教学管理处工作职责

1、目录教学管理处工作职责2教学管理处主任岗位职责3教研科工作职责4教研科科长岗位职责5教务科工作职责6教务科科长岗位职责7实训科工作职责8实训科科长岗位职责9机电机加部工作职责10机电机加部主任岗位职责11机电机加部副主任岗位职责12对口升学部工作职责13对口升学部主任岗位职责14对口升学部干事岗位职责15微机服旅部工作职责16微机服旅部主任岗位职责17微机服旅部副主任岗位职责18产教科工作职责19产教科科长岗位职责20办公室主任岗位职责21教育管理处主任岗位职责22妇委会主任岗位职责24保卫科科长岗位职责25德育科科长岗位职责26卫生科科长岗位职责27体育组主任岗位职责28团委书记岗位职责29

2、舍管科科长岗位职责30信息科科长岗位职责31考核科科长岗位职责32会计岗位职责33财务收支审批制度34财务科科长职责35服务科科长职责36勤工俭学科科长职责37总务处主任岗位职责38电大部主任岗位职责39培训处主任岗位职责40就业指导办公室主任岗位职责41教学管理处工作职责教学管理处是在教学副校长的领导下，负责学校教学运行、管理、质量监控和教学研究的职能部门。其主要职责是：一、根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校实际情况，制定教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。二、根据学校年度工作要点，拟定年度教学工作计划并组织实施，做好年度工作总结。三、负责专业建设，组织市场调研，根据市场需求

3、调整专业设置。四、定期组织制定、修订各专业教学计划、教学大纲等。五、制定教学历,安排好全校的教学、考试和假期等事宜。六、编排课程表、作息时间表，安排教师授课、调课、代课。七、组织全校教学教研和教学改革工作。八、会同各教学部组织期中、期末考试以及补考，承接招办等部门的考试工作。九、负责任课教师量化考核和班主任量化考核学风部分的考核。十、负责学生学籍档案的日常管理，如毕业、肄业、转学、休学、复学、退学等。建立学生学业档案，并进行实时的统计、监控和反馈。做好助学金发放工作。十一、制定招生简章，负责新生的录取、编班等工作。十二、制作教师用书、学生教材订单。十三、负责实验室、电教室、语音室、实习实训室（

4、车间）等的日常管理。十四、组织教师业务竞赛、评比活动。十五、组织教师参加本校和上级举办的业务培训活动。十六、向学校信息科反馈教学信息。十七、完成学校领导交办的其它工作。教学管理处主任岗位职责教学管理处主任是的教学管理处负责人，在主管校长的直接领导下，负责教学和教务及教科研等方面的组织管理工作。其主要职责是：一、协助主管校长贯彻执行党的教育方针，按教育规律办学，全面完成教学任务。二、协助主管校长制定和组织实施学校的教学工作计划，经常进行检查，定期进行总结。三、组织、管理教学工作，全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务。四、审查教研组的工作计划和教师的教学计划，并对执行

5、情况进行检查和指导。五、经常检查教师备课和课堂教学情况。通过听课、参加教研组活动、检查学生作业、分析试卷以及召开学生座谈会等途径，了解和掌握教学情况，针对教学中存在的主要问题提出改进意见和建议。六、组织开展课外兴趣活动和各种竞赛活动。七、组织文化课教师转型、培训工作。八、组织招生、新生入学、编班以及国家助学金发放工作。九、负责专业建设，组织市场调研，根据市场需求调整专业设置，制定和完善各专业教学计划。十、组织校内外各种考试工作。十一、组织全校教学教研和业务竞赛活动。十二、制作教师用书、学生教材订单。十三、完成学校领导交办的其它工作。教研科工作职责一、制订学校教科研管理制度，逐步建立、完善切实有

6、效的教科研激励机制。二、制定年度、学期教育科研工作计划，组织实施并及时总结。三、负责教研组、备课组教研活动的指导、管理。四、负责学校、县、市、省、国家五级教育科研课题的申报、立项、实施、结题验收等工作。五、对任课教师的课堂教学进行检查、评价、指导。六、负责教师培训工作，对校内培训活动和外派教师学习、交流活动进行组织与管理。七、负责青年教师培养和教师传帮带工作。八、组织教师根据社会需要与学生实际研发校本教材。九、组织教师参加上级科研部门的教学观摩、研讨和竞赛活动。十、负责各级学科带头人、骨干教师的推荐、评选与管理工作。十一、及时搜集和印发教育教学改革经验、信息，组织和举办教育科研理论专题讲座，为

7、教师的教育科学研究提供咨询。十二、负责教育科研档案建设，及时整理教育科研资料并分类立卷。十三、完成学校领导交办的其他工作。教研科科长岗位职责教研科科长的基本任务是在教学管理处主任的领导下，组织开展教学研究和业务竞赛活动，充分发挥以研促教、以研提质及以赛促学的作用。一、制订、完善教科研管理制度，逐步形成切实有效的教科研激励机制。二、制定年度、学期教科研工作计划，组织实施并及时总结。三、选配教研组长，并对教研组、备课组的教研活动进行指导、检查和考核。四、组织、指导教师参加学校、县、市、省、国家五级教育科研课题的申报、立项、实施、结题验收等工作。五、组织课堂教学检查、评价活动。六、组织教师根据社会需

