对某公司工会工作的调查与思路分析

1、对齐车公司工会工作的调查与思考齐车公司党委办公室2001年11月 齐车公司98年改制以来，积极推进两个根本性转变，初步建立起现代企业制度。在激烈的市场竞争中，齐车公司工会不断加强和改进工会工作，发挥广大职工群众的智慧和力量，使齐车人与企业同舟共济，克难制胜，抓改革，促发展，企业蒸蒸日上，员工安居乐业。97年至2000年销售收入以4.39 %的速度递增；利税总额以4.44 %的速度递增，员工收入年年增加，工会组织做出了巨大贡献。工会工作的主要做法 齐车公司工会工作主要是突出“五个坚持、五个抓好”。一、坚持围绕生产经营中心，抓好“建功立业工程”突出生产经营关键和难点，抓结合、搞活动；针对“四项工程

2、”、“两车会战”的重点，出思路、拿方案；瞄准提速、重载和质量加服务的目标任务，做文章、下功夫，已成为群众生产工作的基本出发点和落脚点。围绕生产经营急、难、新任务，开展劳动竞赛，围绕出口车、提速车和关键零部件质量的提高，开展质量攻关竞赛，围绕技术改造和新产品开发，开展专项立功竞赛，围绕专业管理的推进，开展服务在基层，满意在岗位达标竞赛，既体现了针对性，又提高了有效性。专群结合的合理化建议活动，得到广大员工积极响应，共提建议9858条，采纳并实施4681条，开展技术协作和技术攻关230项，共创经济效益2488万元。通过对劳动保护监督员的培训，加大了基层劳动保护监督检查的力度。进行了有毒有害信息卡工

3、作的试点，开展了安全警示句提炼等活动，促进了事故隐患整改和各项安全制度的落实。以专业管理到班组和班组自我管理为重点，推进“平面布置，立体操作”管理方法，使专业管理和自我管理找到了最佳结合点，走出了一条具有自己特点的班组管理之路。二、坚持落实党的“依靠方针”，抓好“权益保障工程”先后修订完善了职工代表大会条例实施细则、职工代表团（组）长联席会议制度，职工代表大会民主评议企业领导干部工作条例和职工代表大会各专门工作委员会的工作办法，使两级职工（代表）大会职权得到了较好落实。针对企业发展的难点，员工关心的热点和党风廉政建设的关键点，认真实施齐车公司关于进一步规范和推进厂务公开、民主监督实施办法，突出

4、抓好14个重点公开项目的落实，初步形成了以职代会为基本形式，多渠道，多形式的厂务公开组织体系和制度框架，使三个层次的公开初见成效。围绕公司生产经营方针目标，员工的劳动条件、休息休假、安全生产、劳动保护、技术业务培训、以及生活福利设施建设等方面内容，严格执行平等协商、签订合同、监督检查、向职代会报告制度，质量不断提高，效力显著增强，合同兑现率达98%以上。坚持年年对中层以上领导干部进行评议，实现了综合测评、结果反馈、讲评奖惩、跟踪问效的闭环管理，促进了干部素质的提高。三、坚持加强员工队伍建设，抓好“人才培育工程”按照公司党委的要求，各级工会坚持一手抓“依靠”，一手抓“当好”，以落实员工行为规范为

5、内容，以遵章守纪、爱岗敬业为主线，开展了“质量是企业生命”演讲、“人人当家理财”故事会、月评车城好事和选树典型等多种形式的教育活动，引导广大员工敬业在岗位，奉献在车城。围绕生产一线员工操作技能的提高，在各方面的积极配合下，坚持抓练功与学习“三规一标”相结合，抓应用与解决产品质量问题相统一，推进了练兵比武活动的深入发展。坚持以阵地为依托，从满足广大员工家属业余文化生活需求出发，结合重大节日和香港、澳门回归等重大事件，开展了丰富多采、健康向上、寓教于乐的文化体育活动，激发了广大员工爱党爱国爱企业的热情，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。四、坚持好事实办实事办好，抓好送温暖工程通过建立特困户 档案，

6、使 49 名特困家庭得到救助，金额4.5万元。对4833人次进行季度补助，发放困补金81万元，每逢新春佳节公司党政工团领导亲自带队，走访慰问困难员工1347人次，发放慰问金26.25万元。有10200名员工参加互助补充保险，存储资金192.84万元，支付保险金额38.59万元。员工医疗互助补充保险开始运作，为患大病重病的员工又筑起一道保障线。车间、班组建立互助会（组）365个，金额达42万元，并长年坚持开展解困救助活动，为解决员工日常突发性的困难发挥了较好的作用。职工消费合作社坚持办社宗旨，认真听取各方意见和建议，商品种类不断扩大，累计销售额357.3万元，员工受益33.4万元。五、坚持抓好两

7、级班子建设，抓好“自我完善工程”以“三讲”教育为契机，举办基层工会主席培训班，利用学习日，系统学习了邓小平理论、工会业务以及现代企业制度和管理知识，引导广大工会干部用理论武装头脑，指导工作实践。先后制定和完善了工会工作条例等20项制度，加强机关内部管理的19项制度，初步形成了制度体系，使工会工作不断向规范化迈进。两级工会干部牢记为员工服务的宗旨，自觉转变作风，深入实际，调查研究，细心指导，保证了重点工作的落实。注意倾听和反映员工群众的意见和呼声，协助党政重点解决了为员工所关心的住房公积金贷款、互助医疗补充保险、劳模待遇落实，以及涉及员工生产生活等方面的具体问题。在认真抓好新经济组织建会的同时，

