大唐洛阳热电有限责任公司安全生产责任制考核管理办法

1、附件大唐洛阳热电有限责任公司安全生产责任制考核管理办法1 总则1.1 为贯彻“ 安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，落实各 级人员责任制，充分调动公司干部员工的积极性，促进安全生产，依 据中国大唐集团公司安全生产工作奖惩办法 （大唐集团制 2018 135 号），按照“ 党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责” 相关 要求，结合大唐洛阳热电有限责任公司薪酬优化方案 （大唐洛热 制2019 11 号），制定本办法。1.2 安全生产责任制考核办法，执行“ 以责论处”、“精准考 核” 的原则，对违章指挥 （越权指挥 ）、违章作业、违反劳动纪律造成不安 全事件、事故 （或事故扩大 ）的，根据责任和

2、性质的划分按上限处理。职工在政纪处分影响期内、党员在党纪处分影响期内，按照中 国大唐集团公司安全生产工作奖惩办法相关要求执行。安全生产责任制考核按月扣除的，扣除额度应符合本地最低工资 标准相关规定。2 安全目标2.1 杜绝重伤及以上人身伤害事故；2.2 杜绝一般设备事故、火灾、交通事故；2.3 杜绝因本企业原因造成的电网事故；2.4 杜绝人员误操作事故；2.5 杜绝溃坝和水淹厂房事故；2.6 杜绝环境污染事故；2.7 杜绝节能环保工作被曝光、被通报事件；2.8 杜绝职业危害事故；2.9百万工时损工事件（LWC）w 3;2.10 作业场所职业病危害检测率达到 100% ，主要危害因素检测 合格率

3、达到 100% ，职业健康体检率达到 100% ；2.11 一类障碍发生率w 0.5次/台年；2.12二类障碍发生率w 6次/台年。3 考核3.1 不安全事件的考核3.1.1 发生一次机组非计划停运， 根据调查，按责任的划分， 给 予以下考核：发生一次非计划停运事件， 考核责任部门 20000 元，由人员责任 引起的机组非计划停运，考核加倍。3.1.2 凡发生一次未造成非计划停运的一类障碍或非计划检修， 考核责任部门 10000 元。3.1.3 凡发生一次二类障碍， 根据调查， 按责任的划分，给予以 下考核：3.1.3.1 发生一次灭火事件考核责任部门 10000 元，由人员责任 引起的锅炉灭

4、火，考核加倍；3.1.3.2 发生一次其它原因的二类障碍， 考核责任部门 5000 元。3.1.4 凡发生一次设备异常， 根据调查，按责任的划分， 给予以 下考核：3.1.4.1 凡发生一次严重设备异常，考核责任部门 2000 元；3.1.4.2 凡发生一次一般设备异常，考核责任部门 1000 元。3.1.5 凡发生一次不安全事件， 根据事件性质对责任部门落实考 核。3.1.6 凡发生一次由人员责任引起的二类障碍以上事件， 根据事 件性质提级考核，责任人下岗三个月。3.1.7 凡发生一次由人员责任引起的异常，责任人下岗一个月。3.1.8 凡发生一次由人员责任引起的不安全事件， 根据事件情节 对

5、责任部门进行考核。3.1.9 凡在生产现场发生人身轻伤事件，每次考核责任部门 5000 元。发生人身重伤或内部统计事故及以上事件按照中国大唐集团公 司安全生产工作奖惩办法执行。3.1.10 交通事故按责任认定比照本办法执行。3.1.11 凡发生不安全事件， 责任部门主要领导在生产早会或公司 安全月度分析会上汇报，实行“ 讲清楚” 制度。根据事件性质对责任 部门进行考核。3.1.12 对各类安全生产异常事件，按照“ 四不放过” 的原则和河 南公司关于加强对生产异常事件分析的通知 的规定进行认真分析， 凡发生原因分析不清、考核不落实、没有按照规定时间上报分析材料 等公司及河南公司考核事项的，每次考