8、要与学生实际研发校本教材。七、开展校本培训活动，向全校教师推荐、介绍国内外现代教育理论、教育改革动态和信息、教育科研知识和方法。八、定期组织观摩课、示范课和青年教师汇报课，组织教学基本功大赛、说课竞赛、优秀课件评比和优质课评比等校内业务竞赛活动。九、组织教师参加上级科研部门的教学观摩、研讨和竞赛活动，安排教师参加各级各类培训。十、负责青年教师培养和教师传帮带工作。十一、负责各级学科带头人、骨干教师的推荐、评选与管理工作。十二、负责教科研档案建设，及时整理教科研资料并分类立卷。十三、完成学校领导交办的其他工作。教务科工作职责一、制定、完善教学管理的各项规章制度。二、处理日常教学事务，制定教学历、

9、作息时间表，安排全校的教学、考试和假期等事宜。三、科学编排课程表，安排教师授课、调课、代课。四、对教学各个环节（备课、上课、批改作业、考试等）的进行经常性的检查，监督教师教学情况和学生学习情况。五、指导各教学部组织期中、期末考试和补考；配合对口升学部进行对口升学报名、体检、考试、填报志愿等有关工作；配合培训处完成职业资格鉴定报名、考试等工作；承接招办等部门的各种考试。六、完成学生学业档案日常管理工作。七、负责招生、新生入学、编班以及国家助学金发放等工作。根据学籍管理规定，办理学生的毕业、休学、复学、转学、退学等手续，及时向领导通报学籍情况。八、组织开展学生课外兴趣活动以及各种竞赛活动。九、向学

10、校提出下一学年的招生及专业设置计划的建议。十、负责任课教师量化考核和班主任量化考核学风部分的考核。十一、负责教学档案的收集、整理和归档工作。十二、完成学校领导交办的其它工作。教务科科长岗位职责教务科科长的基本任务是在教学管理处主任的领导下，负责学校教学行政管理工作。其主要职责是：一、制定、完善教学管理的各项规章制度。二、处理日常教学事务，制定教学历、作息时间表，安排全校的教学、考试和假期等事宜。三、组织教务干事科学编排课程表，安排教师授课、调课、代课。四、对教学各个环节（备课、上课、批改作业、考试等）进行经常性的检查，监督教师教学情况和学生学习情况。五、指导各教学部组织期中、期末考试和补考，配

11、合培训处组织职业资格鉴定考试，承接招办等部门的各种考试。六、组织教务干事完成学生学业档案日常管理工作。七、组织教学档案的收集、整理和归档工作。八、组织招生、新生入学、编班以及国家助学金发放等工作。根据学籍管理规定，办理学生的毕业、休学、复学、转学、退学等手续，及时向领导通报学籍情况。九、组织开展课外兴趣活动以及校内外的相关竞赛活动。十、向学校提出下一学年的招生及专业设置计划的建议。十一、负责任课教师量化考核和班主任量化考核学风部分的考核。十二、完成学校领导交办的其它工作。实训科工作职责一、建立健全实验、实习（实训）管理制度及相关专业实习安全操作规程，并组织实施。二、根据教学计划，配合教务科编排

12、实验、实习（实训）课。三、根据学校规划和实际教学需要制定相关教学仪器设备以及耗材的购置计划，建立实验、实训教学设备台帐。四、负责实验教学和相关专业实习实训教学的管理、检查、指导和考核工作。五、负责理、化等实验室和相关实习（实训室）的日常管理。六、负责校园网络的搭建、管理、维护，以及教学、办公电脑的调配、维修。七、负责多媒体教室、多媒体报告厅、校园闭路电视系统等的日常管理、维护以及学校相关活动的影像资料采集、编播工作。八、协助学校制定相关专业实习实训的发展计划；配合学校相关部门搞好实习相关工作。九、配合学校职业技能鉴定站搞好技能培训和鉴定工作。十、协助教务科开展相关学科（专业）的课外兴趣小组活动

13、和技能竞赛活动。十一、完成学校交办的其它工作。实训科科长岗位职责实训科科长的基本任务是在教学管理处主任的领导下，全面主持实训科工作。其主要职责是：一、建立健全实验、实习（实训）管理制度及相关专业实习安全操作规程，并组织实施。二、根据教学计划，配合教务科编排实验、实习（实训）课。三、根据学校规划和实际教学需要制定相关教学仪器设备以及耗材的购置计划，组织建立实验、实训教学设备台帐。四、负责实验教学和相关专业实习实训教学的管理、检查、指导和考核工作。五、负责各相关功能室的日常管理。六、负责校园网络的搭建、管理、维护，以及教学、办公电脑的调配、维修工作。七、负责多媒体教室、多媒体报告厅、校园闭路电视系