8、年年对“小家”实施重点投入。坚持会费回拨制度，进一步活跃了基层工会工作。成立了新一届女职工委员会，推动了女职工工作的开展。不断完善对基层工会工作的考核，促进了“职工之家”建设。在全面推进工会五项工程的进程中，工会技协对外有偿服务不断发展；信息调研和财务管理的总体水平有了新的提高；经费审查工作不断向制度化方向迈进。劳动服务公司、生活服务公司、教育培训中心和实业开发公司工会工作，也在不断开创新的局面。几年来，齐车公司工会各方面工作在获得省市荣誉的同时，还先后荣获了全国职工文化先进集体；全国读书自学成才活动先进集体；全国优秀女职工委员会；全国体育和全国职工体育先进集体；并继续保持全国“模范职工之家”

9、称号。工会工作的几点启示启示之一：工会必须坚持自觉接受党委的领导，主动争取行政的支持，独立负责地开展工作。在市场经济条件下，工会工作之所以不断向前发展，作用之所以得到较好发挥，一个重要原因就是工会自觉接受党委的领导，主动争取行政的支持，这是工会工作沿着正确方向发展的重要保证。启示之二：必须坚持把工会工作放到企业改革与发展的大局中去把握，增强全局观念和工作的主动性，推动企业利益共同体建设。工会要坚持两个维护的统一，在贯彻落实公司各项决策和部署的过程中，体现工会工作的角度和特点，形成合力，抓改革，促发展；引导员工与企业同呼吸，共命运，促进了公司“九五”发展目标的实现。启示之三：工会必须坚持维护员工

10、的切身利益，真心实意地为员工办实事，做稳定员工队伍的基石。在维护企业整体利益的同时，维护员工的切身利益，全心全意为员工服务，是工会开展各项工作的宗旨。工会只有认真履行第一责任人，第一报告人，第一执行人的职责，才能和党政一起解决好员工所关注的热点问题，以及涉及员工生产生活方面的具体问题，赢得广大员工的信赖。启示之四：必须坚持以改革创新的精神和扎实的工作作风，抓工作推进和深化，不断提高工会工作的水平。工会必须坚持从适应新形势新任务新要求出发，增强创新意识，不断拓展群众性劳动竞赛、民主管理工作和送温暖活动，致力提高员工素质，不断向培育技能型和智能型方向转变等，开创工会工作的新局面。工会工作的成绩是主

11、要的，但工作中的差距和问题也依然存在。按照“五突破一加强”的总体要求，工会工作发展还不平衡，许多方面都需要进一步提高针对性和实效。面对市场经济不断变化的新形势，各级工会在转变思想观念、转变工作方式等方面还有待于进一步加强。民主管理和民主监督作为工会的重点工作，在实现形式和机制建设上有待于进一步探索和实践。各级工会干部的思想素质、理论水平和工作能力，特别是在创新工作思路和方法上，还有待于进一步提高。对新形势下工作工会的几点思考 江泽民总书记在庆祝中国共产党80周年大会上发表的重要讲话，全面总结了党的80年光辉历程和基本经验，系统阐述了“三个代表”重要思想，是全面加强党建的纲领性文件，是做好新时期

12、工会工作的强大思想武器。认真学习、深刻领会、全面贯彻讲话精神，是当前和今后一个时期全党的重要任务，也是摆在各级工会面前的一项十分重要而紧迫的任务。 自觉实践代表先进生产力发展的要求，作为工人阶级群众组织的工会，必须认真履行好“建设”职能，把工作放到企业改革与发展的大局中去审视、思考和把握，肩负起时代赋予的使命。面对企业深化改革、走向市场的新形势，教育广大员工进一步解放思想，更新观念，增强改革的承受能力，牢固树立市场意识、质量意识和用户意识；面对企业科技创新、增强实力的新任务，动员广大员工以前所未有的积极性，参与经济技术创新活动，努力开发核心技术，增强企业竞争能力和发展后劲；面对企业近期目标、发

13、展战略的新要求，引导广大员工爱岗敬业，以主人翁的精神，在企业生产经营过程中建功立业。 自觉实践代表先进文化前进方向的要求，作为工人阶级群众组织的工会，必须认真履行好“教育”职能，始终站在时代的前列，成为先进文化的建设者。坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步坚定理想和信念；引导员工争当先进文化的创造者、倡导者和传播者，进一步推进企业文化建设；带领员工塑造企业精神，树立企业形象，进一步促进企业的文明、和谐和稳定，工会所承担的责任重大而艰巨。 自觉实践代表最广大人民群众根本利益的要求，作为工人阶级群众组织的工会，必须认真履行好“参与、维护”职能，坚定不移地贯彻党的“依靠方针”，把维护员工合法权益作为服从服务于企业大局的主要手段。如何更好地维护员工的政治、民主权利，确保员工的主人