




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、预制构件检验批质量验收记录 编号:020106 (2)工程名称分项工程名称项目经理施工单位验收部位施工执行标准名称及编号专业工长(施工员)分包单位分包项目经理施工班组长质 量 验 收 规 范 的 规 定施工单位自检记录监理(建设)单位验收记录主控项目1预制构件应在明显部位标明生产单位、构件型号等。构件上的预埋件、插筋和预留孔洞要符合标准图或设计的要求。 (第9.2.1条)2预制构件的外观质量不应有严惩缺陷,对已出现的严惩缺陷,应进行处理,并重新验收 (第9.2.2条)3预制构件不应有影响结构性能和安装、使用功能的尺寸偏差。(第9.2.3条)一般项目1长 度板、梁-10,-5柱+5,-10墙、板
2、5薄腹梁、桁架+15,-102宽 度高(厚)度板、梁、柱、墙板、薄腹梁、桁架53侧 向弯 曲梁、柱、板l/750且20墙板、薄腹梁、桁架l/1000且204预埋件中心线位置10螺栓位置5螺栓外露长度+10,-5 续下表020106 (2)说明强 制 性 条 文9.1.1 预制构件应进行结构性能检验。结构性能检验不合格的预制构件不得用于混凝土结构。主 控 项 目9.2.1 预制构件应在明显部位标明生产单位、构件型号、生产日期和质量验收标志。构件上的预埋件、插筋和预留孔洞的规格、位置和数量应符合标准图或设计的要求。检查数量:全数检查。检验方法:观察。9.2.2 预制构件的外观质量不应有严重缺陷。对
3、已经出现的严重缺陷,应按技术处理方案进行处理,并重新检查验收。检查数量:全数检查。检验方法:观察、检查技术处理方案。9.2.3 预制构件不应有影响结构性能和安装、使用功能的尺寸偏差。对超过尺寸允许偏差且影响结构性能和安装、使用功能的部位,应按技术处理方案处理,并重新检查验收。检查数量:全数检查。检验方法:量测、检查技术处理方案。注:本表由施工项目专业质量检查员填写,专业监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)组织项目专业质量(技术)负责人等进行验收。预制构件检验批质量验收记录(续表)接上表一般项目5预留孔中心线位置56预留洞中心线位置157主筋保护层厚度板+5,-3梁、柱、墙板、薄腹梁、桁架+
4、10,-58对角线差板、墙板109表面平整度板、墙板、柱、梁510预应力构件预留孔道位置梁、墙板、薄腹梁、桁架311翘曲板l/750墙板l/1000施 工 操 作 依 据质 量 检 查 记 录施工单位检查结果评定项目专业质量检查员: 年 月 日监理(建设)单位验收结论专业监理工程师:(建设单位项目专业技术负责人): 年 月 日020106(2)说明一 般 项 目9.2.4 预制构件的外观质量不宜有一般缺陷。对已经出现的一般缺陷,应按技术处理方案进行处理。并重新检查验收。检查数量:全数检查。检验方法:观察,检查技术处理方案。9.2.5 预制构件的尺寸偏差应符合表9.2.5的规定。检查数量:同一工
5、作班组生产的同类型构件,抽查5%且不少于3件。表9.2.5 预制构件尺寸的允许偏差及检验方法项 目允许偏差(mm)检 验 方 法长 度板、梁+10,-5钢尺检查柱+5,-10墙 板5薄腹梁、桁架+15,-10宽度、高(厚)度板、梁、柱、墙板、薄腹梁、桁架5钢尺量一端及中部,取其中较大值侧向弯曲梁、柱、板l/750且20拉线、钢尺量最大侧向弯曲处墙板、薄腹梁、桁架l/1000且20预埋件中心线位置10钢尺检查螺栓位置5螺栓外露长度+10,-5预留孔中心线位置5钢尺检查预留洞中心线位置15钢尺检查主筋保护层厚度板+5,-3钢尺或保护层厚度测定仪量测梁、柱、墙板、薄腹梁、桁架+10,-5对角线差板、墙板10钢尺量两个对角线表面平整度板、墙板、柱、梁52m靠尺和塞尺检查预应力构件预留孔道位置梁、墙板、薄腹梁、桁架3钢尺检查翘 曲板l/750调平尺在两端量测墙 板l/1000注:1、l为构件长度(mm);2、检查中心线、螺栓和孔道位置时,应沿纵、横两个方向量测,并取其中的较大值;3、对形状复杂或有特殊
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《2025年劳动合同解除协议范本》
- 2025年武汉劳动合同模板
- 2025年劳动合同制度与社会保障制度的融合与发展
- 搬运安全知识培训课件
- 精准选人用人新途径:村干部招聘面试题解读
- 工业互联网面试题库:各行业面试必 备
- 艺术学校面试经验分享:洛阳艺校面试题及应对策略
- 绿色能源领域求职者必 备:煤化工行业招聘面试题及答案解析
- 高级商务面试题库指南
- 高级生物信息学分析岗位面试题
- 房产税、土地使用税、印花税政策课件
- PDCA降低I类切口感染发生率
- (高职)会展实务电子课件(全套)
- 合肥国际马拉松志愿者培训
- 开拓进取:零碳汽车的材料脱碳之路
- 空预器密封改造安装工程施工方案
- 医用放射性废水衰变池设计623朱韬
- 探究高中生上课注意力不集中的原因及其对策-2019年精选文档
- M2激光模式测量
- 网吧企业章程范本
- 全国农牧渔业丰收奖经济效益计算办法(共22页)
评论
0/150
提交评论