14、统等的日常管理、维护以及学校相关活动的影像资料采集、编播工作。八、协助教务科制定实习实训的发展计划。九、配合学校职业技能鉴定站搞好技能培训和鉴定工作。十、协助教务科开展相关学科（专业）的课外兴趣活动和技能竞赛活动。十一、完成领导交办的其它工作。机电机加部工作职责在教学管理处和教育管理处指导下，全面负责本部的教育教学工作。主要职责如下：一、加强本部人员的政治思想工作，充分调动全体任课教师和班主任工作的积极性、主动性和创造性。二、认真贯彻执行学校的指示和决定，结合本部的情况拟定工作计划，组织实施并做好总结。三、组织本部的教学工作，监督检查教学的各个环节，并按照教学管理处的统一安排组织本部学生的期中

15、、期末考试以及补考工作。四、负责对本部班主任的管理、指导和考核，配合教育管理处做好班级纪律、卫生等工作。五、加强学生思想教育，转变学风。六、收集和听取学生对教师教学、师德水平的意见，改进教学工作；收集和听取教师、学生对本部工作的意见，不断改进工作。七、统计本部任课教师出勤、工作量等数据资料，并及时向有关部门反馈。八、负责本部教育教学档案的收集、整理和归档工作。九、完成领导交办的其它工作。机电机加部主任岗位职责 一、在教学管理处和教育管理处的指导下全面负责本部教育教学管理工作。二、做好本部人员的政治思想工作，充分调动全体任课教师和班主任工作的积极性、主动性和创造性。三、结合本部的情况拟定学期、年

16、度工作计划，组织实施并做好总结。四、组织本部的教学工作，监督检查教学的各个环节。五、负责本部班主任的选配、管理和指导。六、加强学生思想教育，转变学风。七、收集和听取学生对教师教学、师德水平的意见，改进教学工作；收集和听取教师、学生对本部工作的意见，不断改进工作。八、负责期中、期末考试和补考的试题审核、考试安排等工作。九、完成领导交办的其它工作。机电机加部副主任岗位职责一、协助部主任开展工作，全面提高育人质量。二、统计本部任课教师出勤、工作量等数据资料，并及时向有关部门反馈。三、协助部主任组织本部学生的期中、期末考试以及补考工作。四、结合本部学生特点，组织课外兴趣小组活动和各种竞赛活动。五、负责

17、对本部班主任的量化考核，配合教育管理处做好班级纪律、卫生等工作。六、负责本部教学、办公用品的发放、管理工作。七、负责本部所有教学资料的收集、整理、归档工作。八、完成领导交办的其它工作。对口升学部工作职责在教学管理处和教育管理处指导下的教育教学管理机构，负责本部的教育教学工作。主要职责如下：一、加强本部人员的政治思想工作，充分调动全体任课教师和班主任工作的积极性、主动性和创造性。二、认真贯彻执行学校的指示和决定，结合本部的情况制工作计划，组织实施并做好总结。三、组织本部的教学工作，监督检查教学的各个环节，组织本部学生月考并按照教学管理处的统一安排组织本部学生的期中、期末考试以及补考工作。四、负责

18、对本部班主任的管理、指导和考核，配合教育管理处做好班级纪律、卫生等工作。五、研究对口升学的有关政策、命题方向和高考动态，建立各科复习题库，制定和完善高考奖励办法，不断提高高考成绩。六、结合本部学生特点，组织课外活动和各种竞赛。七、收集和听取学生对教师教学、师德水平的意见，改进教学工作；收集和听取教师、学生对本部工作的意见，不断改进工作。八、统计本部任课教师出勤、工作量等数据资料，并及时向有关部门反馈。九、负责本部教育教学档案的收集、整理和归档工作。十、完成领导交办的其它工作。对口升学部主任岗位职责一、在教学管理处和教育管理处的指导下全面负责本部教育教学管理工作。二、做好本部人员的政治思想工作，

19、充分调动全体任课教师和班主任工作的积极性、主动性和创造性。三、结合本部的情况拟定学期、年度工作计划，组织实施并做好总结。四、组织本部的教学工作，监督检查教学的各个环节。五、负责本部班主任的选配、管理、指导和考核工作。六、研究对口升学的有关政策、命题方向和高考动态，组织建立各科习题库，制定和完善高考奖励办法，不断提高高考成绩。七、收集和听取学生对教师教学、师德水平的意见，改进教学工作；收集和听取教师、学生对本部工作的意见，不断改进工作。八、负责月考、期中、期末考试和补考的试题审核、考试安排等工作。九、完成领导交办的其它工作。对口升学部干事岗位职责一、在部主任的领导下开展工作，负责本部的日常教学督

