招聘技巧HR必学简历筛选如何快准稳_第1页
招聘技巧HR必学简历筛选如何快准稳_第2页
招聘技巧HR必学简历筛选如何快准稳_第3页
招聘技巧HR必学简历筛选如何快准稳_第4页
招聘技巧HR必学简历筛选如何快准稳_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、简历筛选如何快准稳简历筛选如何快准稳精选课件目目 录录一、认识简历一、认识简历二、筛选要诀三、案例实操精选课件教育背景教育背景个人信息个人信息工作经历工作经历求职意向求职意向自我评价自我评价01认识简历认识简历组成要素组成要素项目经验项目经验专业技能专业技能精选课件01认识简历认识简历组成要素组成要素个人信息个人信息姓名(保密/在职)性别、年龄(匹配度) 婚育(婚否/生育)户籍(个人特质/习惯)联系方式(时间/职业化)精选课件01认识简历认识简历组成要素组成要素求职意向求职意向 职位职位/行业行业自我定位自我定位职业规划职业规划精选课件01认识简历认识简历组成要素组成要素教育背景教育背景 院校

2、排名院校排名/学科优势学科优势 全日制全日制/继续教育继续教育专业对口情况专业对口情况学历层次学历层次/第一学历第一学历精选课件01认识简历认识简历组成要素组成要素工作经历工作经历公司(地域公司(地域/规模规模/性质性质/实力)实力) 工作时间(年限工作时间(年限/起止)起止) 担任职务(相关担任职务(相关/趋势趋势/下属)下属) 工作职责(内容工作职责(内容/业绩)业绩) 离职原因(主观离职原因(主观/客观)客观)精选课件01认识简历认识简历组成要素组成要素项目经验项目经验 项目内容项目内容 责任描述(主导责任描述(主导/参与)参与) 业绩成果业绩成果 运用知识运用知识/技能技能/人脉人脉精

3、选课件01认识简历认识简历组成要素组成要素专业技能专业技能相关程度相关程度 专业程度专业程度 培训机构培训机构 证书含金量证书含金量 学习能力学习能力精选课件01认识简历认识简历组成要素组成要素自我评价自我评价 文笔能力文笔能力 突出优势突出优势与岗与岗位位/公司的匹配公司的匹配精选课件目目 录录一、认识简历二、筛选要诀二、筛选要诀三、案例实操精选课件02筛选要诀筛选要诀快:用关键词初筛快:用关键词初筛精选课件02筛选要诀筛选要诀快:用关键词初筛快:用关键词初筛 常设关键词常设关键词 快速浏览快速浏览 从严从宽从严从宽 巧用巧用EXCEL表表精选课件02筛选要诀筛选要诀准准:用定义法还原用定义

4、法还原 时间:省略月份时间:省略月份 经历:模糊责任经历:模糊责任 业绩:省略结果业绩:省略结果 能力:模糊水平能力:模糊水平精选课件02筛选要诀筛选要诀准:用逻辑法细选准:用逻辑法细选 身份与职责的对应身份与职责的对应 职位与职责的对应职位与职责的对应 发展与工作的对应发展与工作的对应 特质与表现的对应特质与表现的对应精选课件02筛选要诀筛选要诀准准:用匹配法精挑用匹配法精挑 所学专业的匹配所学专业的匹配工作背景的匹配工作背景的匹配 能力专长的匹配能力专长的匹配 性格特质的匹配性格特质的匹配精选课件03筛选要诀筛选要诀稳:用分类项确定稳:用分类项确定 通过:优先录用通过:优先录用待定:备选录

5、用待定:备选录用 淘汰:直接弃用淘汰:直接弃用 善于运用符号善于运用符号精选课件目目 录录一、认识简历二、筛选要诀三、案例实操三、案例实操精选课件简历筛选示范简历筛选示范姓名:姓名:小明性别:性别:男年龄:年龄:40岁学历:学历:硕士手机手机:毕业院系:毕业院系:某重点大学企业管理系现住址现住址:求职意向求职意向:人力资源总监/人力资源主管/招聘经理 工作经历:工作经历:- 2009.6-至今- 2007.8- 2009.6- 2005.9- 2007.1德望食品有限公司人力资源经理助理 德望食品有限公司培训专员 德望食品有限公司员工关系专员公司:艾德电子技术有限公司公司:艾德电子技术有限公司性质:外商独性质:外商独资资地址:浦东新区地址:浦东新区职位:人力资源总监职位:人力资源总监精选课件课程小结课程小结忆童年画坐标问心声快快准准稳稳关键词初筛关键词初筛 定义法还原定义法还

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论