服装与艺术设计学院团总支学生会人员管理制度- 南开大学学生会人员管理制度

1、服装与艺术设计学院团总支学生会人员管理制度 为了加强团总支学生会的内部管理，使团总支学生会有效的运行，以便更好地服务于广大同学，特制定人员管理制度如下： 一、团总支学生会人员筛选录用管理办法1.服装与艺术设计学院团总支、学生会在每学年中期（12月份）举行团总支学生会换届选举。学期初，团总支学生会产生开展干部纳新活动，确立中层干部（部长、副部长）；组成新一届服装与艺术设计学院团总支学生会，新的团总支学生会名单于次年3月结合学期末成绩予以张榜公布。2.服装与艺术设计学院团总支学生会中层干部由主席团通过讨论并由学生会办公室审核后确定。申请人自愿填写申请表，通过者成为服艺学院团总支学生会中层干部。3.

2、学生会干事纳新工作由中层干部开展。在规定时间内前来参加面试并顺利通过一定时间的考核者成为服艺学院团总支学生会的成员。 4.服艺学院团总支学生会人员录用本着公平、公开、公正的原则进行筛选。二、团总支学生会人员常规管理办法1.服装与艺术设计学院团总支学生会人员常规管理即考勤制度、考核制度是学生会正常运行的关键。2.团总支学生会对日常工作进行严格管理，任何人在会议及值班时都不得无故迟到或缺勤。三、服装与艺术设计学院团总支学生会奖惩制度1、团总支学生会全体成员应以全院同学的权益以及团总支学生会整体形象为重，服从团总支学生会的领导和工作安排。2、团总支学生会每学期期末将评出先进个人。3、主席团对工作出色

3、，圆满完成工作计划，富有创造性的成员予以表扬。4、团总支学生会各种会议、值班应准时出席，无故缺席达2次者记过一次，无故缺席达3次者将从团总支学生会除名，请假要事先通知主要负责人。5、对工作态度散漫，工作不负责任，不认真值班的学生会成员进行记录，并在隔周部长级会议上通报。6、学生会办公室将对各部门的工作情况进行监督，及时发现问题，报主席团，提出改进意见。7、其他情况由办公室向主席团请示后作相应处理。四、学生会人员异动管理办法 1、服艺学院团总支学生会人员异动管理办法即关于团总支、学生会内人事调整的规定，它包括：升迁、降职、调动。2、如有学生会成员在一定时期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下

4、，由上一级部门向办公室提出申请，由本人填写申请表，办公室整理其资料后上报主席团，批准归档后，升迁申报通过，人事变动完成。3、如有团总支学生会成员在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反学生会制度等情况，将由上级部门向办公室提出罢免申请，办公室整理资料后上报主席团，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。4、调动主要指人员的跨部门平等移动。在本人同意的前提下，由主席团讨论决定，下发调动通知，办公室归档后，调动文件生效，人事变动完成。5、如有团总支学生会成员因各种原因而离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先呈递辞职信），经主席团讨论认可后交回本人手中，办公室取消此人档案。五、团总支学生会的监督与考核1

5、、学生会办公室负责制作团总支学生会每周的周工作计划表，分管主席对各部门的日常工作进行监督。主席和团总支副书记每周查看办公室的各项管理记录，对团总支学生会人员的工作情况进行评估，并将评估结果交主席团例会（每周一次）讨论处理。2、团总支将在学年度中期和末期进行干部集中考核和评优。对工作成绩突出的干部予以表彰；对不称职的干部通报批评并向主席团提交处分意见。服装与艺术设计学院学生会办公室制 2004年11月3日服装与艺术设计学院团总支学生会会议制度为了协调各部门的关系，提高办事效率，促进学生会工作的开展，特制定会议制度如下：一、团总支学生会的会议应遵循高效务实，切实解决问题的原则。 团总支、学生会会议

6、分主席团会议、部长以上级会议和团总支学生会委员大会以及各部门内部工作会议。二、部长以上会议隔周召开一次，总结工作，讨论学生会近期工作方向和重点，办公室副主任负责会议记录。主席团会议每周召开一次，由办公室主任负责记录，每次会议记录整理后由办公室存档。三、各部门部长安排本部定期召开会议，时间地点自定，并做好会议记录，记录交办公室备案，并由办公室在每周部长级会议上交呈主席。服装与艺术设计学院团总支学生会档案制度为使团总支学生会成员的工作表现有一客观合理的评价标准，使团总支学生会的制度完善规范，作到真正的有章可循，奖惩分明，本届团总支学生会特制定如下制度：一、档案管理工作统一由学生会办公室，办公室对团

7、总支学生会所有文件进行分类、整理、归档。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。各部部长负责及时作好对各项工作的总结，在每周的例会上向主席团汇报情况。二、团总支学生会档案分类为：各类文件类、会议记录类、各部门及其干部档案类、工作计划及活动内容类、工作总结类、奖惩记录类，共六类。有关档案都将据此分类。 三、团总支学生会各部门每学期工作伊始都应向团总支副书记呈交一份详细的工作计划，作出本部门在未来一学期内的各项工作设想。在举办大型活动前，做出可行性报告，活动后，需作出详细的书面总结和财务报告，交由办公中心备案。四、各类档案是主席团、办公室对各部门工作表现作综合评价的重要