20、查、情况汇总和信息反馈。二、统计本部任课教师出勤、工作量等数据，并及时向有关部门反馈。三、协助部主任组织本部学生的月考、期中、期末考试以及补考工作。四、协助部主任对本部班主任进行量化考核，做好班级纪律、卫生监督检查等工作。五、负责本部教学、办公用品的发放、管理工作。六、负责本部所有教学资料的收集、整理、归档工作。七、完成领导交办的其它工作。微机服旅部工作职责在教学管理处和教育管理处指导下，负责本部的教育教学工作。主要职责如下：一、加强本部人员的政治思想工作，充分调动全体任课教师和班主任工作的积极性、主动性和创造性。二、认真贯彻执行学校的指示和决定，结合本部的情况制工作计划，组织实施并做好总结。

21、三、组织本部的教学工作，监督检查教学的各个环节，并按照教学管理处的统一安排组织本部学生的期中、期末考试以及补考工作。四、负责对本部班主任的管理、指导和考核，配合教育管理处做好班级纪律、卫生等工作。五、加强学生思想教育，转变学风。六、结合本部学生特点，组织课外活动和各种竞赛。七、收集和听取学生对教师教学、师德水平的意见，改进教学工作；收集和听取教师、学生对本部工作的意见，不断改进工作。八、统计本部任课教师出勤、工作量等数据资料，并及时向有关部门反馈。九、负责本部教育教学档案的收集、整理和归档工作。十、完成领导交办的其它工作。微机服旅部主任岗位职责一、在教学管理处和教育管理处的指导下全面负责本部教

22、育教学管理工作。二、做好本部人员的政治思想工作，充分调动全体任课教师和班主任工作的积极性、主动性和创造性。三、结合本部的情况拟定学期、年度工作计划，组织实施并做好总结。四、组织本部的教学工作，监督检查教学的各个环节。五、负责本部班主任的选配、管理和指导。六、加强学生思想教育，转变学风。七、收集和听取学生对教师教学、师德水平的意见，改进教学工作；收集和听取教师、学生对本部工作的意见，不断改进工作。八、负责期中、期末考试和补考的试题审核、考试安排等工作。九、完成领导交办的其它工作。微机服旅部副主任岗位职责一、协助部主任开展工作，全面提高育人质量。二、统计本部任课教师出勤、工作量等数据资料，并及时向

23、有关部门反馈。三、协助部主任组织本部学生的期中、期末考试以及补考工作。四、结合本部学生特点，组织课外兴趣小组活动和各种竞赛活动。五、负责对本部班主任的量化考核，配合教育管理处做好班级纪律、卫生等工作。六、负责本部教学、办公用品的发放、管理工作。七、负责本部所有教育教学资料的收集、整理、归档工作。八、完成领导交办的其它工作。产教科工作职责一、建立健全实习（实训）管理制度及相关专业实习安全操作规程，并组织实施。二、根据教学计划，配合教务科编排实习（实训）课。三、根据学校规划和实际教学需要制定相关教学仪器设备购置计划，建立实习实训设备台帐。负责相关实习耗材的计划、管理、发放。四、负责相关专业实习实训

24、教学的管理、检查、指导和考核工作。五、负责相关实习实训室（车间）的日常管理。六、负责产教结合。充分发挥师资、设备、技术优势，实现“学校与工厂、教室与车间、教师与师傅、学生与学徒、理论与实践、作品与产品、教学与生产、育人与创收”八融合，降低实习成本，提高实践教学效果。七、协助教务科制定相关专业实习实训的发展规划。八、配合学校职业技能鉴定站搞好职业技能培训和鉴定工作。九、协助教务科开展相关学科（专业）的课外兴趣小组活动和技能竞赛活动。十、完成学校交办的其它工作。产教科科长岗位职责在教学管理处主任的领导下，全面主持产教科工作，主要职责是：一、建立健全实习（实训）管理制度及相关专业实习安全操作规程，并

25、组织实施。二、根据教学计划，配合教务科编排实习（实训）课。三、根据学校规划和实际教学需要制定相关教学仪器设备购置计划，组织建立实习实训设备台帐。四、负责相关专业实习实训教学的管理、检查、指导和考核工作。五、负责相关实习实训室（车间）的日常管理。六、负责相关实习耗材的计划、管理、发放。七、负责产教结合。充分发挥师资、设备、技术优势，实现“学校与工厂、教室与车间、教师与师傅、学生与学徒、理论与实践、作品与产品、教学与生产、育人与创收”八融合，降低实习成本，提高实践教学效果。八、协助教务科制定相关专业实习实训的发展规划。九、配合学校职业技能鉴定站搞好职业技能培训和鉴定工作。十、协助教务科开展相关学科

26、（专业）的课外兴趣活动和技能竞赛活动。十一、完成学校交办的其它工作。办公室主任岗位职责主持办公室日常工作，其主要职责是：一、负责办公室的日常工作和全体人员的管理工作，要及时了解情况、发现问题，制定整改措施，不断改进工作，提高工作效率。做好办公室工作的计划、总结、汇报。二、负责校长室日常工作，协助校长撰写学校工作计划、规划、总结和汇报材料，负责起草学校重要会议、重大活动的讲话、报告等，处理各类文件，编排学校校历、作息时间表，做好节假日值班安排，对外联络，协调各处室关系，保证学校工作正常运转。三，负责学校人事、行政、党务及工会的事务性及年统工作，负责继续教育和组织职称评审有关工作。四、负责学校印信