6、核责任部门 1000 元。3.1.13 各类事件的组织分析：3.1.13.1 人身轻伤事件由事件发生部门的领导组织有关人员进 行调查。性质严重的，安监、设备、人资、工会等部门派人参加。事 件报告由安监人员或部门安全员填写；3.1.13.2 设备一类障碍、二类障碍的调查，由生产副总经理或 总工程师组织，设备、运行、检修、安监相关人员进行调查。事件报 告由设备部填写；3.1.13.3 设备严重异常、一般异常的调查，由责任部门的部长 组织调查；涉及多个部门责任的，由生产副总经理或总工程师组织相 关责任部门人员进行调查，安监人员参加；3.1.13.4 差错的调查，由班组或专业进行调查。3.2 安全目标

7、考核 全年安全目标考核是指每月对事故、障碍、异常、违章及不安全 事件等考核之外的加罚。根据公司安全生产责任书安全指标分解表，按承包指标，多发生 一次一类障碍的部门，考核 10000 元；多发生一次二类障碍的部门， 考核 5000 元；多发生一次异常的部门，考核 2000 元。3.3 安全管理考核3.3.1 违反两票制度按照 大唐洛阳热电有限责任公司工作票管 理实施细则、大唐洛阳热电有限责任公司操作票管理实施细则考 核；3.3.2 专项安全检查、评估和日常检查发现的安全、设备隐患， 登录专项整改平台，不能按照计划时间完成的，每项考核责部门 500 元;3.3.3 隐患排查与治理不到位， 安全隐患

8、未及时发现的每项考核 责任部门 500 元；检查问题未整改到位或考核后仍未整改的以及重复 发生的，考核责任部门 1000 元 ;3.3.4 在公司组织的各类安全培训、 考试中无故不参加、 弄虚作 假的，每人次考核责任部门 100 元；集体弄虚作假的，考核责任部门 1000 元 ;3.3.5 不执行公司各项安全管理规定的或执行不到位的， 考核责 任部门 500 元;3.3.6 检查问题中敷衍了事、弄虚作假的，每次考核责任部门 5000 元 ;3.3.7 公司下达的“ 两措计划”、季节性检查项目不能按照计划 时间完成的，每项考核责任部门 500 元；3.3.8 已发现的明患，责任部门未及时消除（或

9、未制定整改计划 和采取有效的防范措施） 造成不安全事件发生的， 每次考核 10000 元， 造成事故的按照中国大唐集团公司安全生产工作奖惩办法执行 ;3.3.9 部门安全高级主管、班组安全员百分制考核。对部门安全 高级主管、班组安全员的工作进行量化，从安全指标、工作作风、贯 彻上级精神、掌握专业知识、检查现场情况、事故调查分析、基础管 理工作和其他等八个方面，每个月进行百分制考核。低于 60 分的扣 100 元；连续二个月低于 60 分或连续三个月低于 70 分，扣 300 元。4 考核程序安全监察部严格按照 集团公司生产安全事故报告与调查规程（大唐集团生 2017 15 号）、大唐河南发电有

10、限公司电力生产 安全事故（事件）调查规程 （大唐豫电制 2014 490 号）和本规 定的有关条款，每月 28 日前，公司安全生产委员会组织讨论会审， 并依照本办法进行考核，经生产副总经理审定、总经理批准后，由人 力资源部兑现。5 附则5.1 本办法只规定了公司对安全生产责任制的考核规定，各部 门对不安全事件、违章应不低于公司考核标准进行考核落实。对处理 严肃整改到位的，公司根据情节，从轻或免于考核；如部门考核未认 真落实的，有故意隐瞒的个人或组织行为的，公司加倍予以考核。5.2 本办法考核主要是对不安全事件责任部门或责任人，触犯 国家法律的由司法部门追究刑事责任。5.3 对公司生产、施工现场发生外包项目及其他人员的考核处 理，比照公司及上级公司的规定进行处理。5.4 凡发生的不安全事件，公司领导、安全监察部人员有权根 据事件