05安全事故隐患排查治理制度224

1、安全事故隐患排查治理制度1.0 目的为落实执行安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安监总局第16号令），落实本公司安全生产经营的主体责任，全面排查治理本公司存在的安全隐患，预防重特大事故的发生，特制定本制度。2.0 适用范围：适用于本公司内安全事故隐患的排查和治理管理。3.0 职责3.1 总经理对本公司的安全事故隐患排查治理全面负责；3.2 安全主任负责本公司安全生产事故隐患排查治理的组织落实工作；3.3 各部门负责人负责本部门安全隐患定期排查治理落实工作；3.4各岗位人员负责本岗位的安全隐患定期排查治理工作4.0 工作流程4.1 公司及各部门按照规定的周期进行安全生产事故隐患排查；4.2

2、各部门排查的安全生产隐患自行安排整改，属重大问题在本岗位权限范围内无法解决的，提交安全主任，由安全主任向公司安全负责人（总经理）汇报；4.3 公司级综合安全隐患排查由安全主任组织，排查结束后，由安全主任将汇总后的生产安全隐患根据隐患后果的严重性进行分类，分成一般隐患和重大隐患后报安全负责人（总经理）；4.4 由总经理召集安全主任和其他相关部门进行分析，从管理制度、人员素质、遵章守纪等方面深刻分析其原因制定整改计划、措施、整改责任人，并配备相应的人力、物力资源；4.5 根据会议结果，由安全主任填写安全隐患统计分析表，经安全负责人（总经理）签字后，每季度上报龙岗街道办安全办一次。5.0 排查内容5

3、.1 设备设施上的安全装置（如压力容器上的安全阀、压力表，各种机械上的负荷、行程限制器等装置）；5.2 电气方面的安全保护装置（如各种继电保护装置和避雷装置等）；5.3 工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置等；5.4 安全通道、应急疏散门；5.5 消防设备设施的完好；5.6 原材料、产品的存放条件及存放的规范性；5.7 作业过程劳动防护用品和器具的使用等；5.8 危险化学品的使用、装卸搬运、储存、收发及废弃物管理的规范性；5.9 各类安全、消防、职业危害等警示标志、标识等是否完好；5.10 安全管理制度、安全操作规程的执行情况。6.0 排查周期6.1 每季度进行一次公司级综合

4、安全事故隐患排查，参加人员：安全主任、各部门经理（主管）、电工。6.2 每月进行一次部门安全生产事故隐患排查，参加人员：部门经理、班组长。6.3 班组的排查每天进行，由班组长和员工实施，发现问题及时向上一级负责人报告。7.0 安全隐患整改和治理规定7.1 部门级安全排查发现的问题，由部门自行整改，部门负责人进行验收，安全主任抽查；7.2公司级安全检查所查出的隐患，由安全主任会同相关部门一起制定整改措施，下发事故隐患整改通知书，由各责任部门及时组织整改，安全主任对整改情况进行验收。7.3对排查出来的本单位无力解决的重大事故隐患，应制定整改方案，方案包括：治理的目标、采取的方法或措施、经费及物资的

5、落实、负责治理的人员或部门、治理的时限、治理完成前的安全措施或应急措施（预案），并由安全主任形成书面报告，经总经理签字，报龙岗街道安全办。7.4对不具备整改条件的重大隐患，由安全主任提出书面报告提交总经理（安全负责人），由总经理（安全负责人）召集相关部门开会讨论，制定应急防范措施，治理计划，治理责任人，限期解决或停产。7.3对安监、消防等政府安全监管部门下达的整改指令书，总经理（安全负责人）负责组织安全主任、相关部门制定整改计划和措施，落实整改经费、责任人、整改时限，并组织验收后由安全主任向龙岗街道办安全办书面汇报。7.0 隐患整改和治理档案管理对隐患排查和检查过程中的综合安全检查记录或重点场

6、所安全消防检查表、隐患统计分析表、安全隐患整改记录表等资料由安全主任负责收集，归档备查。8.0 责任追究8.1所有员工均可对作业现场存在的较大隐患向部门主管或安全主任报告，经确认后，依据安全生产责任考核奖惩制度对报告人进行奖励；8.2各部门对本管辖范围内的事故隐患认真检查，及时落实整改，不得对事故隐患进行瞒报或拖延不报，如有违反，依据安全生产责任考核奖惩制度对部门责任人进行处罚；8.3对事故隐患整改不力，存在有瞒报和拖延不报而导致事故发生的，要对相关责任人进行从重处罚，造成重大事故的，按照国家法律法规和本公司安全生产责任考核奖惩制度追究责任。 9.0 档案内容9.1 综合安全检查记录、重点场所安全消防检查表9.2 事故隐患整改通知书9.3 安全隐患排查统计分析表9.4 安全隐患整改记录表企业安全隐患排查治理程序流程图企业建立安全生产隐患排查治理制度企业每季度进行一次综合排查，部门每月进行一次部门排查重大隐患向街道办安全办汇报查出的安全隐患重大隐患立即停止生产一般隐患由责任人负责整改每季度第一周将上季度重大隐患及排查整改情况经总经理签字报街道安全办指定专人跟