27、的管理与正确使用。五、负责收集、整理有关资料，组织做好立档和档案管理工作。指导有关处室做好档案管理工作。六、负责学校相关会议的通知、准备、召集，参加有关会议并做好记录和会议记录的整理工作。七、负责行政楼卫生责任区的划分与管理，认真做好检查、督促和反馈。八、负责离退休教职工的联系、接待、慰问等工作。九、负责办公室人员的考勤、考核工作。十、负责信息的收集、整理、反馈、上报工作。十一、做好学校领导交办的其他工作。教育管理处主任岗位职责一、在主管校长领导下主持教育处全面工作。二、贯彻执行党和国家的教育方针，落实国家有关德育工作法规，遵循学生成长规律，按教育规律办事，全面完成教育任务。三、拟定学校德育工

28、作规划、计划和规章制度，要体现长远规划和近期目标的结合，经批准后具体组织实施，经常进行检查，定期进行总结。四、指导各部选配好班主任，审核班主任工作计划，并经常督促、检查、指导、帮助班主任工作，努力为班主任做好服务性工作。五、经常深入一线，注意掌握学生思想动态，把握学生成长规律和教育规律，检查执行中学生日常行为规范、中学生一日常规的情况。定期召开班主任工作会议、学生干部会议和学生会，针对学生思想实际，及时提出加强德育工作的建设性意见。加强班主任队伍建设，促进班主任队伍的专业化发展。六、负责初步审核“三好学生”、“优秀学生干部”等涉及学生的评优评奖和“优秀班主任”、“优秀班集体”名单并报主管校长。

29、七、负责组织学生操行品德评定及班级工作量化考核和班主任工作考核。八、广泛争取社会、家庭的支持、配合，切实发挥三结合教育的作用。九、负责组织开展法制教育、荣辱观教育、心理健康教育、新生入学教育（含军训）、理想、信念教育、安全教育等。十、负责学生违纪情况的调查、取证工作，初步拟定学生处分决定并报主管校长。十一、负责学生宿舍安排及各项管理工作和就餐秩序。十二、协助有关部门做好两操、集会及重大活动的组织准备与管理工作，组织做好课外活动。十三、组织培养学生良好的健身、卫生习惯和环保意识，建立健全劳动和卫生制度，组织搞好日常校园卫生和重大节日、活动期间的卫生，搞好校园绿化、净化、美化工作，采取措施保护和促

30、进学生的健康水平，定期组织学生体验。十四、组织做好开学、返校、离校及校园教育活动等特殊时段的教育管理工作，确保安全、有序。十五、协同有关部门开展各种社团活动、社会实践和各种主题教育活动。举行各种小型竞赛、讲座，指导和检查课外兴趣小组活动，发展学生个性特长，努力培养学生的综合素质能力。十六、参与组织校园文化建设，努力创建和谐校园，培育良好校风。十七、负责组织本部门人员的政治理论学习和业务学习，增强服务意识和责任意识，不断提高育人能力和水平，提高工作效率与效益。十八、负责组织本部门文件、档案的收集、管理工作和有关文件、材料的起草工作。十九、负责课间等自由活动时间的校园秩序管理，协助有关部门检查学生

31、迟到、早退、旷课等问题。二十、负责学生因事、病假离校的审核、批准工作。二十一、完成领导交办的其他工作任务。妇委会主任岗位职责妇委会主任接受校党委及工会的直接领导，在县妇联的指导下开展工作，其主要职责是：一、认真实践“三个代表”重要思想，宣传、贯彻党的路线、方针、政策，教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新女性。二、贯彻执行上级妇女代表大会和妇女联合会执委会会议精神，完成上级妇女联合会布属的工作。三、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反映妇女的意见、建议和要求。切实维护女教职工的合法权益和根本利益，代表妇女发挥民主参与、民主管理、民

32、主监督作用。四、组织女教职工深入开展“巾帼建功立业活动”。五、抓好妇委会的自身建设，对所属女工干部、女职工要进行定期、定内容的培训，提高广大女职工的整体素质，增强干好工作的能力。六、协助校领导抓好计划生育工作，完成上级布置的有关计划生育的各种表册填报工作。广泛宣传有关计划生育的各种法律、法规，确保计划生育各项政策在我校得到贯彻落实。七、关心女职工生活，注重职工劳动保护条例的贯彻落实，加强女职工“五期”保护，定期组织女职工进行妇女病普查、普治及孕情普查，保证妇女职工身心健康。八、组织女教职工开展各种形式的文体活动，丰富她们的业余文化生活，陶冶情操，增强体质。让社会主义先进文化占领女教职工业余文化

