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文档简介

1、 企业安全教育从“四个联系”上下功夫 企业职工平安训练是提高职工平安素养，促进平安生产进展的重要举措。笔者认为，搞好平安训练应着力在"四个联系'上下功夫。 平安训练要联系职工思想实际。平安训练是职工思想训练的一部分，训练的对象是人、这就要求平安训练者在综合分析职工平安心态的基础上，实行普遍训练和重点训练相结合的方法，有针对性地进行训练。比如，由于平安生产周期长，平安形势持续稳定，不少职工思想上就会产生麻痹松劲心情。因此，要开展以"反松劲、反厌战、反麻痹'和"无违章、无隐患、无事故'的"三反'、"三无'系列

2、训练活动。对于"生活遇到困难的苦闷人，逢遇喜事时的幸福人'等一些详细人，仅靠普遍训练还不够，还要依据思想状况，实施重点平安训练。平安训练要联系企业生产规律。比如，平安生产操作规程、平安生产法等，都是对企业平安生产规律性熟悉的才智结晶，企业平安训练自然离不开对这些法规的学习、贯彻和落实，特殊要组织各工种专业人员有针对性地选学重点章节内容，灌输平安生产学问，把握其中的规律。由于企业生产新技术、新工艺不断消失和被广泛应用，平安训练的内容要有超前性，不断推陈出新，使其紧跟科技进展步伐，这样就会增加平安训练的效果。 平安训练要联系生产实际。平安训练的宗旨是为平安生产服务的，所以训练内容

3、要紧密联系平安生产实际。一是平安训练的内容应与职工所从事的工种岗位必需具备的学问、技能相全都，尤其是在平安培训中，切忌不符岗位实际的训练培训。二是平安训练在时间上是间断的，所以要突出重点，不能每次都强调全面性。三是平安训练要请反面典型现身说法，要请老师傅"传经送宝'，转变"说教式'的呆板训练形式。四是平安训练的内容要随着岗位生产条件的变化而变化。生产条件好时，要警醒职工居安思危，防范于未然；生产条件差时，要教给职工平安度难关、化险为夷的方法；当生产遇到急、难、新、重的关键状况，需要组织各种形式的"突击战'、"攻坚战'时，要有针对性地进行"战前训练'。 平安训练要联系季节性特点。平安训练节拍要联系季节性特点，有张有弛，有紧有慢。在年中、年底中修、大修期间，职工脱产接受训练的时间受到冲击，班后平安训练也受到肯定影响，平安训练的侧重点就应放在班组和班前，并依据职工检修期间班中时间紧，体力消耗大的特点，力求语言精炼，简短有力，切忌长谈、空谈，影响效果。春节等节假日前后，职工思想活跃，精力分散，此时必需绷紧平安这根弦，对各种平安训练丝毫不能放松。此外，在高温雨季期间和冬季干燥季节

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