你，指点你，成就你？我曾听说，公司领导刘总原本对其领域的一位普通员工小王印象特别好，大会小会表扬他，三天两头奖励他，各种名誉、各种奖励都缺不了小王。小王算是部门 红人了，他们部门还推荐他升职呢可自从刘总和小王一起出了趟差，出差回来

6、后，刘总对小王的态度就来了 度的大转弯，再听不到他对小王的表扬了，而原本小王有望的升职也不了了之了。我还见过，一位领导动手术，单位派了个刚毕业的大学生来照顾， 就短短半个月 的时间，大学生给领导留下非常好的印象， 后来他一直受到这位领导的提携， 职 场一路绿灯。想要跟对人，势必会走进这位贵人，而离贵人太近是把双刃剑，它会放大你的缺 点，当然，还有优点。别以为贵人已经认识你了，你就可以随心所欲了，要知道，认识，不等于认可。越是离“对的人”近，你越是要谨言慎行，注意细节，因为他其实在观察你、考验你，看看你的人品、态度、能力，是不是值得的人。|和“对的人”共赢罗振宇讲过一个“跟对人”的例子，很生动。

7、去菜场买菜，你如果觉得自己砍价能力不行，那你就跟在一个会砍价的大妈后面。等大妈砍完价，你也跟着对老板说：“我也来两斤。”|这样，不费吹灰之力你就能分享大妈砍下来的低价，这就是我们平常“跟对人” 的做法，不过这还不是最高境界。最高境界的“跟对人”是，你跟在大妈后面，看大妈和老板砍价僵持不下的时候， 再加入，帮着大妈对老板说：“你便宜点，我也来两斤。你在关键时候加入，就成了团购，甚至还能吸引更多的顾客，老板很可能就答应 了。这样你和大妈都拿到了一个本来拿不下来的价格。职场如菜场，跟对人，最好的方式不是搭顺风车，而是在关键时刻，主动加入， 体现自己的价值，成为决定性的力量。要让贵人认识到，你们是同盟，有共同的目标，为实现目标你能贡献力量，这样, 你的地位就从“跟从”变成和他“同步”，携手