33、生活阵地。保卫科科长岗位职责一、在教育处主任领导下，负责保卫科全面工作。二、组织拟定学校安全保卫工作计划，制定有关的规章制度和条例，并负责组织实施。三、协助有关部门做好法制宣传教育工作，增强师生员工的法制观念和法律意识。四、抓好政治保卫工作，掌握动态信息，组织加强对校园内及周边的巡逻、检查，严格执行对于外来车辆、人员以及学生进出的检查、登记制度，及时处理各种不安全事端和突发事件，确保校园稳定。负责组织对校门外出租等车辆的管理，保证校门畅通、规范有序和师生安全。五、协助公安部门调查处理刑事、治安案件。对违法人员进行教育并依据有关规定进行处理。对巡逻、检查中发现的学生中存在的违纪问题和不文明行为要

34、进行必要的批评教育并交由有关部门处理。六、负责消防工作，做好安全防范工作，协助有关部门建立健全消防和安全保卫制度，定期检查、督促有关部门对安全和火灾隐患进行整改。七、协助有关部门做好民事纠纷的调解和处理工作。负责校园周边环境的治理工作。八、负责大门警卫管理，组织或建议对保卫装备、消防器材、防盗设施及其他安全设施的建设、管理与使用。九、组织本部门人员开展政治理论和业务学习，严格执行岗位责任制，不断提高工作能力和水平。十、组织本部门人员具体落实安排值班、巡察工作，切实发挥本部门的职能作用。十一、负责电子监控网络的管理、使用工作，对特殊资料注意留存。十二、负责本部门的文件、档案的管理，做好保密工作。

35、十三、按时完成上级主管部门和主管领导交办的其他任务。德育科科长岗位职责一、在教育处主任的领导下，主持德育科工作。二、负责学生思想政治教育、校纪校规教育和基础文明教育工作；三、负责学生日常管理、违纪现象的查处及学生人身意外突发事故的调查处理；四、协助做好“三好学生”、优秀学生干部、先进班集体的评比、表彰的准备工作；五、协助做好迎新工作的组织、新生入学教育、毕业生文明离校教育；六、负责学生工作有关文件、规章制度、总结材料的草拟工作；七、负责学生思想动态的调查研究；八、协助做好班主任队伍建设，掌握班主任老师的思想动态及工作情况，指导班主任做好学生的思想教育工作。九、负责组织、监督“师生心灵沟通室”、

36、“学生不良情绪发泄室”、“意志磨炼室”的各项工作，确保“三室”健康运转。十、负责班级有关考核的记录、汇总工作。十一、完成领导交办的其它工作。卫生科科长岗位职责一、在教育处主任的领导下，主持卫生科工作。二、负责校园清洁卫生的监督检查工作，建立健全工作制度和工作规范，处理好与其他科室的分工与协作关系。三、主持卫生工作，及时传达、落实学校的各项决定，布置工作计划，做好工作总结。四、听取教工、学生对管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向主任汇报。五、向教职工和学生宣传“讲卫生，重环保、防疾病”的理念，做好流行病预防和卫生安全教育工作，积极引导自觉遵守有关环境卫生的公约。六、负责清洁区

37、、教室卫生清理及保持工作的考核评价。七、协助学校做好临时性、突发性工作。体育组主任岗位职责一、在主管校长及教育处主任的领导下，主持体育组全面工作。遵循“五育 ”并举的方针，贯彻学校体育工作条例，努力完成学校对体育工作的要求。二、负责制订体育工作长期规划和学期工作计划，组织与动员全体教师克服困难，努力完成工作任务。三、负责本部门人员的政治和业务学习，不断提高工作质量，全面贯彻党的各项方针政策。四、负责组织好体育教研活动，钻研教学方法，掌握教学规律，提高教学质量，积极改进体育课教学，不断提高业务能力与水平，并有所改进与创新。五、组织开展学生的课外体育锻炼、课外活动，组织丰富的体育竞赛活动。六、负责

38、组织师生外出体育比赛工作。七、关心学生身体的发育成长，重视学生体质的增强，组织做好全员“达标”工作，统计、上报、备档资料要及时完整规范，注意积累资料、总结经验、改进工作，积极推进“阳光体育”活动。八、合理安排、使用场地器材，并做好维护、维修工作，提出购置、维修计划。九、负责做好运动安全和设施、器材安全工作。十、负责两操的组织管理工作，负责升旗、全校集合及大型活动的集合、整队等工作。十二、做好有关体育工作的统计上报、资料留存。十三、完成领导交办的其它工作。团委书记岗位职责一、在学校党委领导下和团县委指导下，主持团委日常工作。二、掌握学生思想脉搏，注意学生思想动态，结合学校实际情况和学生特点，组织

39、开展丰富多彩的教育活动。三、负责拟定团工作计划，定期上好团课，积极慎重地做好新团员的培养和发展工作。在高标准、严要求、保证质量的前提下做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。四、加强团组织自身建设，不断提高团员的思想认识水平，使之成为青年学生的榜样。五、督促检查和指导团支部开展生动活泼的组织生活，了解团支部工作情况及团员表现，并做好个别团员的思想工作。六、负责做好看支部工作考核等项工作，审核优秀团员、优秀团干部、优秀团支部名单。七、负责做好团的文件管理和团员档案管理工作，做好接转组织关系、团费的收缴和团员证的注册工作等。八、负责领导、组织、开展全校性团员学生活动。九、负责领导、组织“爱心基金”

40、捐献、管理工作。十、积极参与、协助、配合学校做好重大活动的准备、组织工作。十一、指导学生会、学生社团活动工作。十二、完成上级团组织、学校、主管副校长安排的其他工作。舍管科科长岗位职责一、 在主管校长和教育处主任的领导下，认真执行学校有关学生宿舍管理工作的有关规定与制度，全面负责宿舍的文明、秩序、卫生、安全等各项管理工作。二、 做好舍管员的管理与使用工作，研究布置宿舍管理工作，并与副主任及有关部门经常取得联系，共同做好学生的思想教育工作。三、 组织做好新生报到住宿的接待、建档案工作，建立宿舍物品发放登记表并经常组织检查宿舍物品的使用情况，组织做好学生在假期、毕业、上岗、离校时的物品验收统计工作，

41、并协助有关部门做好损毁物品的赔偿工作。四、 处理学生反映的报修问题，查实后及时向有关部门反映，对不能抗旱修缮的要做好解释工作，教育学生节约水电、爱护公共设施及物品。五、 认真组织宿舍内的查房工作并做好记录，督促学生按时起床、就寝。六、 认真监督来客登记制度，如发现可疑人员及携带危险品进入宿舍要及时处理或通知有关部门。七、 负责组织维护宿舍内的良好秩序，发现学生有吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴、饲养宠物等违纪行为，要及时制止，并做好对学生的教育工作。八、 负责组织宿舍文化建设工作。九、 组织做好防火、防盗、节约用水、安全用电的检查和预防工作，发现险情果断处理、及时汇报，并认真做好记录。十、 负责舍管

42、员的思想政治工作，增强其工作责任心和自觉性。十一、 负责组织宿舍管理的检查、考核工作及文明宿舍的检查、评比、表彰工作。十二、 完成领导交办的其他工作。信息科科长岗位职责一、在办公室主任的领导下，主持信息科工作。二、负责有关处室信息员及处室信息工作的管理，建立健全工作制度和工作规范，处理好与其他科室的分工与协作关系。 三、负责建立信息搜集网络；四负责对各类信息的搜集、整理工作；五负责对各类信息分析、处理、归类、归档等工作；六负责对处理、汇总后的各类信息传递工作；七及时做好对各类信息的反馈；八健全信息管理制度，使信息工作程序化、规范化、确保信息工作的正常运行；九、负责与宣传、新闻、媒体的沟通、交流

43、，广泛宣传学校的发展变化与优势特点。十、负责记录、整理、编制学校大事记、年鉴。十一、完成领导交办的其它工作。考核科科长岗位职责一、 在主管校长和办公室主任的领导下，对教职工进行纪律教育，认真执行教职工考勤制度。二、带头遵劳工作纪律，做好全校考核工作。三、统计、记录、存档老师刷卡及考勤情况。四、每次回家周收缴、汇总、反馈与公示各部门管理、登记本部门人员的半天以内请假与外出情况。五、负责学校大型会议的考勤工作。六、负责教职工年度考核资料的下发、收缴及上报工作。七、负责考核、考勤情况的公示、上报工作。八、完成领导交办的其它工作。会计岗位职责一、 认真学习财经政策和国家统一的会计制度，严格按收支两条线

44、原则办理，做好财政专户储存工作。二、 根据会计制度规定和学校的实际情况，积极主动地协助领导制定学校全年收支部门预、决算，严格按部门预算执行全年的财务收支，并做好财务分析。三、 按规定和计划审核原始凭证，对违反会计法和国家统一规定的会计事项，有权拒绝办理或按照职权预以纠正。四、 财务处理要做到真实、及时、内容完整，做到清楚准确、凭证、帐帐、账实相符。五、 按月、季、年做好各种财务报表。每月向上级和主管领导提供有关报表，对报表中发现的问题及时向领导解释，并提出合理化建议，年终要对全年财务收支情况作出全面的分析。六、 做好往来雕刻的核对工作，保证往来雕刻的准确、真实、完整。督促有关部门和人员及时处理

45、债权、债务。七、 做好各种空白行政事业性收费票据保管工作，做到领用有手续，退回有核销和审核，并及时登记使用情况登记薄。八、 严守财务机密，妥善保管好财务财册、单据、报表和有关文件，财务档案及时整理归档。九、 完成领导交办的其他工作。十、 服从统一调配，努力完成学校交给的其他工作。财务收支审批制度根据本校的具体情况，为规范本校财务收支的审批手续，制订本财务收支审批制度。一、 财务收入审批制度严格按照收费许可证允许的收费项目进行收费，由财务部门开具发票。二、 财务支出审批制度1、 一切货款的支付，必须由校长审批，由经办人员签字及审核人员签字，校产管理人员办理入库手续，交出纳会计办理付款手续。2、

46、一切日常费用的报销支出，必须由经手人签字、审核人员签字，校长审批，交出纳会计予以办理付款手续。3、 严格用款计划，专项支出、政府采购项目严格按预算执行三、 会计机构、会计人员应当对财务收支进行监督1、 对审批手续不全的财务收支，应当退回，要求补充、更正。2、 对违反规定不纳入单位统一会计核算的财务收支，应当制止和纠正；3、 对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予办理，并应当制止和纠正，制止和纠正无效的，应当向校长提出书面意见，请示处理；4、 对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，会计人员既不予以制止和纠正，又不向学校领导人提出书面意见的，也应当承担责任。财务科科

47、长职责一、 负责财务科日常工作，认真执行国家的财经纪律、会计制度和校内的各项财务管理制度。二、 根据国家财经法规、学校财务制度，组织财务科依法对校级种类经费的收入、支出，实行监督、审核与管理。三、 根据学校财务收支预算，合理调度各项资金，做好叁仟元以下资金的安排与审批，积极组织种类经费的收入，严格控制各种费用的支出，努力提高资金的使用效益。四、 组织进行教职工及离退休人员个人经费的审核、发放工作，包括工资、离退休金、种类补贴、公积金、养老保险金、福利费、奖酬金等。五、 加强学生事务经费的管理，负责学杂费、住宿费、代收款等款项的收取；学生奖贷学金、助学金、种类补贴、医疗保险赔款等开支的复核和发放

48、工作。六、 定期组织清理各种暂付及暂存款项、催收欠缴学费等，保证应收入及时清偿，暂付款的及时清理。七、 组织安排好现金及银行及银行出纳的管理，检查出纳人员做好库存现金管理、及时核对银行存款，在有未达款项时监督出纳人员及时编制“银行存款余额调节表”、八、 负责组织对财务科办公用品的日常保养、清洁和维护。九、 及时完成领导交办的其他工作。服务科科长职责一、 在主管校长领导下，协助后勤主任搞好服务工作，努力改善办学条件，为提高教育教学质量创造条件。二、 负责拟定本部门工作计划及总结，认真做好本部门人员的思想政治工作，增强责任意识、服务意识和安全意识。三、 妥善分配服务科人员的工作，认真执行岗位责任制

49、，制定相应的管理制度并严格执行，做到人人有专责，事事有人管，办事有标准，工作有检查。四、 经常了解教育教学工作需要，督促有关人员及时供应教育教学所需的物资。五、 领导和督促服务科人员，坚持勤俭节约方针。六、 负责校舍、设备设施的检查与维修，组织服务科人员搞好校园的绿化、美化工作，管好学校财物，防止损坏及丢失。七、 组织和领导服务科人员的政治、业务学习，不断提高思想觉悟、业务能力。随时听取师生对服务科工作的意见和建议，针对薄弱环节，指导服务科人员及时改进工作。八、 定期向主管校长汇报工作，重大问题必须请示后再做处理。九、 完成领导交办的其他工作。勤工俭学科科长职责一、 负责勤工俭学科全面工作。二

50、、 迥然不同拟定校办企业发展规划及阶段性计划、总结，制定企业负责人及工作人员岗位责任制、考核、奖惩等各项规章制度，经批准后组织实施。三、 负责所属企业的财务监督和宏观管理，督促和帮助企业完成各项经济指标。四、 加强科学管理，做好本部门工作人员及企业员工的思想工作，提高综合素质能力，增强责任意识、服务意识和安全意识。五、 负责企业产品和经营商品的质量把关。六、 负责所属企业的税、费上缴及证、照的年检和各类统计、分析、报表等项工作。七、 负责组织办公用品、后勤保障所需设施设备、学生公寓化管理物品及其它物品的采购。八、 负责企业员工的劳动工资等统计工作。九、 负责督促检查企业的安全生产荛，一经发现问

51、题，要及时整改。十、 完成领导交办的其他工作。总务处主任岗位职责一、在主管校长的领导下，主持总务处全面工作，负责学校财务、财产、校园建设和生活福利等工作的管理。二、全面贯彻党和国家的教育方针，为全面完成教育教学任务提供后勤保障。拟订并组织实施学校的后勤工作计划，经常进行检查，定期进行总结。三、负责组织总务处工作人员学习党和国家的教育方针引导他们树立为教育教学服务、为师生服务的思想，努力提高政治业务水平和管理能力。四、领导和管理财务部门工作，建立健全财务收支使用、报销、校产管理、物资采购领用等各项规章制度，严格执行财经纪律。管理好学校的校舍、设备和经费，定期进行检查，针对存在的问题提出改进管理工作的意见和建议。五、负责作好办公用品、教学用品的计划采购、供应和保管工作。六、坚持勤俭办学方针，努力改善办学条件，协调各处室做好教学与生活设备设施的添置、管理、使用和维护维修，注重日常维护维修，努力做到少花钱，多办事，办好事，创建节约型校园。七、负责学校的基建及校园的绿化、美化。八、负责学校食堂经营活动的